keine Führungskompetenz, aber (noch) guter Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zumindest intern flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation, kompetente Führungskräfte einsetzen (die auch was von Führung verstehennund nicht nur Fachwissen haben), Homeoffice anbieten
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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