53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Hierarchie und wie lange neue Prozesse voranschreitet wie z.B. Digitalisierung. Modernere und freiere Arbeitsweisen von überall wären toll. Keine Investition in gute technische Ausstattung.
Besser Förderung von Fernstudiengängen und weiteren Zertifikaten Fortbildungen. Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln der Arbeitsstelle. Remote Arbeiten aus dem Ausland für mehr Flexibilität. Digitalisierung. Bessere Technik wie Notebooks und Diensthandys.
Zu junge und unqualifizierte Führungskräfte. Hier scheint kein Wert auf Berufserfahrung gelegt zu werden. Praktisch für Arbeitsunwillige, einfach doof anstellen oder krank machen, da wird jeder durchgeschleppt.
Gute Büroräume, tolle Ausstattung, ruhiges Arbeiten
Das Image ist definitiv schlechter in der Außenwirkung, als es wirklich ist. Es gibt tolle Möglichkeiten zum Aufstieg, Weiterbildungen, Homeoffice, Fuhrpark, Lage der Büros, Ausstattung usw.
perfekt - hier wird in schwierigen privaten Situationen rücksicht genommen. Freies Arbeiten, egal ob im Büro oder Zuhause, einfach top!
Es wird viel in Fort- und Weiterbildungen investiert, angeboten und gefördert.
Altersvorsorge ist super. Betriebsarzt und ärtzliche Untersuchenungen/Impfungen werden oft angeboten. Sportzuschüsse und Vergünstigungen. Eingruppierung ist manchmal fragwürdig.
E-Auots, E-Bikes, Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradleasing, Strom-, Wasser- und Heizungssparsam. Desksharing.
Vorgesetze fördern Teamzusammenhalt, liebesvolles Miteinander
Wissen wird so lange genutzt, wie nur möglich. Mitarbeiter werden versucht lange zu halten.
Führsorglich, allerdings komplett überlastet. Arbeitet für drei Vollzeitkräfte. Schade, aber sehr fähig ! Fachlich sehr kompetent.
Es ist alles geregelt, es gibt für alles einen Ansprechpartner
100% Hier gibt es keinerlei Unterschiede zwischen Angestellten
Vielfälltig, tiefgründig, sinnig, kreativ und abwechslungsreich.
Nichts. Bin auch bald weg nach 2 Jahren habe ich genug.
Eigentlich alles.
Alle Führungskräfte austauschen.
Tvöd
Eh , nicht vorhanden
Fremdwort
Wenn Sie dann zum Job kommen
Wie wäre es mit einem offenen konstruktiven Dialog anstatt Lästerei.
Direkt an der Autobahn und Mc Donalds schön nah dran.
Keine Kommunikation zwischen Führung und Sachbearbeiter
Alle Aufgaben erledigen ja die Neuen.
Gute Zukunftsperspektiven
Nichts
Mehr Vorschritte in Digitalisieren
Super flexible Arbeitszeiten und home office Möglichkeiten
Vorgesetzte besser in Mitarbeiterführung Schulen und bei Fehlverhalten Maßregeln
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Grundsätzlich gibt es in der Kreisverwaltung spannende Aufgaben und Möglichkeiten.
In Sachen Führungskultur, Digitalisierung und ernsthafte Umsetzung von Projekten und Themen klaffen hier das gesprochene Wort und der gelebte Alltag weit auseinander. Schade, denn dieser Eindruck wird von eher wenigen Personen geprägt, die aber an wesentlichen Schnittstellen sitzen.
Das, was gesagt wird, und das, was getan wird, sollte mehr zusammengebracht werden - hier klafft eine große Lücke. Führungskräfte verlieren so Glaubwürdigkeit und Vertrauen, das bremst auch die besten MitarbeiterInnen aus. Weniger Beschäftigung mit sich selbst, mehr Blick über den Tellerrand, mehr echte Umsetzung.
z.T. starkes Silodenken in den Teams "wir und die anderen", was von Führungskräften dort noch gefördert wird, statt übergreifende Zusammenarbeit zu bewirken
gute Homeoffice-Möglichkeiten, vor allem in den Teams, die schon voll digitalisiert arbeiten; in meinem Fall waren stets flexible Arbeitszeiten und Absprachen möglich;
Für Quereinsteiger ohne Verwaltungsausbildung sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt;
es lohnt sich immer, nach Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, hier wird vieles gefördert (wenn auch wenig strukturiert) - allerdings wirken manche Entscheidungen eher willkürlich
Quereinsteigern wird Berufserfahrung außerhalb der Verwaltung nicht angerechnet, entsprechend wird innerhalb der Entgeltgruppe nur eine geringere Stufe gezahlt - ein deutlicher Minuspunkt
z.B. Fuhrpark ausschließlich mit Elektro-PKW; man hat schon einiges angeschoben, es fehlt allerdings noch an der konsequenten Umsetzung (die Einzelpersonen müssen eben mitziehen)
mit manchen KollegInnen super, aber es gibt auch Mobbing (z.B. Zuarbeit und Kooperation werden verweigert), was von der übergeordneten Führungskraft nicht unterbunden wird, ganz im Gegenteil
Die Verwaltung hat wie alle Behörden einen relativ hohen Altersdurchschnitt, da wirkt sich höheres Alter nicht negativ aus.
Was an guter Arbeit von Teamleitungen (auch meiner) geleistet wird, wird auf höherer Führungsebene zugunsten individueller Interessen und zu Lasten von Mitarbeitermotivation und Bürgerinteressen leichtfertig kaputt gemacht. Meine direkte Führungskraft hätte 5 Sterne von mir bekommen.
prinzipiell gut; in Sachen Digitalisierung und technischer Ausstattung ist noch Luft nach oben (z.B. standardmäßig Kamera/ Mikros für Online-Meetings), in manchen Teams ist man aber auch schon vollständig digital unterwegs und dann weiter als andere Verwaltungen;
in meinem direkten Team super, darüber hinaus oft schwierig; es wird z.T. gemauert und gemauschelt, ein gegebenes Wort gilt nicht unbedingt;
In meinem Arbeitsbereich auf jeden Fall - aber es ist frustrierend, wenn man bei der konkreten Umsetzung immer wieder von höherer Ebene ausgebremst wird;
krisensicherer Job
Verantwortung wird teilweise seltsam ausgelebt
theoretisch sehr gut - praktisch ist so viel zu tun, dass es selten gelingt, Überstunden abzubauen; die Flexibilität in der Gestaltung ist jedoch da
Fortbildungsangebot ist gut, Karriere im Rahmen von rechtlichen Bedingungen
es gibt Ansätze, sind jedoch nicht durchgreifend
überwiegend kollegial
leider ein Defizit
technische Ausstattung könnte und müsste besser/moderner sein, ansonsten ist alles ok
nicht durchgängig
sehr wenig Einfluss auf die Aufgabenaufteilung, aber wer mag, was er tun soll, hat genug und meist auch abwechslungsreich zu tun
So verdient kununu Geld.