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Kreativagentur 
Thomas 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreativagentur Thomas die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreativagentur Thomas
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreativagentur Thomas
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig von der Auftragslage

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wörter werden einem im Mund verdreht. Schriftliches Festhalten von Absprachen wird (m.M. nach bewusst) nicht umgesetzt. Dann könnte man ja etwas nachweisen...

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird groß kommuniziert. In der Realität wird man schief angeschaut wenn man vor 18 Uhr das Büro verlässt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird immer wieder mit falschen Versprechungen motiviert.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, aber auch zum größten Teil unrealistisch in der Umsetzung.

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