kann man machen...
Verbesserungsvorschläge
-wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
-bessere Schulung oder Auswahl einiger Führungskräfte
-moderner werden und mit der Zeit gehen auch was Arbeitszeitmodelle betrifft (z.B Home-Office für interne Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Kollegen, die Abteilung und den Chef an.
Hatte sowohl positive als auch negative Erfahrungen. Größtenteils aber Glück mit meiner Führungskraft und den direkten Kollegen.
Wertschätzung wird teilweise auch nicht mehr so groß geschrieben. Auch Mitarbeiter im Vertrieb sind keine Maschinen sondern auch nur Menschen.
Kommunikation
Manchmal schwierig vor allem in den größeren Filialen. Hier müssten die Filialleiter vielleicht teilweise besser geschult oder ausgewählt werden.
Kollegenzusammenhalt
Hatte meistens Glück mit meinen Kollegen. Den ein oder anderen unmotivierten Kollegen gab es allerdings schon.
Work-Life-Balance
Seit den neuen Öffnungszeiten wieder besser.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Es gibt einige Führungskräfte die komplett fehl am Platz sind. Andere wiederum machen Ihren Job richtig gut. Tipp: menschliche Führungskräfte die nicht nur auf zahlen schauen bringen am Ende mehr Erfolg als die, die keinerlei soziale Kompetenz haben und nur auf zahlen schauen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind okay.
Gleichberechtigung
Manchmal zwei Klassen Gesellschaft zwischen den "gehobeneren" Beratern und dem Service.
Ansonsten gibt es hier nichts zu bemängeln.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich okay. In einigen Filialen und Geschäftsstellen einfach zu wenig Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif. Grundgehlt deshalb eher geringer.
Sozialleistungen sind gut:
Image
Hat sich in den letzten Jahren verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich vertrieblich weiterbilden möchte gibt es zahlreiche Möglichkeiten. Hier wird man auch gerne gefördert. Andere Wege (z.B Studium) werden weniger bis gar nicht unterstützt.