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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Arbeitszeitregelung
Altersversorgung
Arbeitsklima
Möglichkeit mobil zu arbeiten
Jobradzuschuss
Dass die Kommunikation nicht richtig rund läuft
Es macht Spaß hier zu arbeiten - der Kollegen wegen, die in ihren Teams toll zusammenhalten. Jede(r) wird herzlich aufgenommen - egal ob Azubi oder neuer Mitarbeiter. Zwischen den Abteilungen gibt's manchmal kleinere Reibereien, was ich aber normal finde.
Ich glaube das Image nach außen ist ganz gut; intern gibt es einige, die es (wie ich) echt okay finden, hier zu arbeiten aber auch welche, die alten Zeiten hinterhertrauern.
Kann es mir kaum besser vorstellen. Tolle und faire Gleitzeitregelung!
Hat sich deutlich verbessert und wird immer vielseitiger. Ich finde es zum Beispiel nicht selbstverständlich, dass alle Weiterbildungen in der Woche und auf Arbeitszeit laufen - und natürlich bezahlt werden. Das ist schon echt fair.
Da geht immer mehr ;-) aber eigentlich ein ganz gutes Gesamtpaket
Das finde ich in unserer Sparkasse total gegeben. Wir sind im Klimabündnis Allgäu und engagieren uns wie kaum ein anderer Arbeitgeber sozial und in unserer Region.
Insgesamt topp! Auch wenn es manchmal in der Sache hakt ist das ein echter Pluspunkt! Schade, dass das Betriebsfest wegen Corona ausfällt. Hatte mich schon gefreut.
Ich weiß von zwei Kollegen, denen echt geholfen wurde. Kenne aber auch welche, die sich nicht verstanden fühlen
Das hängt schwer vom Vorgesetzen ab. Ich bin sehr zufrieden, habe echt Glück gehabt. Insgesamt sind die meisten glaube ich ganz okay. Gibt aber auch welche, die ich ungern als meinen Vorgesetzten hätte.
Da ich in Kempten arbeite habe ich einen richtig modernen Arbeitsplatz, endlich sogar mit zweitem Bildschirm. Nur schade, dass wir keine Webcams haben.
Schwierig. Hier ist noch Luft nach oben, wobei man ein Bemühen um die Kommunikation zu verbessern erkennt.
Habe nicht den Eindruck, dass irgendjemand benachteiligt oder bevorzugt wird. Die Bezahlung erfolgt ja nach Tarif.
Ich bin mit meinem Job sehr zufrieden. Und wenn es mal nicht mehr so ist, würde ich mich intern woanders hin bewerben. Habe keine Sorge, nichts passendes zu finden.
- ehrliches und zeitnahes Feedback
- Leistung wird belohnt!
- flexible Arbeitszeiten
- "Minderleister" werden zu sehr geschützt, das ist allerdings ein bekanntes Problem des Öffentlichen Dienstes
- in manchen Bereichen die Digitalisierung stärker und konsequenter durchsetzen
- noch aufgeschlossener für Neues sein
- Lösungen für die "Probleme" des Öffentlichen Dienstes finden
Mein direkter Vorgesetzter gibt regelmäßiges und zeitnahes Feedback. Lob kommt direkt an!
Wandelt sich immer mehr von "altbacken" und "konservativ" in "Sicherheit" (Zeiten von Corona) und "in einigen Bereichen innovativ" (Apple-Pay, Sofortüberweisungen, Sparkassen-App)
Gleitzeit bzw. flexible Arbeitszeiten machen es super möglich
Unterschiedlichste Möglichkeiten, von Fachwirt, über Betriebswirt, Bachelor, Master, Lehrinstitut. Manchmal wäre es wünschenswert wenn gerade motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter noch weiter gefördert werden.
Es werden gerne die nicht selbstverständlichen Zahlungen in Form von 13. und 14. Gehalt vergessen, 30 Tage Urlaub, ZVK, usw. Allerdings bin ich auch der Meinung, dass in einigen Bereichen durchaus höhere Gehälter berechtigt wären.
Fairer Arbeitgeber der die Region unterstützt.
Freundschaftliches und kollegiales Verhältnis innerhalb unseres Teams. Auch auf Mitarbeiter anderer Abteilungen kann man sich verlassen.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit ins Boot genommen und auch von jüngeren unterstützt.
Sowohl von Seiten der direkten Führungskraft als auch der oberen Führungsebene immer einwandfrei.
Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, leider etwas "Altbacken". Mehr Flexibilität wäre wünschenswert (Tablets usw.)
Alle wichtigen Unternehmensentscheidungen werden offen und direkt kommuniziert.
m/w/d haben aus meiner Sicht genau die gleichen Chancen. Gute Leistungen werden durch Fortbildungen gefördert, egal welchen Geschlechts!
Jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
Konstanz, gerade auch in Corona-Zeiten zuverlässig und sicher.
Zu viele Hierarchien, sehr altes Führungskonzept mit unterschiedlichen Handhabungen der einzelnen FK.
Offenere Kommunikation über einheitlichen Weg wäre oftmals wünschenswert.
Viel zu viel Flurfunk mit teilweise verheerenden falschen Infos.
Als Mann deutlich leichter, wie als Frau.
Öffentlicher Dienst sag ich nur...
Bezahlung eher untere Liega, dafür einige Sozialleistungen, wie VL, Zusatzversorgung, etc.
Viel zu viel papierhafte Abläufe.
Effektives Arbeiten ist auch etwas anderes, da oftmals mehrere Erfassungen doppelt gemacht werden müssen, nur für zusätzliche Kontrollen durch Vorgesetzte.
Unterschied Mann zu Frau ist hier noch stark spürbar. Meist auch wg. veralteter Führungskräften
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für Ihre offene Rückmeldung und Ihre Anregungen zur Verbesserung. Jede sachliche Kritik bedeutet für uns eine Chance, sich zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Für eine offene Kommunikation, die auch Sie sich wünschen, steht für uns der direkte und persönliche Austausch an erster Stelle. Dazu finden sich in unserer Sparkasse jederzeit Ansprechpartner für Sie – innerhalb des eigenen Bereiches, in der Personalabteilung oder im Personalrat. Bitte kommen Sie auf uns zu und lassen Sie uns Ihre Anregungen konkret besprechen.
Das Thema Förderung von Weiterbildung und Karriere von Frauen ist uns sehr wichtig. Wir ermutigen Frauen, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen in der Sparkasse anzugehen. Dazu gehört selbstverständlich auch eine Bezahlung, die grundsätzlich nur an der Tätigkeit und der Stellenbewertung festgemacht wird. Gemeinsam mit dem Personalrat achten wir auf einheitliche und transparente Stellenbewertungen für alle Mitarbeiter/innen. Gerne bieten wir Ihnen an, bei Fragen dazu jederzeit auf uns zu gehen.