Die Kreissparkasse Mayen ist wichtig für die Menschen in der Region. Im Privatkunden-Bereich sind wir als Marktführer in der Region der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. Dank unserem dichten Filialnetz, bestehend aus BeratungsCentern, BeratungPlus-Filialen und SB-Einrichtungen, sind wir direkt in Ihrer Nähe.
Mit mehr als 60.000 Girokonten ist die Kreissparkasse Mayen ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor. Als öffentlich-rechtliches Institut sind wir dem Gemeinwohl und der Wirtschaftsförderung in der Region verpflichtet.
Unser Geschäftsgebiet liegt zwischen dem Rhein-Mosel-Dreieck, dem Laacher See und dem Nürburgring. Der Hauptsitz unseres Unternehmens ist in Mayen und liegt damit zentral im Landkreis Mayen-Koblenz, der ein landschaftlich sehr reizvolles Umfeld mit hervorragender Infrastruktur verbindet.
Als Arbeitgeber erste Wahl:
Als Arbeitgeber ist die Kreissparkasse Mayen für rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die erste Wahl. Mit einer überdurchschnittlichen Ausbildungsquote sind wir einer der wichtigsten Ausbildungsbetriebe in der Region und schreiben auch die Förderung von Nachwuchskräften groß. Mit individuellen Entwicklungs- und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeitern und externen Bewerbern viele Karrierewege offen.
Persönliche Beratung an jedem Ort der Welt:
Persönliche Beratung in Sparkassen-Qualität gibt es bei uns nicht nur in den BeratungsCentern vor Ort: Unsere Berater des medialen BeratungsCenters sind für die individuellen Wünsche der Kunden auch über Video- bzw. Textchat erreichbar. Die mediale Beratung ergänzt die telefonische Beratung durch unser KundenserviceCenter sowie die Internetfiliale und die Sparkassen-Apps.
Wo Wohnträume Wirklichkeit werden:
Als Marktführer der Immobilienvermittlung unterstützen wir unsere Kunden außerdem bei der Suche nach einer Immobilie, die ihren Bedürfnissen angepasst ist. Wenn die Traumimmobilie gefunden ist, sorgen die Immobilienberaterinnen und – berater (in unseren drei ImmobilienCentern in Mayen, Andernach und Polch) für die maßgeschneiderte Finanzierung. Dabei stehen die persönlichen Wünsche und Möglichkeiten der
Kunden im Mittelpunkt der Beratung.
Ob Gründung oder Weltmarkt – für jeden Betrieb die passende Lösung:
Auch die regionale Wirtschaft profitiert von der Kreissparkasse Mayen: Über 60 % der Betriebe in der Region arbeiten mit der Kreissparkasse Mayen zusammen. Neben Existenzgründern vertrauen auch die etablierten Unternehmen, Selbstständigen, Freiberufler und Handwerker auf die langjährige Betreuung unserer Geschäfts- und Firmenkundenberater. So werden Investitionen möglich, die für Wachstum und sichere Arbeitsplätze im Landkreis sorgen.
Vermögensberatung ist Vertrauenssache:
In unserem Gesamthaus haben wir insgesamt über 2 Milliarden Euro unter Management. Die Berater unseres VermögensberatungsCenters haben bei der Betreuung ihrer Kunden alle aktuellen wirtschaftlichen und politischen Entwicklungen im Blick. So werden individuelle Lösungen für die Geldanlagen, die Immobilieninvestments und die Vorsorgestrategien unserer Kunden möglich.
Unsere Kunden entscheiden, wie und wo sie Ihre Finanzgeschäfte abwickeln – in der Geschäftsstelle vor Ort, per Telefon- oder Videoberatung sowie ganz bequem am heimischen PC oder per Smartphone.
Bei der Sparkasse stehen die Kunden im Mittelpunkt, denn wir beraten ganzheitlich. Und für jede Phase Ihres Lebens gibt’s hier die richtigen Angebote. Vom ersten Konto über die Finanzierung der eigenen vier Wände bis zur richtigen Altersvorsorge. Langfristige Partnerschaft zahlt sich aus.
