Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisverwaltung Mayen-Koblenz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher unangenehme Arbeitsatmosphäre
Es darf ausschließlich Positives an der Kreisverwaltung nach außen dringen. Jegliche Kritik ist verboten.
Kein guter Zusammenhalt. Jeder ist sich selbst der oder die Nächste.
Bestimmte Kolleginnen und Kollegen unternehmen auch mal was miteinander.
Mitarbeitende, die mitdenken sind nicht wirklich erwünscht. Es herrscht eine strenge Hierarchie. Beamte werden deutlich besser behandelt als Angestellte (Beförderung etc.).
Am Rande der Legalität