Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
EssenszulageMein Team und meinen Teamleiter! Die Abteilung ist der Hammer und ich bin super glücklich!
Macht sehr viel für die Mitarbeiter.
Hohes Maß an Flexibilität
Insgesamt auf dem Weg zu einer modernen Verwaltung.
Tolle zukunftsorientierte Verwaltung
Der Einzelne wird nicht gesehen.
Die direkten Vorgesetzten können agieren, wie sie wollen. Das führt zu sehr unterschiedlich guten oder auch schlechten Arbeitsbedingungen.
Es ist toll beim Kreis
Diese Arroganz vieler Angestellter, es wird ein großer Unterschied gemacht ob du fest angestellt bist oder nicht.
Wenig Chancen für junge Mitarbeiter, gegen jahrelanges Mobbing wird nichts unternommen.
Bürokratie vor Innovation
Es sollte das Führungsverhalten mehr geschult und geprüft werden.
In modernen Unternehmen gibt es durch Mitarbeitende regelmäßige Feedbacks zum Führungsverhalten.
In der eigenen Einheit wird das rigoros abgelehnt.
Auf Mobbing anzeigen vielleicht mal Reagieren!!!
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten auch für Jüngere bzw. noch nicht so lange beim Kreis beschäftigte MA
Mehr Wertschätzung gegenüber den Nachwuchskräften zeigen und auf Probleme offen zugehen. Bei den Reisekosten für die Lehrgänge in Bordesholm und Altenholz werden nur 20 Cent/Kilometer gezahlt, bei den normalen Mitarbeitern 30 Cent. Generell die Arbeit der Nachwuchskräfte wertschätzen.
Gute Leistungen und persönlichen Einsatz anerkennen.
Leitungsstruktur verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Schleswig-Flensburg ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt eine Gleichstellungsstelle und einen Personalrat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Schleswig-Flensburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Verhalten der direkten Führung sorgt täglich für Frust, Ärger bis hin zu Krankheitsausfällen.
Gespräche darüber sind nicht möglich. Die Wertung gilt nur für die eigene Abteilung.
Leider werden vom Vorgesetzten einige Mitarbeiter eindeutig bevorzugt, und wiederum Andere geschnitten und nicht beachtet.
Einigen Führungskräften täte das ein oder andere Führungsseminar gut. Meine eigenen Vorgesetzten sind durchweg sehr tolle Vorgesetzte. Ich habe aber auch viel mit anderen Vorgesetzten zu tun, die gut daran täten ein besseres Vorbild für ihre Mitarbeiter zu sein.
total unfähig, hat keine Ahnung von Mitarbeiter Führung und es zählt nur sein Liebling!!!! Ein Patriarchat wie er im Buche steht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden viele Fortbildungen angeboten und die Möglichkeit selbst wichtige Weiterbildungen zu finden und daran teilzunehmen wird umfassend unterstützt.
Abhängig von der Unterstützung (Beurteilung) durch direkte Vorgesetzte.
Es werden regelmäßig Fortbildungsangebote gemacht.
Kaum Möglichkeiten der Veränderung oder Fortbildung für junge Mitarbeiter. Durch die fehlenden Möglichkeiten verlassen viele junge Leute den Kreis.....
