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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr auf Bedürfnisse der Kunden zu achten, als auf die Eigenen.
Selbständiges Arbeiten möglich
Verwaltungsapparat
Verwaltung weniger kompliziert und transparent gestalten.
Gute Atmosphäre
Fehlende Personalentwicklung
Motivierende Führung fehlt, sehr hierarchische Führung
Gebäude sind teilweise alt, teilweise keine Teeküche
Informationen werden nicht immer weiter gegeben
Sicher. Flexible Arbeitszeiten (in der Theorie).
Festgefahren. Hierarchie fördert bei manchen Menschen komische Charakterzüge. Amt für Hochbau deutlich zu viel Arbeit für zu wenig Stellen. Stellen werden erst besetzt wenn die Person mit all ihrem Wissen weg ist, dies erschwert die Einarbeitung. Der Frust der letzten Jahre ist an allen Ecken spürbar und wird laut.
Offen sein für deutliche Veränderungen! Bessere Einarbeitungen ermöglichen.
Die Kollegen sind freundlich, die Arbeit macht teils auch Spaß. Jedoch kann man nicht auf Teamwork hoffen. Viele arbeiten für sich und die gegenseitige Unterstützung und Kommunikation fehlt.
Gilt als unzuverlässig, das bekommt man teils an allen Ecken zu spüren. Der Frust der letzten Jahre begegnet einem überall.
Damit wird geworben, aber irgendwie wird es nicht richtig gelebt. Das Team ist gnadenlos unterbesetzt, es herrscht hohe Fluktuation. Viel zu viele Aufgaben kommen auf viel zu wenig Mitarbeiter.
Ist ok, aber nicht vergleichbar mit der freien Wirtschaft oder auch mit anderen Stellen im öff. Dienst Hochbau.
"Steht nicht in meiner Stellenbeschreibung." "Ich will das nicht machen, ist mir egal." Keine unüblichen Sätze.
Mal so mal so.
Höhenverstellbare Tische werden langsam standard. Gleichzeitig wartet man ewig auf neue Hardware. Es muss halt immer alles genehmigt werden.
Oft sind Dinge irgendwo beschlossen und man bekommt es als Ausführender als letzter mit. Wirklich Mitspracherecht hat man auch nicht. Hierarchie über allem, wie man es im öffentlichen Dienst erwartet!
Die Projekte und Aufgaben sind teils ganz spannend. Teils kümmert man sich haufenweise um verstopfte Toiletten. Viel zu viele Objekte für viel zu wenig Mitarbeiter. Schlechte Organisation.
Alle gehen sehr höflich und respektvoll mit einander um
Durch die Gleitzeit ist es einfach Work-Life-Balance herzustellen
Man kann Fahrräder leasen
Wenn etwas mit den Kindern ist, hat jeder Verständnis
Ist gegeben
Respektvoll und höflich
Sehr höflich und respektvoll, immer hilfsbereit
Die Arbeitsplätze sind gut und modern eingerichtet
Ich halte den TVöD für sehr gut
Alle werden gleich höflich und respektvoll behandelt
Kein Druck
Vermittlung
Mehr Information
Das Gehalt kommt pünktlich.
Endlich die Digitalisierung richtig verstehen und umsetzen. Mehr Umweltschutz.
Die Tarifverträge werden eingehalten.
Karrieremöglichkeiten, flexibles Arbeiten, Themenvielfalt, Mitarbeiterbeteiligung
Verkrustete Strukturen
Vielzahl an Angeboten und Förderungen
Bindung an den Tarifvertrag und an das Beamtenrecht.
Stellnbewertungen erfolgen nicht transparent genug
Das Führungsleitbild sollte von der ein oder anderen Führungskraft nochmals gelesen und verinnerlicht werden. Insbesondere die Ausführungen zum kooperativen Führungsstil
Große Flexibilität in der Arbeitszeit
Immer mehr Frauen sind in letzter Zeit n Führungspositionen gekommen - auch in Teilzeit
fester job zeilsicher arbeiten immer neu immer top
Wochenende arbeiten lange arbeiten zu wenige leute und bissel zu wenig geld
mehr personal einstellen gehalt anpassen
Gerechtigkeit Gehalt, Parkplätze für Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.