Als bedeutendes Wirtschaftsunternehmen ist die Kreissparkasse Mayen in ihrem Geschäftsgebiet als Auftraggeber, Unternehmer, Steuerzahler, Partner, Berater und Investor aktiv. Die kompetente und bedarfsorientierte Beratung unserer Kunden steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Uns ist es wichtig, die Erwartungen unserer Kunden an eine qualifizierte Beratung zu erfüllen. Dabei gehen wir auch moderne Wege. Unsere zahlreichen Online-Angebote und die vielfältigen digitalen Kommunikationskanäle für unseren Kunden, wie z. Bsp. auch Videoberatung, sprechen für sich. Schauen Sie sich doch einfach mal auf unserer Homepage um: https://www.kskmayen.de/de/home.html .
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen• Neben dem garantierten Grundgehalt von fast 13 Gehältern nach den Eingruppierungen des TVöD-S haben Sie die Möglichkeit auf Sparkassensonderzahlungen und zusätzlichen übertariflichen Sonderzahlungen als finanzielle Belohnung für außergewöhnliche Leistungen
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,- € monatlich
• Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse
• Zuschuss zur eigenen Altersvorsorge (bei Entgeltumwandlung)
• Mobiles Arbeiten
• Betriebsarzt, Gesundheitsmanagement und Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Flexible Arbeitszeiten und kostengünstige Parkmöglichkeiten
• Hohe finanzielle Unterstützung bei arbeitsplatzspezifischen Weiterbildungsmaßnahmen
Gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital und damit eine wichtige Investition in die Zukunft unseres Unternehmens.
Wir fordern und fördern die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch bedarfsorientierte und zielgerichtete Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sowohl die fachliche als auch die persönliche Kompetenz unserer Mitarbeiter steht für die Qualitätsstärke der Kreissparkasse Mayen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
Kundenberatung im Filialvertrieb, Anlageberatung inkl. Wertpapierberatung, Immobilienfinanzierung, Gewerbekundenbetreuung, Firmenkundenbetreuung, vielfältige Aufgabengebiete im Stabs- und Steuerungsbereich
Beratungs- und Vertriebskompetenz, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Erfolgsorientierung, Teamfähigkeit, Digitale Kompetenz
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kreissparkasse Mayen.
Standorte Inland
Überblick über unsere Filialen:
Erfolgreiche Sparkasse und ein tolles Team
Ich bin rund um zufrieden.
auf keinen Fall das Gehalt
Es werden Maßnahmen ergriffen, sobald man merkt, dass etwas in die falsche Richtung wirkt. Manchmal stockt es etwas aber wir sind auf einem guten Weg.
Gute Arbeitszeiten nette Kollegen
Alles, könnte man gar keine Sterne vergeben so würde ich das tun. Man wird gelockt mit Work life Balance, findet aber so nicht statt. Homeoffice muss beantragt werden. Wird aber nie genehmigt.
Den personellen Umgang
Wünsche jüngerer Kunden scheinen weniger Gewicht zu haben wie die Betreuung der älteren. Hier sollte definitiv dran gearbeitet werden.
- Wertschätzung
- Versprechungen rundum das Thema Gehalt. ( z.Bsp. nach Weiterbildung oder Qualifikation wird man in xy Entgeltgruppe eingestuft) -- leider wird man in diesem Thema dann vertröstet.
Versprechen werden nicht gehalten
Weniger Geiz und weniger Druck an den Mitarbeitern.
Eine Kantine fehlt
Vertrauen in langjährige Mitarbeiter haben, ohne Druck aufzubauen
Offenerer Umgang mit Arbeitsprozessen unter den Teams im diese ggf. vereinfachen zu können. Den Kunden mehr Gehör schenken.
