Tolles Onboarding
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehler machen ist in Ordnung. Man kann drüber sprechen und davon lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts. Und das bleibt hoffentlich so.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin vor drei Wochen in meinen neuen Job gestartet. Der Weg bis dahin war lang, wurde aber immer wieder von kurzen netten Austauschen begleitet. So wurde mir nach einem ersten Bewerbungsgespräch offen und konstruktiv mitgeteilt, welche Qualifikationen fehlen, aber dringend benötigt werden. Nachdem ich die Qualifikationen erworben hatte, bekam ich die Chance, die Tätigkeit zu übernehmen.
Die Aufnahme ins Team erfolgte sofort: „mittendrin statt nur dabei“. Die Einarbeitung ist klasse. Ich werde überall mitgenommen, um möglichst frühzeitig bereichsübergreifend Kollegen kennenzulernen. Das ist für den hohen Anteil an Projektarbeit immens wichtig.
Kommunikation
Bislang habe ich das Gefühl, durch einen generell offenen Austausch, durch bilaterale Gespräche und durch Lesen des interneren Informationsprogramms sehr gut informiert zu sein. Und sonst kann man auch sehr gut einfach mal fragen.
Kollegenzusammenhalt
Wer nach Hilfe fragt, bekommt sie auch. Fehler sind gestattet, dazu sei die Einarbeitung da. Ansonsten ist es auch möglich, einiges direkt selbst anzupacken.
Work-Life-Balance
Im Gespräch mit den Teamkollegen Kollegen lässt sich für alles gute Möglichkeiten finden. Auch nach drei Wochen ist ein freier Nachmittag für die Kinder oder einen Arztbesuch ohne Probleme möglich.
Es gibt eine tolle Kantine, die jede Woche wieder 5 frische Gerichte anbietet.
Dazu frisches Obst oder Gemüse.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offenes, faires Miteinander. Gespräche auf Augenhöhe. Sowohl Führung als auch Mitarbeiter kann sowohl Kritik äußern als auch selbst annehmen.
Interessante Aufgaben
Durch das „mittendrin statt nur dabei“ und die Mitarbeit in diversen Projekten und Planungen, in der Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung kann es kaum uninteressant sein und werden.
Gleichberechtigung
Das kann ich bislang nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich bislang nur bedingt beurteilen. In meinen Augen gibt es ein gutes Miteinander. Egal, ob jung und alt. Projektmitarbeiter sind in aller Regel von jung bis alt dabei, von Neuling bis alter Hase. Und das ist gut so.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, viel Tageslicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regionale Partner unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Hamburger Speckgürtel angemessen. Besser als in ländlicheren Regionen.
Image
Verankert in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden direkt zu Beginn diverse Schulungen angeboten. Teilweise werden diese erst versetzt stattfinden, begünstigen aber die gute Einarbeitung der Kollegen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen sehr herzlich für die Zeit, die Sie sich mit Ihrer Bewertung genommen haben und freuen uns sehr, dass Sie schon nach so kurzer Zeit über nahezu alle Bewertungsaspekte hinweg einen so positiven Eindruck gewinnen konnten.
Besonders freut uns Ihre Bewertung der Arbeitsatmosphäre und das Feedback, dass Sie Ihren Kollegen zu Ihrem Onboarding gegeben haben. Dafür ein ganz spezielles Dankeschön!
Wir freuen uns, Sie "an Bord" zu haben und wünschen Ihnen eine gute und erfolgreiche Zeit bei uns! Sollte der sprichwörtliche Schuh dennoch einmal drücken, sprechen Sie meine Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung oder mich gern jederzeit an.
Herzliche Grüße
Dennis Grote