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Kreissparkasse 
Mayen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score52 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Kreissparkasse Mayen ist wichtig für die Menschen in der Region. Im Privatkunden-Bereich sind wir als Marktführer in der Region der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. Dank unserem dichten Filialnetz, bestehend aus BeratungsCentern, BeratungPlus-Filialen und SB-Einrichtungen, sind wir direkt in Ihrer Nähe.
Mit mehr als 60.000 Girokonten ist die Kreissparkasse Mayen ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor. Als öffentlich-rechtliches Institut sind wir dem Gemeinwohl und der Wirtschaftsförderung in der Region verpflichtet.

Unser Geschäftsgebiet liegt zwischen dem Rhein-Mosel-Dreieck, dem Laacher See und dem Nürburgring. Der Hauptsitz unseres Unternehmens ist in Mayen und liegt damit zentral im Landkreis Mayen-Koblenz, der ein landschaftlich sehr reizvolles Umfeld mit hervorragender Infrastruktur verbindet.

Als Arbeitgeber erste Wahl:
Als Arbeitgeber ist die Kreissparkasse Mayen für rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die erste Wahl. Mit einer überdurchschnittlichen Ausbildungsquote sind wir einer der wichtigsten Ausbildungsbetriebe in der Region und schreiben auch die Förderung von Nachwuchskräften groß. Mit individuellen Entwicklungs- und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeitern und externen Bewerbern viele Karrierewege offen.

Persönliche Beratung an jedem Ort der Welt:
Persönliche Beratung in Sparkassen-Qualität gibt es bei uns nicht nur in den BeratungsCentern vor Ort: Unsere Berater des medialen BeratungsCenters sind für die individuellen Wünsche der Kunden auch über Video- bzw. Textchat erreichbar. Die mediale Beratung ergänzt die telefonische Beratung durch unser KundenserviceCenter sowie die Internetfiliale und die Sparkassen-Apps.

Wo Wohnträume Wirklichkeit werden:
Als Marktführer der Immobilienvermittlung unterstützen wir unsere Kunden außerdem bei der Suche nach einer Immobilie, die ihren Bedürfnissen angepasst ist. Wenn die Traumimmobilie gefunden ist, sorgen die Immobilienberaterinnen und – berater (in unseren drei ImmobilienCentern in Mayen, Andernach und Polch) für die maßgeschneiderte Finanzierung. Dabei stehen die persönlichen Wünsche und Möglichkeiten der
Kunden im Mittelpunkt der Beratung.

Ob Gründung oder Weltmarkt – für jeden Betrieb die passende Lösung:
Auch die regionale Wirtschaft profitiert von der Kreissparkasse Mayen: Über 60 % der Betriebe in der Region arbeiten mit der Kreissparkasse Mayen zusammen. Neben Existenzgründern vertrauen auch die etablierten Unternehmen, Selbstständigen, Freiberufler und Handwerker auf die langjährige Betreuung unserer Geschäfts- und Firmenkundenberater. So werden Investitionen möglich, die für Wachstum und sichere Arbeitsplätze im Landkreis sorgen.

Vermögensberatung ist Vertrauenssache:
In unserem Gesamthaus haben wir insgesamt über 2 Milliarden Euro unter Management. Die Berater unseres VermögensberatungsCenters haben bei der Betreuung ihrer Kunden alle aktuellen wirtschaftlichen und politischen Entwicklungen im Blick. So werden individuelle Lösungen für die Geldanlagen, die Immobilieninvestments und die Vorsorgestrategien unserer Kunden möglich.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kunden entscheiden, wie und wo sie Ihre Finanzgeschäfte abwickeln – in der Geschäftsstelle vor Ort, per Telefon- oder Videoberatung sowie ganz bequem am heimischen PC oder per Smartphone.
Bei der Sparkasse stehen die Kunden im Mittelpunkt, denn wir beraten ganzheitlich. Und für jede Phase Ihres Lebens gibt’s hier die richtigen Angebote. Vom ersten Konto über die Finanzierung der eigenen vier Wände bis zur richtigen Altersvorsorge. Langfristige Partnerschaft zahlt sich aus.

Perspektiven für die Zukunft

Als bedeutendes Wirtschaftsunternehmen ist die Kreissparkasse Mayen in ihrem Geschäftsgebiet als Auftraggeber, Unternehmer, Steuerzahler, Partner, Berater und Investor aktiv. Die kompetente und bedarfsorientierte Beratung unserer Kunden steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Uns ist es wichtig, die Erwartungen unserer Kunden an eine qualifizierte Beratung zu erfüllen. Dabei gehen wir auch moderne Wege. Unsere zahlreichen Online-Angebote und die vielfältigen digitalen Kommunikationskanäle für unseren Kunden, wie z. Bsp. auch Videoberatung, sprechen für sich. Schauen Sie sich doch einfach mal auf unserer Homepage um: https://www.kskmayen.de/de/home.html .