- Den jungen Kolleginnen-/ Kollegen zuhören, welcher Fachbereich in Frage kommt
- Gerechte Entlohnung für erzielte Erfolge
- Wertschätzung deutlich verbessern
- Versprechung was das Thema Gehalt angeht, einhalten und nicht die Mitarbeiter vertrösten. Somit laufen die Mitarbeiter weg, und man verliert mit unter gutes und qualifiziertes Personal
- Vertriebszahlen in einem gesunden Maße anpassen
- Gutscheine die vom Arbeitgeber den Angestellten zur Verfügung gestellt werden, auch nachhalten ob Mitarbeiter diese auch wirklich bekommen haben.
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Mayen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Als Team unschlagbar! Ich kann hier nur positiv berichten. Natürlich liegt es auch an jedem selbst wie man sich einbringt und was man bereit ist zu dem Zusammenhalt beizutragen. Ich für mich kann nur immer wieder sagen das das Team funktioniert und hinter einem steht! Wir ziehen alle an einem Strang! Nur so funktioniert es und so sollte es sein!
Wir sind ein gutes Team, unterstützen und helfen uns gegenseitig. Teamevents fördern und stärken unseren Zusammenhalt.
Der Kollegenzusammenhalt in unserer Abteilung ist sehr gut und wir unterstützen uns gegenseitig bei unseren Aufgaben.
Habe ich so noch bei früheren Arbeitgebern noch nicht erlebt - es ist wirklich wie Familie :-)
Gute Zusammenarbeit und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Mayen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man startet immer in der untersten Gehaltsstufe... Vielleicht sollte man mal mehr Geld in die Hand nehmen um die Mitarbeiter zu halten....
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes.
Arbeitgeber finanzierte Rentenversicherung. Förderung baV und Vermögenswirksame Leistung in voller Höhe.
Allerdings wird man mit unter nicht gerecht für seine jeweilige Position entlohnt. Meist muss man sich erst über einen längeren Zeitraum (je nach Führungskraft abweichend) beweisen und zeigen was man drauf hat, damit man überhaupt die Chance hat das entsprechende Gehalt für die Stellenbezeichnung zu erhalten.
Die Stellenbewertungen (Soll-Bezahlung) ist angemessen und größtenteils über den TVÖD geregelt.
Dramatisch ist allerdings der teilweise lange Weg zur Soll-Bezahlung (analog der ausgeführten Stelle). So ist es besonders für junge Kollegen nach der Ausbildung in der Regel so, dass es bis zur Bezahlung analog der Stellenbewertung oft mehrere Jahre dauert. Im Hinblick auf den Vertrieb soll dann "geliefert" oder sich "bewährt" werden, die Bezahlung hinkt aber dann unter teilweise lächerlichen Erklärungen hinterher. Oft wird sich hier hinter dem TVÖD "versteckt".
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Trotz tariflicher Bezahlung werden die Kollegen möglichst in niedrigsten Entgeltgruppen gehalten. Vorstand rühmt sich mit Geschäftsrekorden jedoch ist die Bezahlung im Vergleich zu anderen Sparkassen sehr unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt, Weiterbildung ist top, jedoch rate ich jedem ab, die Fortbildungsvereinbarung nicht zu unterschreiben. Wer früher hier weg möchte, muss einen Betrieb finden, der die entstanden Kosten in einem guten 4 stelligen Betrag übernimmt.
Innerhalb der Sparkasse wird Weiterbildung gefördert und auch aktiv eingefordert. Das Motto ist hier "Lebenslanges Lernen". Wer Leistung innerhalb der Sparkasse erbringt dem stehen auch alle Karrieremöglichkeiten offen.
Es bieten sich viele Möglichkeiten zur Weiterbildung! Schulungen, Ausbildungen, im Dualen System, etc.
Wer hier möchte kann sich immer weiter bilden - Step by Step, Karriere Möglichkeiten angehen!
Alle Optionen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten und genutzt