Fairer, sozialer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Arbeitgeber mit vielen Benefits und Angeboten neben dem Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Konsequente und durchgängige Förderung von Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln möchten.
Kulturelles Umdenken zur Gleichberechtigung von Männern und Frauen.
Faire, leistungsorientierte Bezahlung, sowohl in Vertrieb als auch im Stab.
Arbeitsatmosphäre
Die KSK Esslingen-Nürtingen ist eine Familie, in der man sich kennt und wohlfühlt. Regelmäßige Betriebsfeste oder teaminterne Veranstaltungen tragen hier positiv bei.
Work-Life-Balance
Durch Regulatorik und umfangreiche Veränderungen (die teilweise auch notwendig sind) ist die gefühlte Auslastung sehr hoch, da die Kapazitäten in Abteilungen oft knapp bemessen sind.
Positiv sind hier die Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, sowie die tollen Angebote in der Kantine, die einen guten Ausgleich schaffen können.
Gleichberechtigung
In diesem Bereich wird zwar schon viel getan, es gibt aber noch einige Herausforderungen.
Frauen fällt es manchmal schwer, sich in der Führung zu behaupten bzw. ggü. Männern durchzusetzen, vermutlich ein kulturelles Thema.
Bei der Bezahlung werden Frauen ggü. Männern aufgrund der Tarifbindung i.d.R. nicht benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils gepflegte, moderne Büros. Die technische Ausstattung, auch im HomeOffice könnte optimiert werden.
HomeOffice ist teilweise möglich, aber lediglich im Inland.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sowie die umfassenden Sozialleistungen werden verlässlich bezahlt.
Bei der Höhe des Gehalts müssten aus meiner Sicht auch junge, motivierte Mitarbeiter stärker berücksichtigt werden. In manchen wichtigen Bereichen, wie zum Beispiel dem Service ist das Gehalt zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung
Hängt zu stark von der Förderung durch die Führungskraft ab. Die internen Weiterbildungsprogramme sowie die Ausbildung sind qualitativ top.