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Kreisklinik 
Wörth 
an 
der 
Donau
Bewertung

Wörth a.d.Donau und weitere

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Es gibt in meinen Augen vieles zu verbessern

2,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisklinik Wörth an der Donau in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen untereinander halten gut zusammen, und habe zu vielen Kollegen ein herzliches Verhältnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird als Mitarbeiter nicht ernst genommen, und geht ohne Rücksicht auf Verluste einen leichten und bequemen Weg. Die Bezahlung wird nach Sympathie bewertet, genauso wie die jährliche Bewertung. Es gibt Putzfrauen die bekommen ein besseres Gehalt als eine Assistenzärztin, oder eine medizinische Fachkraft.. Einige Personen in meiner Abteilung werden nach TVÖD bezahlt, wiederrum andere nach einen billigen Dienstleistervertrag, obwohl sie die selbe Arbeit machen. Es wird einen viel versprochen, aber nichts trifft ein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, und eine gerechte und einheitliche Verträge einführen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leitung Personalverwaltung

Sehr geehrtes Forumsmitglied,

vielen Dank für Ihren Bericht auf kununu.com und Ihren konkreten Verbesserungsvorschlag. Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt untereinander gut finden und Sie zu Ihren Kollegen ein herzliches Verhältnis haben.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und nehmen dazu wie folgt Stellung.

Die Kreisklinik Wörth a. d. Donau ist ein moderner Dienstleistungsbetrieb und baut auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Wünsche und Anregungen im betrieblichen Interesse versuchen wir immer und jederzeit ernst zu nehmen und entsprechend zu handeln.

Bitte wenden Sie sich mit Ihren Kritikpunkten auch zusätzlich an Ihren direkten Vorgesetzten.

Bei Fragen und Anregungen zu den jährlichen Leistungsbewertungen und Mitarbeitergesprächen wenden Sie sich bitte an die Betriebliche Kommission bzw. an den Personalrat.

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