Untertarifliche Bezahlung für Höchstleistung
Bewerber/inHat sich 2016 als Leitung Grafikabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen über das eigene Unternehmen, Gehaltserhöhungen wären von Nöten. Eine hohe Arbeitsbelastung mit nur mäßig ausgeprägten Möglichkeiten schafft keine Anreize.
Bewerbungsfragen
- Haben Sie eine hohe Belastbarkeit in Stresssituationen? Können Sie selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten?
- Nach dem Vorstellungsgespräch werden Sie gebeten, einige Printmedien am Mac zu gestalten direkt ohne Vorankündigung.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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