Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte- Kantine mit schöner Aussicht und guter Qualität
- Parkplatz direkt am Gebäude
- Wasserspender (ein Wasserspender für den gesamten Campus, aber immerhin)
- alternierende Telearbeit
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
- Kantine mit schöner Aussicht und guter Qualität
- Parkplatz direkt am Gebäude
- Wasserspender (ein Wasserspender für den gesamten Campus, aber immerhin)
- alternierende Telearbeit
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
Dass der Kreis enorm viel Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für jeden Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung sowie den Nachwuchskräften.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Die Lage des Verwaltungsgebäudes.
Wenn man nicht gerade aus der Verwaltung kommt, gibt es für Quereinsteiger keine Chance auf der Karriereleiter.
Wertschätzung, besonders von erfahrenen Kollegen wird nicht wertgeschätzt
Kommunikation, Einflussnahmen, Harmonie
Stark Veraltetes Denken was Arbeitsverhalten angeht. Junge Kollegen werden kaum bis gar nicht gefördert obwohl starkes Potential vorhanden
starre Hierarchie / schlechte Kommunikation / festgefahrene Strukturen - somit unattraktiv für Bewerber*innen / schlechte Karrieremöglichkeit, wenn die Ausbildung oder das Studium nicht aus dem Verwaltungsbereich kommt
Nicht in festgefahrene Strukturen verharren, sondern sich neuem öffnen. Objektive Bearbeitungen ohne subjektive Einflussnahme "von oben" ermöglichen.
Der Arbeitgeber sollte den Fachkräftemangel besser im Auge haben. In ein paar Jahren geht beim Kreis Minden-Lübbecke nichts mehr.
Kommunikation ist ein fremd Wort in der Mitarbeiter Führung , hier muss es deutlich besser werden
Offener für andere Ausbildungen und Kompetenzen sein - deutlicher Mehrwert
Kommunikation sowohl in der Innen- als auch Außenwahrnehmung deutlich verbessern
Selbstherrlichkeit der Vorgesetzten ist nicht mehr zeitgemäß
Homeoffice sollte noch mehr möglich gemacht werden. Präsenz ist zwar wichtig, jedoch nicht immer mit Familie vereinbar
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Minden-Lübbecke ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich denke Gleichberechtigung ist vorhanden.
wird gelebt
Die Gleichberechtigungsbeauftragte macht einen guten Job, wird leider oft von 01 ausgebremst...
Diversity wird hier groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Minden-Lübbecke ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer die letzten Pressemitteilungen sorgfältig verfolgt hat, weiß, dass es um das Image nicht so gut bestellt ist.
Wer die letzten Pressemitteilungen sorgfältig verfolgt hat, weiß, dass es um das Image nicht so gut bestellt ist.
nach Außen oft im klassischen Verwaltungsstil
Hier besteht Nachholbedarf. Weniger ist zwar manchmal mehr, jedoch darf es bei der Imagepflege gerne etwas mehr sein.
Durch die Beurteilung hat der Kreis Minden-Lübbecke einen sehr schlechten Ruf. Meiner Meinung nach: Verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Möglichkeiten zum Weiterkommen bestehen hier Definitiv!
Seitens der Personalentwicklung gibt es einen kleines Weiterbildungsangebot. Externe Weiterbildungsangebote können in Anspruch genommen werden, sofern dies seitens der Vorgesetzten befürwortet wird. Autoritätshörigkeit ist für die Karriere förderlich.
Seitens der Personalentwicklung gibt es einen kleines Weiterbildungsangebot. Externe Weiterbildungsangebote können in Anspruch genommen werden, sofern dies seitens der Vorgesetzten befürwortet wird. Autoritätshörigkeit ist für die Karriere förderlich.
es zählen nur die Verwaltungsausbildungen, Karriere nur bedingt möglich
Beförderungschancen schlecht. Man hat nur Chancen wenn der eigene Vorgesetzte nett ist, und eine gute Bewertung hinterlässt.
