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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KREBS+KIEFER Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KREBS+KIEFER Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KREBS+KIEFER Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Arbeitszeiten sind frei wählbar

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3,0
Kommunikation

Große Ankündigungen werden quasi nicht gemacht. Man erfährt das meiste, wenn man Glück hat scheibchenweise über Flur-Funk.

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4,0
Work-Life-Balance

Wer gute Arbeit leistet, bekommt mehr Aufgaben zugeteilt. Es ist gut seine eigenen Grenzen zu kennen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Großes Aufgabengeld, man kann Dinge gestalten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird generell alles mögliche getan um das Arbeitsklima so angenehm wie möglich zu gestalten. Ist zwar viel Bürokratie im Spiel, aber genrell ist das Arbeitsklima richtig gut

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt alles

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