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Kreisverwaltung 
wesel
Bewertung

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Konservative Verwaltung ohne moderne Linie

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Beziehungen zu den Kollegen und Kolleginnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Bereitschaft, wirklich in die Zukunft zu investieren.

Verbesserungsvorschläge

Modernere Einstellung. Fachkräfte besser honorieren. Gute Leistung und Einsatz mehr honorieren. Mindesten 1/3 Frauen im Vorstand.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer drauf an, in welcher Abteilung und mit welchem Vorgesetzten man arbeitet.

Kommunikation

Die Top-Down Kommunikation ist absolut schlecht. Der Flurfunk funktioniert wesentlich schneller als offizielle Infos von Oben. Wichtige Informationen werden gerne im stillen Kämmerlein besprochen und möglichst geheim gehalten. Dabei ist es sinnvoller, dass erst die Mitarbeitenden Bescheid wissen, bevor man in der Presse Informationen über seine eigene Stele bekommt. Geht garnicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind meistens wertschätzend und freundlich. Ausnahmen gibt es immer.

Work-Life-Balance

Solange man keinen Posten hat, der ein wenig Verantwortung hat, ist alles okay. Jedoch werden 20 oder 30 Stunden Kräfte kaum wirklich akzeptiert und man erwartet eigtl, dass diese trotzdem immer da sind und genau so viel Arbeit wie eine Vollzeitkraft erledigen. Ansonsten wird man eben zum Sachbearbeiter degradiert.
Zwar wird mit einer internen U3 Betreuung und mobilem Arbeiten geworben. Allerdings wird intern eher ein anderes Bild vermittelt.

Vorgesetztenverhalten

Generell sind viele Vorgesetzte einfach total Führungsschwach. Sie machen mehr Sachbearbeitung als alles andere und delegieren kaum Aufgaben. Und da sie sich nicht durchsetzen können, machen die die MA meistens, was sie wollen. Und genau das zieht sich bis in den Vorstand.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind je nach Bereich schon recht interessant und vor allem abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Theoretisch läuft die Gleichberechtigung schon ganz ordentlich. Allerdings gibt es noch zu wenig weibliche Führungskräfte. Der Vorstand benötigt dringend auch eine weibliche Komponente.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen weigern sich, neue Medien oder Technik einzusetzen. Statt solche MA gesondert auf die Technik einzustellen und sensibler mit Ihnen umzugehen, fehlt oft das Verständnis. Die „Alten“ werden einfach ausgesessen.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist recht alt, das Internet ist schwach. Die Arbeitsplätze sind aber doch recht altersgemäß und es gibt kostenlose Parkplätze.
Die Büros sind alle von der Betriebsärztin besichtigt und mit dem Arbeitsschutz abgeklärt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es kommt langsam. Sollte aber mehr werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Der TVöD ist fair und absolut ausreichend. Allerdings muss man auch richtig eingestuft sein - und da wird immer mehr nach unten gedrückt. Hier gilt: Fachkräfte bekommen eher weniger, da die verwaltungsfremden Ausbildungen grundsätzlich weniger angesehen sind als die verwaltungseigenen. Besonders IHK Fortbildungen wie Techniker oder Meister werden nur gering bezahlt.

Image

Das Image ist eher mäßig - völlig zurecht. Die Verwaltung ist langsam, bürokratisch und noch viel zu konservativ. Allerdings ist das Potenzial für mehr da

Karriere/Weiterbildung

Zwar sind die Möglichkeiten begrenzt, aber man wird recht gut unterstützt.

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