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Kreis- und Stadtsparkasse 
Kaufbeuren
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score43 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø84.000 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen2 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreis- und Stadtsparkasse Kaufbeuren
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreis- und Stadtsparkasse Kaufbeuren
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildungen werden gerne Unterstützung und gesehen, Arbeitsatmosphäre und die herzliche Art aller Mitarbeiter und vor allem die des Vorstands !
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Regional sehr engagiert, super Weiterbildungsmöglichkeiten über die Sparkassenakademie, stabiler Arbeitgeber (trotz Pandemie),
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Die Sparkasse hat einen starken regionalen Bezug und ist somit auch ein wichtiger Teil in der Region. Es werden auch neue Wege ausprobiert, wie Home Office etc.
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Die Mitarbeiteranzahl ist nicht zu hoch; man kann die meisten Kollegen und Kolleginnen namentlich oder sogar persönlich kennen. Fairer Umgang miteinander.
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Der Mensch steht hier nach wie vor im Mittelpunkt. Es wird daurauf geachtet, dass jeder die Tätigkeit ausüben kann, die ihm gefällt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie schon erwähnt.. die Bezahlung könnte definitiv besser sein.
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Zu wenig konsequente Entscheidungen, die auch umgesetzt/getragen werden.
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- "Minderleister" werden zu sehr geschützt, das ist allerdings ein bekanntes Problem des Öffentlichen Dienstes
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Zu viele Hierarchien, sehr altes Führungskonzept mit unterschiedlichen Handhabungen der einzelnen FK.
fällt mir grad nichts konkretes ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fairere Eingruppierung der Mitarbeiter in die Tarife des TVÖDS.
Bessere Kommunikation von den Führungskräften
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Abbau von Hierarchien, Erweiterung der digitalen Möglichkeiten, Ausbau des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
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- in manchen Bereichen die Digitalisierung stärker und konsequenter durchsetzen
- noch aufgeschlossener für Neues sein
- Lösungen für die "Probleme" des Öffentlichen Dienstes finden
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Die Digitalisierung wird bisher gut umgesetzt, könnte jedoch noch etwas schneller.
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Intranet ist absolut veraltet und funktioniert lediglich wie ein zusätzliches online Laufwerk. Optik ist ebenfalls dürftig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kreis- und Stadtsparkasse Kaufbeuren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Viele nette und zuverlässige Kollegen, ein paar schwarze Schafe mal ausgenommen.
5
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Die Kollegen sind auch über die Abteilung hinaus immer Hilfsbereit
5
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Kollegiales Arbeitsumfeld - Gemeinsames verfolgen von Zielen als Team
5
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Freundschaftliches und kollegiales Verhältnis innerhalb unseres Teams. Auch auf Mitarbeiter anderer Abteilungen kann man sich verlassen.
5
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Toll, egal ob auf Geschäftsstellen oder Teilmarkt-Ebene.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis- und Stadtsparkasse Kaufbeuren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt Sparkassen die trotz Tarifvertrag mehr Gehalt bieten. Die Eingruppierung könnte angemessener sein.
3
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Der Sparkassenwelt entsprechend
3
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Öffentlicher Dienst eben
3
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Öffentlicher Dienst sag ich nur...
Bezahlung eher untere Liega, dafür einige Sozialleistungen, wie VL, Zusatzversorgung, etc.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es wird gerne gesehen wenn man sich weiterbilden möchte. Auch hier bekommt man die nötige Unterstützung.
5
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Die Sparkasse ist immer dafür offen und unterstützt hier auch in viele Bereiche. Jedoch muss es zum aktuellen Stellenmarkt in der Bank passen und das kann auch mal etwas dauern bis zum Umsetzung.
4
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Unterschiedlichste Möglichkeiten, von Fachwirt, über Betriebswirt, Bachelor, Master, Lehrinstitut. Manchmal wäre es wünschenswert wenn gerade motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter noch weiter gefördert werden.
4
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Mit eigenem Engagement bietet die Personalsbteilung viele Möglichkeiten. Man muss allerdings ggf. sehr viel Zeit mitbringen und es werden natürlich nur Bereiche geförfert, die auch benötigt werden - nicht irgendwelche individuellen Persönlichkeitsentwicklungen.
4
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Es gibt wahnsinnig viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Wenn man Engagiert ist und gute Leistung zeigt stehen einem alle Türen offen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen