Kündigungswelle und Bewertungen hier sprechen für sich…
Verbesserungsvorschläge
- Man sollte langsam mal überlegen ob man seine verbleibenden Mitarbeiter nicht endlich mal vernünftig Bezahlt
- Gesetzliche Vorschriften zu Arbeitszeiten sollten eventuell mal eingehalten werden, Vertrauensarbeitszeit abschaffen!!
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist eine einzige Zumutung.
Kommunikation
Es wird immer nur von oben herab kommuniziert, Kritik und Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht
Kollegenzusammenhalt
Es sitzen alle im gleichen Boot, der Zusammenhalt ist super, wenngleich die Stimmung an der gesamten Basis mehr als nur angespannt ist
Work-Life-Balance
Unmöglich, um seine Ziele zu erreichen und seinen eigenen Ansprüchen gerecht zu werden muss man mindestens 50 Wochenstunden arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben weder Fachlich noch Menschlich die Kompetenz ein Team zu führen
Interessante Aufgaben
Geschäft ist mittlerweile nur noch Standard, sehr monoton und langweilig
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit Beziehungen, oder "Lieblinge" der Personalabteilung werden gnadenlos bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbereiche wie klassische Service/Kasse Plätze fallen immer weiter weg, wer sich nicht anpasst bleibt auf der Strecke
Arbeitsbedingungen
Es ist einfach nur peinlich in was für Räumlichkeiten man seine Kunden teilweise empfängt, keine Klimatisierung, Bodenbeläge aus den 80er Jahren, geputzt wird 1x die Woche für ein paar Minuten, absolut veraltete Technik, Homeoffice unerwünscht da keine Kontrolle der Mitarbeiter möglich, keine mobilen Endgeräte um Homeoffice auf diesen zu nutzen, daher nennen wir es einfach Mobiles Arbeiten und wer das nutzen will soll halt sein eigenes Endgerät nutzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, weite Fahrtwege werden oft einfach in Kauf genommen anstatt z.B. Wohnort Nahe Einsatzmöglichkeiten zu finden oder Homeoffice Optionen zu nutzen, Papier wird immer noch massiv verschwendet
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sind 0 Sterne angebracht, unterirdische Bezahlung unterhalb der Führungsetagen. Wenn man seine (völlig unrealistischen) Zielvorgaben nicht einhält sollte man sowieso nicht nach einer Marktgerechten Bezahlung fragen, oft unterschiedliche Gehälter in den selben Positionen
Image
Mittlerweile merken immer mehr Kunden, dass bei dem Laden etwas nicht stimmt…
Karriere/Weiterbildung
Viel heiße Luft, gefördert werden zumeist nur die Leute mit Beziehungen, dass diese menschlich meist eine Katastrophe sind spielt hierbei keine Rolle. Perfekte zukünftige Führungskräfte…