Kennzahlen

Mitarbeiter415

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • RabatteRabatte
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was Kreissparkasse Mayen über Benefits sagt

• Neben dem garantierten Grundgehalt von fast 13 Gehältern nach den Eingruppierungen des TVöD-S haben Sie die Möglichkeit auf Sparkassensonderzahlungen und zusätzlichen übertariflichen Sonderzahlungen als finanzielle Belohnung für außergewöhnliche Leistungen

• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,- € monatlich

• Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse

• Zuschuss zur eigenen Altersvorsorge (bei Entgeltumwandlung)

• Mobiles Arbeiten

• Betriebsarzt, Gesundheitsmanagement und Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille

• Flexible Arbeitszeiten und kostengünstige Parkmöglichkeiten

• Hohe finanzielle Unterstützung bei arbeitsplatzspezifischen Weiterbildungsmaßnahmen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital und damit eine wichtige Investition in die Zukunft unseres Unternehmens.
Wir fordern und fördern die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch bedarfsorientierte und zielgerichtete Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sowohl die fachliche als auch die persönliche Kompetenz unserer Mitarbeiter steht für die Qualitätsstärke der Kreissparkasse Mayen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern das Betriebliche Gesundheitsmanagement.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kundenberatung im Filialvertrieb, Anlageberatung inkl. Wertpapierberatung, Immobilienfinanzierung, Gewerbekundenbetreuung, Firmenkundenbetreuung, vielfältige Aufgabengebiete im Stabs- und Steuerungsbereich

Gesuchte Qualifikationen

Beratungs- und Vertriebskompetenz, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Erfolgsorientierung, Teamfähigkeit, Digitale Kompetenz

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kreissparkasse Mayen.

  • Karl-Heinz NIgbur, Leiter Personalmanagement

  • Unsere Mitarbeiter sind freundliche, qualifizierte und leistungsstarke Partner für unsere Kunden. Erfolgsorientierte Mitarbeiter, die qualitätsbewusst und unternehmerisch denken und handeln sind die Basis unseres Geschäfts. Sie überzeugen uns neben Ihrer fachlichen Eignung vor allen Dingen durch Ihre Motivation. Seien Sie aufgeschlossen und engagiert.
    Höfliches, seriöses und souveränes Auftreten sind Türöffner für einen guten Gesprächsverlauf - denn: der erste Eindruck entsteht eben auf den ersten Blick.
    Neugierig? Dann machen Sie sich doch auch einen ersten Eindruck von uns auf unserer Karriereseite:
    www.kskmayen.de/stellen

  • Auch wir wissen: Vor einem Bewerbungsgespräch ist jeder Mensch aufgeregt. Das gehört einfach dazu. Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete. Warum bewerben Sie sich gerade bei der Kreissparkassen Mayen? Was zeichnet unser Unternehmen aus und warum sind Sie gerade der richtige Mitarbeiter für uns? Sind Sie die authentische Persönlichkeit hinter dem vorgelegten Lebenslauf?
    Und nicht vergessen: Bei allen Vorbereitungen - Seien Sie vor allen Dingen Sie selbst! Ein Bewerbungsgespräch soll immer beiden Seiten dazu dienen, eine richtige Entscheidung zu treffen, die nicht nur zu einem neuen Arbeitsverhältnis sondern vor allen Dingen zu einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit führt.

