Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht sehr viel für die Mitarbeiter.
Hohes Maß an Flexibilität
Das Klima unter den Kollegen ist super, in manchen Bereichen haben aber wir zu wenig Platz für zu viele Leute.
Mein Team und meinen Teamleiter! Die Abteilung ist der Hammer und ich bin super glücklich!
Es ist toll beim Kreis
Das Team ist herausragend. Ich habe schon in vielen Firmen gearbeitet, doch hier habe ich ein Zuhause gefunden.
Mein Arbeitgeber des Jahres
Durch die Möglichkeit des Homeoffice und dem Vertrauen der Führungsebene ist der Ausgleich gegeben.
Es werden viele Fortbildungen angeboten und die Möglichkeit selbst wichtige Weiterbildungen zu finden und daran teilzunehmen wird umfassend unterstützt.
Gehalt TVÖD
Top!
Man kann jeden Fragen und wird gewertschätzt für das eigene Wissen. In diesem Team habe ich zum ersten Mal das WIR gefühlt!
Immer da, immer ansprechbar! Vorschläge werden umgesetzt, man hat Spaß daran das Leben in der Firma aktiv mitzugestalten.
Hier werden die Arbeitnehmer gewertschätzt und fair behandelt. Man vertraut den Mitarbeiter und gibt ihnen die Möglichkeit das Vertrauen zu erwiedern.
Kurze und schnelle Kommunikation unter den Kollegen, der Teamleitung und der Fachbereichsleitung. Ideen und Vorschläge werden umgesetzt und gefördert.
Jeder Fall ist anders, neu und aufregend. Eine Routine gibt es nicht, und durch ständige Änderungen in der Gesetzeslage muss man sich auch auf dem laufenden halten.
Insgesamt auf dem Weg zu einer modernen Verwaltung.
Der Einzelne wird nicht gesehen.
Die direkten Vorgesetzten können agieren, wie sie wollen. Das führt zu sehr unterschiedlich guten oder auch schlechten Arbeitsbedingungen.
Es sollte das Führungsverhalten mehr geschult und geprüft werden.
In modernen Unternehmen gibt es durch Mitarbeitende regelmäßige Feedbacks zum Führungsverhalten.
In der eigenen Einheit wird das rigoros abgelehnt.
Fast immer angespannt bedingt durch das Verhalten auf Führungsebene.
Vom Kreis selbst gute Möglichkeiten. Zur Umsetzung wird jedoch das direkte o.k. der jeweiligen Vorgestzten benötigt. Und deshalb im eigenen Bereich kaum möglich. Nach wie vor wird auf Präsenz bestanden, obwohl nicht erforderlich.
Abhängig von der Unterstützung (Beurteilung) durch direkte Vorgesetzte.
Öffentlicher Dienst
Ist steigerungsfähig. Ansätze sind da, könnten aber noch verstärkt werden.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist super, könnte kaum besser sein.
Das Verhalten der direkten Führung sorgt täglich für Frust, Ärger bis hin zu Krankheitsausfällen.
Gespräche darüber sind nicht möglich. Die Wertung gilt nur für die eigene Abteilung.
Gute Ausstattung durch den Arbeitgeber. Auch Extrawünsche werden nach Möglichkeit erfüllt.
Raumnot und enge Büros.
Unter den Kollegen gut, von Seiten der Leitung ganz schlecht.
Der Arbeitsbereich ist sehr interessant und vielfältig.
Insgesamt eher schlecht zu bewerten, siehe hierzu die nächsten Punkte
Ist im Prinzip gut, nur nicht für Jeden gedacht oder machbar.
Es wird sich bemüht, das Papierlose Büro voranzubringen. Dienst-Pkws und Fahrräder wurden auf Elekrto umgestellt.
.. findet nicht statt. Ein echtes Team soll es nicht geben, insbesondere die sehr jungen Kollegen und auch die Älteren werden gerne außen vor gelassen.
Die sind schon abgeschrieben, so scheint es mir.
Leider werden vom Vorgesetzten einige Mitarbeiter eindeutig bevorzugt, und wiederum Andere geschnitten und nicht beachtet.
In Großen und Ganzen in Ordnung, wenn auch einiges im IT-Bereich zu verbessern wäre
Die Kommunikation innerhalb des Teams und auch mit dem Vorgesetzten findet nicht statt. Informationen werden nur an ausgewählte Mitarbeiter gegeben, die diese dann gerne für sich behalten.
alles was der öffentliche Dienst so bietet
Ist schwer zu sagen, glaube aber, das zwischen den Geschlechtern nicht wirklich ein Unterschied gemacht wird. Eher werden Ältere benachteiligt. Ebenso scheint es für befristet Beschäftigte keine Gleichbehandlung gegenüber Unbefristeten zu geben.
Leider nicht, denn wirkliches Können und Wissen wird nicht abgefordert.
Nichts
Diese Arroganz vieler Angestellter, es wird ein großer Unterschied gemacht ob du fest angestellt bist oder nicht.
Auf Mobbing anzeigen vielleicht mal Reagieren!!!
Ganz schlecht , was hier an Papier und wieder verwendbare Hefter verschwendet wird ist eine absolute 6
schlecht, Neid ist an der Tages Ordnung
total unfähig, hat keine Ahnung von Mitarbeiter Führung und es zählt nur sein Liebling!!!! Ein Patriarchat wie er im Buche steht.
die Arbeitsräume riechen nach Schimmel
Hinter dem Rücken ja
Davon hat dieser AG noch nie was gehört
wenn man der Liebling ist ja ansonsten nein, Mit denken und Kreative Vorschläge sind nicht gestattet,
Tolle zukunftsorientierte Verwaltung
Tolle Stimmung und toller Zusammenhalt im eigenen Bereich. Gute Kontakte ins gesamte Haus. Schafft eine schöne Atmosphäre.
Kann ich nicht bewerten
Gleitzeit und freie Zeiteinteilung. Mobiles Arbeiten/Homeoffice zur freien Einteilung. Trifft nicht auf jeden Arbeitsplatz/Bereich zu.
Es werden regelmäßig Fortbildungsangebote gemacht.
Tarifvertrag öffentlicher Dienst. Regelmäßige Lohnerhöhung. Pünktliche Auszahlung. Sonderzahlung zu Weihnachten.
Könnte etwas gesteigert werden, doch mit dem Leasen von E-Autos, E-Bike Leasing für Mitarbeiter und vermehrter Blick auf Recycling und Einkauf aus der Region geht es in die richtige Richtung.
Kann ich nur für meinen Fachdienst bewerten. Hier ist der Zusammenhalt spitze.
Soweit ich beurteilen gut.
Einigen Führungskräften täte das ein oder andere Führungsseminar gut. Meine eigenen Vorgesetzten sind durchweg sehr tolle Vorgesetzte. Ich habe aber auch viel mit anderen Vorgesetzten zu tun, die gut daran täten ein besseres Vorbild für ihre Mitarbeiter zu sein.
Die Ausstattung mit mobilen Endgeräten wird immer mehr. Aktuell wird eine Fläche für neue Arbeitswelten geschaffen, in der neues Mobiliar und neue Technik sowie Desksharing ausprobiert wird. Tische werden ebenfalls auf höhenverstellbare Tische umgestellt. Aktuelles Gebäude teilweise etwas hellhörig.
Die Kommunikation unter den einzelnen Gebieten ist ausbaufähig. Trifft nicht auf alle zu.
Es gibt eine Gleichstellungsstelle und einen Personalrat.
Unterschiedlich in verschiedenen Bereichen. Mein Bereich ist sehr interessant und vielseitig. Einige Bereiche der Verwaltung eher nicht.
Work-Life-Balance, Arbeitsklima
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten auch für Jüngere bzw. noch nicht so lange beim Kreis beschäftigte MA
Betriebsklima ist angenehm. Führungskraft lässt eigenen Arbeits- und Entscheidungsspielraum zu.
Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern auch neue Mitarbeiter*innen werden gut ins bestehende Team aufgenommen.
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
unterschiedliche und abwechslungsreiche Aufgaben im Stelleninhalt
Kantine
Wenig Chancen für junge Mitarbeiter, gegen jahrelanges Mobbing wird nichts unternommen.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Nachwuchskräften zeigen und auf Probleme offen zugehen. Bei den Reisekosten für die Lehrgänge in Bordesholm und Altenholz werden nur 20 Cent/Kilometer gezahlt, bei den normalen Mitarbeitern 30 Cent. Generell die Arbeit der Nachwuchskräfte wertschätzen.
Gute Leistungen und persönlichen Einsatz anerkennen.
Meist positiv und freundliche Atmosphäre, einige Abteilungen sind jedoch der Horror. Über Kollegen zu lästern und zu beleidigen, ist dort leider Alltag.
Teilweise wird sich auf den Fluren gestritten und einige weinen auf der Arbeit durch Mobbing, das durch die Führungskräfte unterstützt wird.
Kaum Möglichkeiten der Veränderung oder Fortbildung für junge Mitarbeiter. Durch die fehlenden Möglichkeiten verlassen viele junge Leute den Kreis.....
eigentlich Flexibilität durch Stundenkonto, es muss jedoch immer die Ausbildungsleitung um Erlaubnis gefragt werden, wenn man z. B. eine halbe Stunde früher gehen möchte. Arbeitsrückstände abzubauen und dadurch Überstunden anzusammeln wird einem angekreidet. Kollegen zu helfen ist leider nicht erwünscht. Man wird nicht als Mensch gesehen, sondern als Zahl...
Tariflich geregelte Vergütung, Weihnachtsgeld
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Leider haben einige Ausbilder keine Lust, sich mit einem zu beschäftigen und sagen dies auch während man im Raum ist.
Ebenfalls unterschiedlich
Teilweise werden nur Hilfsarbeiten und Ablage angeboten, in manchen Abteilungen hat man feste Aufgaben.
Abwechslungsreich durch viele verschiedene Bereiche
Es wird auf die persönlichen Stärken und Schwächen kaum eingegangen. Die Ausbildungsleitung behandelt jeden unterschiedlich, persönlicher Einsatz und gute Leistungen werden nicht anerkannt. Sich anzustrengen, wird leider nicht belohnt.
Familienfreundlich
Bürokratie vor Innovation
Leitungsstruktur verbessern
So verdient kununu Geld.