Angenehme Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Arbeitnehmer wird individuell behandelt, ist keine "Nummer im System".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten sind auf Grund der Unternehmensgröße beschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Häufigere und regelmäßigere Mitarbeiterversammlungen.
Arbeitsatmosphäre
Freie Pauseneinteilung möglich, es wird immer Hilfe angeboten und auch viel gelacht.
Kommunikation
Verbesserungsfähig. Das Unternehmen wächst, Zuständigkeiten müssen neu geklärt werden, Mitarbeiterversammlungen könnten häufiger und regelmäßiger stattfinden. Man ist aber bemüht, die Mitarbeiter auch hinter die Kulissen blicken zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offene Kollegen, tolles Team!
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die man auch kurzfristig nach Bedarf nochmal ändern kann. Auf die persönliche Familiensituation (z.B. Alleinerziehende) wird bei jedem Rücksicht genommen. Urlaubswünsche der Mitarbeiter werden in der Regel erfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer Gesprächsbereitschaft vorhanden, dabei wird auf die Mitarbeiter als Individuum eingegangen
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich im gewissen Rahmen selbst organisieren, hat Mitspracherechte und bei Projekten wird gut ausgewählt, wem die Aufgabe liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im altersgemischten Team klappt die Kommunikation prima. Generationskonflikte o.ä. waren für mich überhaupt nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze dürfen mit persönlichen Dingen (Fotos etc.) ausgestattet werden. Man hat seinen eigenen festen Arbeitsplatz. Im Sommer werden die Räume teilweise sehr warm, da es nicht überall eine Klimaanlage gibt. Ventilatoren helfen ein wenig. Verbesserungsvorschläge der Ausstattung der Mitarbeiter werden nach Möglichkeit umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist angehalten, möglichst wenig Ressourcen zu verbrauchen. Es gibt Spenden, z.B. zu Weihnachten, an eine gemeinnützige Organisation vor Ort.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Fahrtkosten etc. werden gewährt.
Image
Die Branche Telefonmarketing hat eher einen schlechten Ruf, die Firma beweist täglich, dass es auch anders geht.
Karriere/Weiterbildung
Ein kleines Unternehmen, daher gibt es in der Führungsebene nicht viele Arbeitsplätze. Bei Bedarf werden aber die eigenen Mitarbeiter berücksichtigt, bevor man eine Stellenausschreibungen macht. Fortbildungen finden eher intern statt. Man lernt aber durch die einzelnen Projekte generell sehr viel.