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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    100%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Kreis Minden-Lübbecke Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,41 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Leitung besteht auf Dienstweg, vielfältige Kommunikationsbarrieren. Mitarbeiter werden zu wichtigen Änderungen nicht gehört

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiterinteressen werden ignoriert, dünkelhafte Verkündungen mit völlig inkompetentem Changemanagement

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Lippenbekenntnisse, was flexible Arbeit anbelangt, wenn es konkret wird kommt nichts. Charta der Vielfalt etc wird unterschrieben aber nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Partizipation einführen Personalentwicklung betreiben und nicht einen Personalentwickler einstellen und blockieren Ernsthafte Bemühungen um zeitgemäßes Führungsverhalten Kompetenzen in Sachen Organisation und Changemangement aufbauen oder einkaufen

Contra

Die Führung geschieht auf Gutsherrenart. Drastische Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar erklärt. Organisationsprojekte finden ohne jegliche Projektplanung auf dem Rücken der Mitarbeiter statt. Change-Management völlig ungenügend

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Kreis Minden-Lübbecke
  • Stadt
    Minden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Okt. 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • "Flurfunk" durch offene Kommunikation ersetzen
  • Mehr Personal für teilweise völlig unterbesetzte Bereiche einstellen
  • Aufstiegschancen für Frauen verbessern
  • Betriebsklima verbessern
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Kreis Minden-Lübbecke
  • Stadt
    Minden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,41
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Kreis Minden-Lübbecke
2,41
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,52
22.735 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen