Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine verlässliche und angemessene Kommunikation findet zeitnah statt.
Jeder Mitarbeiter ist hilfsbereit und versucht bestmöglich zu unterstützen. Es macht Spaß ein Teil des KSK-Teams zu sein.
Auf das Familienleben wird Rücksicht genommen. Natürlich gibt es immer mal wieder Phasen von sehr arbeitsintensiven Zeiten, aber man kann auch einen entsprechenden Zeitausgleich erwarten.
Sehr offenes und ehrliches Verhalten untereinander. Anregungen werden offen angenommen und gemeinsam wird versucht eine Lösung zu finden.
Wer etwas erreichen/sich weiterbilden möchte und wissbegierig ist wird gefordert und gefördert. Die aktive Mitarbeit in Projekten ist gewünscht.
Kein langweiliger Büro-Job!
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der KSK. Stets ein netter und verlässlicher Umgang miteinander. Kritik und Anmerkungen sind gern gesehen und gewollt.