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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der KSK. Stets ein netter und verlässlicher Umgang miteinander. Kritik und Anmerkungen sind gern gesehen und gewollt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine verlässliche und angemessene Kommunikation findet zeitnah statt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter ist hilfsbereit und versucht bestmöglich zu unterstützen. Es macht Spaß ein Teil des KSK-Teams zu sein.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf das Familienleben wird Rücksicht genommen. Natürlich gibt es immer mal wieder Phasen von sehr arbeitsintensiven Zeiten, aber man kann auch einen entsprechenden Zeitausgleich erwarten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offenes und ehrliches Verhalten untereinander. Anregungen werden offen angenommen und gemeinsam wird versucht eine Lösung zu finden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer etwas erreichen/sich weiterbilden möchte und wissbegierig ist wird gefordert und gefördert. Die aktive Mitarbeit in Projekten ist gewünscht.
Kein langweiliger Büro-Job!

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