Arbeitslosen gut weiter helfen, weil die Job-Helfer sich beim eigenen Arbeitgeber wohl fühlen!
Arbeitsatmosphäre
Vielfältige Aktivitäten von der Geschäftsleitung und auch von Seiten engagierter Mitarbeiter zur Förderung des Klimas.
Kommunikation
In wenigen Fällen fehlte Transparenz, meist aus Zeitknappheit/Überlastung der Verantwortlichen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, verständnisvolle Unterstützung neuer KollegInnen und offene Kommunikation der Team-Mitglieder.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und innerhalb der Notwendigkeiten viel Freiraum für Urlaub und Freizeitausgleich nach individuellen Bedürfnissen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind offen für Anregungen und Kritik und integrieren Mitarbeiter bei Entscheidungen im Rahmen der Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastungen gerecht verteilbar durch kollegiale Absprachen und Mitspracherecht.
Gleichberechtigung
Sehr ausgewogene und in jeder Beziehung gleichberechtigte Behandlung der Mitarbeiter, Frauen und Wiedereinsteigerinnen werden sehr gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden in einigen Teams bevorzugt eingestellt bzw. gefördert und auffallend positiv gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Mit wenigen Mängeln (z. B. Raucherecke unter dem Bürofenster) gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildliches Engagement des Betriebes in allen Bereichen von Umwelt und Soziales.
Gehalt/Sozialleistungen
Auszahlung pünktlich, Gehalt nach Tarif, aber für die zu leistende Arbeit absolut nicht angemessen!
Image
Das Unternehmen hat im Rahmen der Tätigkeiten und Aufgaben für Arbeitnehmer einen guten Ruf.
Um stolz zu sein, war ich zu kurz dabei.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt etliche Weiterbildungsangebote, aber in meinem Bereich bzw. für Quereinsteiger zu wenige Möglichkeiten zum Aufstieg.