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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dank Homeoffice + Gleitzeit ist es machbar.
Ist gegeben und Sonderurlaub bei Weiterbildung, Pflege etc.
TvöD könnte besser sein, trotz Erhöhung dank Verdi. Man konnte sich von anderen Mitarbeitern anhören, dass man einen günstig eingekauft hätte.
Leider ist schon mal vorgekommen, dass andere Abteilungen bei Veränderungen von neuen Prozessen eher was wissen, als andere. Der Wunsch wäre, dass alle Kollegen bei neuen Prozessen sofort angesprochen werden müssen, um rechtzeitig die Arbeitsverteilung von den betroffenen Mitarbeiter klären zu können.
Ist auf jeden Fall gegeben, nur leider hat man zu wenig Mitarbeiter, um diese abdecken zu können.
An sich ist alles gegeben, um eine gute Ausbildung zu ermöglichen.
Ausbilder immer mit einem offenen Ohr da.
Arbeitszeiten.
Wenig Wertschätzung.
Ausbilder wollen gute Ausbildung ermöglichen, die Abteilungen wissen aber oft nicht wie sie die Auszubildenden den ganzen Tag beschäftigen sollen.
Auszubildende können flexible Arbeitszeiten kaum nutzen, für Arzttermine o.ä. braucht man meist Urlaub.
Kürzere Arbeitszeiten.
Jungen Mitarbeitern vergeht schnell der Spaß an der Arbeit, wenn man täglich 8:30-18:00 plus Fahrtzeit dort ist und man keine Zeit mehr für Freizeit und Hobbys hat.
Extrem gute Berater, sehr gute Altersvorsorge, 13. Gehalt, Urlaubsgeld.
Bietet Quereinsteigern die Chance, Karriere bei der Bank zu machen. Schließt es bitte nicht schon beim Vorstellungsgespräch aus, das schreckt ab.
Legt mehr Wert auf Weiterbildung und Umschulung, ihr habt das Potenzial und profitiert dadurch, so könnt ihr den Beratermangel entgegenwirken. Einige Abteilungen sind Sackgassen.
Insgesamt ist der Umgang miteinander höflich, professionell und teils sehr herzlich. Man legt Wert auf einen stets freundlichen Umgang.
Gut.
Dienstleistungen arbeitet dann, wenn andere Feierabend haben. Dadurch ist es sehr schwer, sein eigenes Leben zu planen. Es gibt nicht überall die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit, so dass man, in Vollzeit, schon fast die ganze Zeit dort ist.
Auf private Termine kann, sollten sie spontan sein, schlecht Rücksicht nehmen.
Da kommt es stark an den Vorgesetzte an, nicht jeder bekommt da die Chance auf Weiterbildung. Darauf wird in anderen Sparkassen wesentlich mehr Wert gelegt. Das sollte sich ändern, es gibt viele Rohdiamanten unter den Kollegen.
Öffentlicher Dienst, da ist alles gut geregelt. Es gibt aber immer Platz nach oben, je nach Bereich kann die Bezahlung in Kombination mit Stress und Arbeitszeit abschreckend sein.
Es wäre schön, wenn der Müll getrennt werden würde (Küche und Aufenthaltsraum). Sonst wird sehr auf die Umwelt geachtet.
Der ist top! Wir sind alle Menschen und es gibt auch mal Unstimmigkeiten, aber man kann über alles reden und man geht stets respektvoll und herzlich miteinander um.
Absolut fair, respektvoll.
Nicht immer fair und zuweilen launisch, man muss sich daran gewöhnen, oder schmeißt schnell hin. Aber auch da gibt es immer ein offenes Ohr der Personalabteilung und man kann mit jedem Vorgesetzte problemlos unter vier Augen reden.
Es wäre schön, wenn es überall höhenverstellbare Tische gäbe.
Arbeitsabläufe und Veränderungen werden klar kommuniziert und es ist immer Zeit für Rückfragen und/oder Erklärungen.
Absolut! Es wird niemand ausgegrenzt oder anders behandelt, niemand wird seltsam angeschaut und der Arbeitgeber achtet ausschließlich auf Fähigkeiten.
Der Bankenbereich ist unglaublich vielfältig und interessant.
Kurze Dienstwege, flache Hierarchien, direkte Kommunikation. Wir arbeiten viel können aber auch zusammen gut feiern.
Die Arbeitsbelastung ist in einzelnen Bereichen sehr hoch.
Wir schaffen mit wenig MA recht viel. Da könnte die Wertschätzung manchmal etwas deutlicher gezeigt werden.
In meinem Team arbeiten alle mit- und füreinander.
Es wird viel für die Region getan, z.B. Spenden.
Homeoffice auch nach Corona in bestimmten Bereichen möglich. Flexible Arbeitszeit.
Kommt auf die eigenen Voraussetzungen und den Bedarf an.
Ich bin zufrieden, entspricht den Regeln des TVÖD. Nehme aber gerne auch mehr.
Hier sehe ich Handkungsbedarf, z.B. Ladestationen für E-Autos für MA und Kunden
Die Mischung macht ein erfolgreiches Unternehmen aus.
Das hängt vom Virgestzten ab. Ich habe eine tolle Vorgesetzte.
Raumgröße in Ordnung Arbeitsplätze werden schrittweise z.B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Funktioniert gut, aber kann natürlich noch besser sein.
Kann ich aus eigener Erfahrung nur positiv bewerten.
In meinem Bereich sorgt schon der Gesetzgeber und die Aufsicht dafür, dass es nie langweilig wird.
Ortsnähe, Image
Arbeitszeiten
Jungen Mitarbeitern rechtzeitig eine Perspektive geben (finanziell und arbeitsplatztechnisch). Ehrfahrene Kollegen wertschätzen und im Betrieb halten.
In meiner Abteilung gut, aber leider nicht in allen
In vielen Abteilungen mangels Personal wenig flexibele Arbeitszeiten. Zu lange Öffnungszeiten
Planlose Personalentwicklung, schwache Personalabteilung
Nicht überall gleich gut
Bei geplanten Umstrukturierungen wenig Erklärungen zur Notwendigkeit und wenig Mitspracherecht der betroffenen Mitarbeiter
Die Mitarbeiter (im Markt), die das Geld verdienen fürs Unternehmen, sind meiner Meinung nach unterbezahlt.
Sehr Soziales Unternehmen, extra Vergütungen und volle VL Zahlungen.
Nette, verständnisvolle, engagierte Personalabteilung.
Die Arbeitszeiten Mitarbeiter freundlicher zu gestalten, evt. Schichtarbeit im Kundenservice.
Verständnisvolle und hilfsbereite Kollegen, in der Ausbildung wird man viel und gerne mit eingebunden in den Arbeitsalltag.
Hierbei kommt es auf die Abteilung an in der man tätig ist. (intern, andere Arbeitszeiten)
Grundsätzlich gibt es Gleitzeiten und man darf durchaus mal früher gehen. Normale Öffnungszeiten in den Geschäftsstellen von 9:00Uhr bis 18.00 Uhr Mo-Do. Fr. bis 16:00 Uhr.
Es wird sich sehr verantwortungsvoll um uns Azubis gekümmert und bemüht.
+ Jederzeitige Unterstützung
+ Sehr gutes Arbeitsklima
+ Ausbildungsstruktur (Seminare und Trainings, Einsatz in verschiedenen Abteilungen, Lehrjahrsprojekte)
+ Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
Im Anschluss der Ausbildung können sofort unterschiedliche Karriere Wege und Weiterbildungen absolviert werden. Um in der Kundenberatung erfolgreich zu sein, hilft es, den Sparkassenfachwirt zu absolvieren und zusätzlich den Versicherungsfachmann über die Provinzial, damit die ganzheitliche Beratung durch mehr Wissen individuell passend auf jeden Kunden angewandt werden kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer schön. Man versteht sich mit allen Kolleginnen und Kollegen sehr gut. Man freut sich zur Arbeit zu gehen.
Die Asubilder sind sehr nett und hilfsbereit.
Als Auszubildener wird man stets unterstützt.
Die Azubis durchlaufen viele Abteilungen und Schulblöcke.
Die größte Zeit ist man jedoch in den Geschäftstellen und hilft bei der Beratung von Kunden oder macht dies selbstständig.
Ich bin bereits seit einigen Jahren bei der Kreissparkasse Wiedenbrück beschäftigt. Die Arbeit macht mir Spaß wie am ersten Tag. Dies liegt vor allem an der guten Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen. Der Umgang ist sehr wertschätzend und kollegial.
Durch ein flexibles Gleitzeitmodell können Beruf und Familie gut zusammengebracht werden.
Durch verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare hatte ich immer die Möglichkeit mich passgenau weiterzuentwicklen. Ich habe im Hause ein duales Studium absolivert, wo von ich fachlich und persönlich sehr viel von profitiert habe.
Alle Stellen im Unternehmen sind entsprechend mit einer Entgeltgruppe bewertet. Diese sind meines Erachtens im Regelfall angemessen und sehr transparent. Zudem gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine sehr attraktive betriebliche Altersversorgung. Die finanziellen Rahmenbedingungen sind daher meiner Meinung nach gut.
Der Kreissparkasse Wiedenbrück habe ich immer als einen sozialen Arbeitgeber wahrgenommen. Auch wenn bei Kollegen krankheitsbedingte oder andere private Probleme aufgetaucht sind, wurde immer eine Lösung gefunden.
Auf den kollegialen Umgang wird sehr viel Wert gelegt und dieser auch gefödert. Durch verschiedenste Aktiviväten hat es die Kreissparkasse Wiedenbrück geschafft, dass man trotz über 300 Mitarbeitern sich untereinander kennt.
Wie mit allen Kollegen ist auch der Umgang bei älteren Kollegen respektvoll und fair.
Alle meine bisherigen Vorgesetzten haben mich fair behandelt. In jeglicher beruflicher Situation konnte ich mich bisher auf meine Vorgesetzten verlassen.
Die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert. So werden z.B. bei der aktuellen Renovierungen der Vertriebseinheiten immer höhenverstellbare Schreibtische vorgesehen.
Die Kommunikation wird durch den Vorstand und die internen Abteilungen sehr transparent gestaltet. Es wird großen Wert darauf gelegt die Kollegen richtig "abzuholen".
Ich habe in der Kreissparkasse Wiedenbrück noch nie eine Ungleichberechtigung wargenommen.
Die Aufgaben bei der Kreissparkasse Wiedenbrück waren bisher immer abwechslungsreich. Durch die regelmäßige Einbindung von Vertriebsmitarbeiten in den verschiedensten Projekten bekam ich immer wieder die Möglichkeit bei verschiedenen Themen direkt mitzuwirken.
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