Schlechte Aufstiegschancen - fragwürdiger Umgang - hohe Burnquote
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Gute Aufstiegschancen und eine sehr gute Ausbildung bis zu einer
bestimmten Berater- bzw. Mitarbeiterebene
2) guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1) Externe werden ab einer bestimmten Kompentenzstufe internen
Mitarbeitern bevorzugt
2) Bezahlung nach Tarif (TVÖD-S), Sonderregelungen nicht erwünscht
3) individuelle Perspektiven für Mitarbeiter sind nicht erwünscht
4) hohe Burn-Out Quote - Mitarbeiter leisten zum Teil hohe dreistellige
Überstunden, grosse Teile davon werden gestrichen (geringe
Mitarbeiterkapazitäten, Abbau somit nicht möglich), sind psychisch
teilweise am Ende
5) hohe Ausgaben in der ersten und zweiten Führungsebene -
Kostenreduzierung ab der dritten Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen