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Kreissparkasse 
Ravensburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score31 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Firmenkundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø64.300 €
Betriebswirtschafter:in2 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Event-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreissparkasse Ravensburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreissparkasse Ravensburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    90%90
  • KantineKantine
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • RabatteRabatte
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • CoachingCoaching
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schwierig zu viel negative Situationen
Bewertung lesen
Man kann es schon aushalten.
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Weiterbildung / Karriere
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Freiraum bei der AufgabenerfüllungGesellschaftliches EngagementDigitale AusrichtungWirtschaftliche Stärke
Sehr soziale Verantwortung. Gute Altersvorsorge.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Stellenabbau belastet das Arbeitsklima enorm.
Eine Ausbildung bei der Sparkasse ist sehr gut. Aber aufgrund der Aussichten würde ich das nicht mehr weiterempfehlen.
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Gehaltsaussichten, Vertriebsdruck
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Ältere Mitarbeiter werden teilweise nicht gerecht behandelt.
mehr Druck durch Rationalisierung,
Ältere und Behinderte werden oft benachteiligt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neuorganisation. Strukturanpassung. Neue Impulse.
Führungskräfte modernisieren und schulen.
Mehr Nähe zu den Mitarbeitern.
Warum werden nicht Mitarbeiter für Problemlösungen ins Boot genommen?
Führungskräfte sollten auch für Mitarbeiter von anderen Abteilungen ein offenes Ohr haben.
Coaching auch für Mitarbeiter. Nicht nur fachliche Seminare anbieten.
Möglichkeiten für eine aktive Mittagspause.
Eine nachhaltige Gesundheitsförderung.
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Strukturen verschlanken - Neu denken, alte Muster ablegen
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Sumpf aufräumen
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Noch mehr Transparenz. Ältere und Behinderte besser fördern.
- attraktivere Angebote für "fertige" Auszubildende (dass sich immer weniger bewerben liegt vermutlich eher an dem, was nach der Ausbildung kommt (oder eben nicht))
- Stellenvergabe transparenter gestalten
- auch eine Kreissparkasse Ravensburg muss sich zukünftig überlegen, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird (Alter erstmal egal)...es kann nicht sein, dass immer nur gespart wird. Die angebotenen Sozialleistungen sind wirklich gut, aber das sollte nicht das einzige "soziale" bleiben.
- die Personalabteilung ist wahnsinnig "veraltet", d.h. in ihren alten Strukturen "hängen ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Ravensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Gruppen und Abteilungen haben innerhalb einen sehr guten Zusammenhalt.
4
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Kommt natürlich wie immer auf die Abteilung an, ich bin sehr zufrieden.
5
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Ist sicher von Team zu Team unterschiedlich
5
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Wird aufgrund des Drucks immer schlechter
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Ravensburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Aktuell noch gut, jedoch verringert sich die Markterfolgsvergütung jedes Jahr. Zudem bietet die KSK aktuell noch ein 13. + 14. Gehalt. Durch den anhaltenden Ertragsdruck der Bankenbranche sind die Zukunftsaussichten schlecht - es ist nur eine Frage der Zeit bis das 14. Gehalt wegfällt.
Da die Vergütung nach TVÖD nicht gerade üppig ausfällt sind das 13. + 14. Gehalt m.M.n. als "Ausgleichszahlung"anzusehen. Sollten diese Bestandteile wegfallen sehe ich mich gezwungen den AG zu wechseln.
Zudem werden Stellen neu bewertet und ...
3
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Man kann sich eigentlich nicht beschweren. Stellen, die neu besetzt werden müssen, werden neu bewertet. Ich sage jetzt nicht in welche Richtung das geht.
3
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Öffentlicher Dienst
3
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Tarifvertrag hin oder her, aber bei der jeweiligen Einstufung muss sich niemand wundern, warum viele Stellen keine internen Bewerber mehr finden und viele vor allem junge, motivierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
1
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Sozialleistungen TOP!!!
Gehalt viel zu niedrig! Gerade im Vergleich mit ähnlichen Stellen in der Industrie.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Hoher Altersdurchschnitt, somit gute Chancen auf attraktive Stellen. Kosten für Fachwirt / Betriebswirt werden fast vollständig übernommen. Berufsbegleitendes Studium bei 50% Kostenübernahme möglich - SUPER!
5
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Weiterbildungsangebot ist gut. Karriere ist schwierig.
3
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- für die meisten wirklich unterirdische Möglichkeiten, selber hatte ich aber "Glück", dass ab und zu was angeboten und genehmigt wurde (damit sind ausdrücklich NICHT die Verkaufstrainings gemeint)
1
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Alle 30 Azubis aus meinem Lehrjahr wurden übernommen. Die meisten davon unbefristet und ein paar auf ein halbes Jahr befristet.
Die KSK RV bietet Mitarbeiter aktiv Weiterbildungmöglichkeiten an: Sparkassenfachwirt, Sparkassenbetriebswirt.
Es sind immer einige Stellen Intern ausgeschrieben, auf die man sich bewerben kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen