Arbeitgeber mit Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
- Endlich die Gehaltsstrukturen überdenken und die motivierten Mitarbeiter erhältlich stärker fördern!
Kommunikation
Oftmals erfährt man wichtige Dinge aus der Presse anstatt man es auf dem internen Weg erfährt.
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr menschliche Vorgesetzte, die aber oft Versprechungen machen die nicht eingehalten werden und ihre Mitarbeiter klein halten.
Arbeitsbedingungen
Viele Filialen heruntergekommen. Investitionen werden erst getätigt, wenn es dringend erforderlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist für die Verantwortung die man hat unterdurchschnittlich. Bezahlung nach dem TVÖD S, daher ist es schwierig aufzusteigen und auch sehr langwierig. Zusätzlich bekommen z.B. ein Kundemberater alle die gleiche Gehaltsstufe und es wird selten ein Gehaltsunterschied gemacht zwischen wirklich guten "Vertrieblern" und solchen die keine Lust haben. Um "Erhöhungen"muss gekämpft und gebettelt werden.