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Kreis- und Stadtsparkasse 
Kaufbeuren
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Sparkasse hat einen starken regionalen Bezug und ist somit auch ein wichtiger Teil in der Region. Es werden auch neue Wege ausprobiert, wie Home Office etc.
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Die Mitarbeiteranzahl ist nicht zu hoch; man kann die meisten Kollegen und Kolleginnen namentlich oder sogar persönlich kennen. Fairer Umgang miteinander.
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Die Karrierechancen und das sich für die Azubis sehr viel Zeit genommen wird und das sich auch sehr viel Mühe gegeben wird egal was ansteht.
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Vereinzelte verantwortungsbewusste Mitarbeiter, die hilfsbereit und mit gesundem Menschenverstand in den Alltag auch Spaß und Motivation bringen.
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Der Mensch steht hier nach wie vor im Mittelpunkt. Es wird daurauf geachtet, dass jeder die Tätigkeit ausüben kann, die ihm gefällt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- "Minderleister" werden zu sehr geschützt, das ist allerdings ein bekanntes Problem des Öffentlichen Dienstes
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Zu viele Hierarchien, sehr altes Führungskonzept mit unterschiedlichen Handhabungen der einzelnen FK.
Dass Banken wegen einzelner schlechter Geschäftspraktiken allgemein keinen so guten Ruf haben.
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fällt mir grad nichts konkretes ein
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Das individuelle Stärken nicht gefördert werden. Dass man Elternzeit nutzt um die Leute teilweise mehrere Gehaltsdtufen abzustufen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- in manchen Bereichen die Digitalisierung stärker und konsequenter durchsetzen
- noch aufgeschlossener für Neues sein
- Lösungen für die "Probleme" des Öffentlichen Dienstes finden
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Die Digitalisierung wird bisher gut umgesetzt, könnte jedoch noch etwas schneller.
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Offenere Kommunikation über einheitlichen Weg wäre oftmals wünschenswert.
Viel zu viel Flurfunk mit teilweise verheerenden falschen Infos.
Intranet ist absolut veraltet und funktioniert lediglich wie ein zusätzliches online Laufwerk. Optik ist ebenfalls dürftig.
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Azubis nah am Wohnort einsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kreis- und Stadtsparkasse Kaufbeuren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kollegiales Arbeitsumfeld - Gemeinsames verfolgen von Zielen als Team
5
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Die Kollegen sind auch über die Abteilung hinaus immer Hilfsbereit
5
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Freundschaftliches und kollegiales Verhältnis innerhalb unseres Teams. Auch auf Mitarbeiter anderer Abteilungen kann man sich verlassen.
5
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Toll, egal ob auf Geschäftsstellen oder Teilmarkt-Ebene.
5
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist auf Gesamthausebene wirklich sehr gut. Bei ca. 300 Beschäftigten kennt jeder jeden und es entstehen über Geschäftsstellen und Abteilungen hinweg tolle Freundschaften.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis- und Stadtsparkasse Kaufbeuren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Sparkassenwelt entsprechend
3
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Öffentlicher Dienst sag ich nur...
Bezahlung eher untere Liega, dafür einige Sozialleistungen, wie VL, Zusatzversorgung, etc.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Unterschiedlichste Möglichkeiten, von Fachwirt, über Betriebswirt, Bachelor, Master, Lehrinstitut. Manchmal wäre es wünschenswert wenn gerade motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter noch weiter gefördert werden.
4
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Mit eigenem Engagement bietet die Personalsbteilung viele Möglichkeiten. Man muss allerdings ggf. sehr viel Zeit mitbringen und es werden natürlich nur Bereiche geförfert, die auch benötigt werden - nicht irgendwelche individuellen Persönlichkeitsentwicklungen.
4
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Es gibt wahnsinnig viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Wenn man Engagiert ist und gute Leistung zeigt stehen einem alle Türen offen
5
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Kommt darauf an...
3
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Hohe Aufstiegsmöglichkeiten
Der AG achtet auf die Wünsche des AN
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen2 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
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