  • Bewerben Sie sich ganz bequem online bei uns! Über folgenden Link finden Sie alle aktuell ausgeschriebenen Stellen und werden dort direkt ins Online-Bewerbungsverfahren weitergeleitet: www.kskmayen.de/stellen
    Die passende Stelle ist für Sie nicht dabei? Kein Problem - Bewerben Sie sich doch einfach initiativ bei uns vor. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es werden Maßnahmen ergriffen, sobald man merkt, dass etwas in die falsche Richtung wirkt. Manchmal stockt es etwas aber wir sind auf einem guten Weg.
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Vertritt wichtige Grundwerte und leistet ein großen Beitrag für die Region; breite Mitarbeiterbeteiligung auch bei wichtigen strategischen Projekten
Gute Arbeitszeiten nette Kollegen
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- Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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Zahlreiche motivierte und engagierte Kollegen, die wirklich was verändern wollen( was eher ein Kompliment an meine Kollegen als an meinem Arbeitgeber ist)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles, könnte man gar keine Sterne vergeben so würde ich das tun. Man wird gelockt mit Work life Balance, findet aber so nicht statt. Homeoffice muss beantragt werden. Wird aber nie genehmigt.
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Wünsche jüngerer Kunden scheinen weniger Gewicht zu haben wie die Betreuung der älteren. Hier sollte definitiv dran gearbeitet werden.
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- Wertschätzung
- Versprechungen rundum das Thema Gehalt. ( z.Bsp. nach Weiterbildung oder Qualifikation wird man in xy Entgeltgruppe eingestuft) -- leider wird man in diesem Thema dann vertröstet.
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Versprechen werden nicht gehalten
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Engstirnige Karrieremöglichkeit, Große Distanz zu dem oberen Regiment, Kommunikation zwischen dem Personalmanagement, Extremes Gefälle im Arbeitsaufkommen je nach Filiale ( was keinerlei auf die Bezahlung Auswirkung hat, was eine Unmöglichkeit ist)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen in langjährige Mitarbeiter haben, ohne Druck aufzubauen
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Offenerer Umgang mit Arbeitsprozessen unter den Teams im diese ggf. vereinfachen zu können. Den Kunden mehr Gehör schenken.
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- Den jungen Kolleginnen-/ Kollegen zuhören, welcher Fachbereich in Frage kommt
- Gerechte Entlohnung für erzielte Erfolge
- Wertschätzung deutlich verbessern
- Versprechung was das Thema Gehalt angeht, einhalten und nicht die Mitarbeiter vertrösten. Somit laufen die Mitarbeiter weg, und man verliert mit unter gutes und qualifiziertes Personal
- Vertriebszahlen in einem gesunden Maße anpassen
- Gutscheine die vom Arbeitgeber den Angestellten zur Verfügung gestellt werden, auch nachhalten ob Mitarbeiter diese auch wirklich bekommen haben.
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Wertschätzung
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An Abmachungen halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Mayen ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Ansehen nach außen bröckelt ein wenig. Auch das wurde erkannt und man sucht nach Lösungen.
4
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Die KSK tut sehr viel Gutes z.B. hier auch für die Vereine. Sie ist der größte Sponsor. Auch als Mitarbeiter im Verein steht die KSK einem immer zur Seite.
5
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Die Kreissparkasse Mayen hat nach Außen hin ein gutes Image und ist in der Region als Finanzpartner bekannt.
4
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Die Sparkasse hat nach Außen ein sehr gutes Image, sollte allerdings daran arbeiten dies auch nach innen zu tragen.
3
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Das Image der Sparkasse ist nachwievor sehr gut.
Es ist - in allen Krisen - stets ein sicherer Arbeitgeber gewesen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Mayen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise miserabel. Das Problem wurde erkannt, an der Umsetzung ruckelt es noch etwas.
3
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zu viele Infos, nicht gut gefiltert
3
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Die Kommunikation lies definitiv zu wünschen übrig, oftmals wurden Aufgaben zwar „verteilt“ aber nicht zugeteilt, so dass mehrere Kollegen sich für diese Arbeiten zuständig fühlten. Ebenfalls wurden bei Missverständnissen erstmal eine Gruppe von Personen angehauen, bevor man nach dem „Schuldigen“ suchte.
2
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Die Kommunikation im Haus ist katastrophal. Teilweise werden (z.B. in Arbeitsanweisungen) bestehende Regelungen durch individuelle Vorgehensweisen aufgehoben. Dies hat zur Folge, dass gefühlt jeder Mitarbeiter und jedes Team "sein eigenes Süppchen" kocht. Aufgrund der Vielzahl der Veröffentlichungen im InfoNet (Mitarbeiterinfo) entsteht oft Chaos.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und finanziert.
5
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Weiterbildung gibts auch regelmäßig unter anderem über eigene Akademien. Manches findet auch online statt.
5
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Vielversprechend
1
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Als Angestellter der Kreissparkasse Mayen erhält man gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
5
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Da muss deutlich nachjustiert werden. Nicht selten sitzen Kollegen auf Positionen, die nicht ihrer Leistung und Kompetenz entsprechen. Sie werden anstatt vom Personalmanagement gefördert eher gehindert ihr Potenzial voll auszuschöpfen, da sie auf der jetzigen Stelle nicht ersetzbar sind. Dies geht sicherlich eine Zeit gut, aber nicht auf Dauer. Einige jungen, motivierte aber auch sehr engagierte und kompetente Kollegen mittleren Alters werden nicht stärkenorientiert sondern unternehmensorientiert eingesetzt. Dies zeichnet leider kein gutes Personalmanagement aus und sorgte schon für viel Frustration ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreissparkasse Mayen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Mayen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Kreissparkasse Mayen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Mayen als eher traditionell.
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