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Krell 
& 
Ritzi
Bewertung

Angenehme Atmosphäre

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Arbeitnehmer wird individuell behandelt, ist keine "Nummer im System".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten sind auf Grund der Unternehmensgröße beschränkt.

Verbesserungsvorschläge

Häufigere und regelmäßigere Mitarbeiterversammlungen.

Arbeitsatmosphäre

Freie Pauseneinteilung möglich, es wird immer Hilfe angeboten und auch viel gelacht.

Kommunikation

Verbesserungsfähig. Das Unternehmen wächst, Zuständigkeiten müssen neu geklärt werden, Mitarbeiterversammlungen könnten häufiger und regelmäßiger stattfinden. Man ist aber bemüht, die Mitarbeiter auch hinter die Kulissen blicken zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr offene Kollegen, tolles Team!

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, die man auch kurzfristig nach Bedarf nochmal ändern kann. Auf die persönliche Familiensituation (z.B. Alleinerziehende) wird bei jedem Rücksicht genommen. Urlaubswünsche der Mitarbeiter werden in der Regel erfüllt.

Vorgesetztenverhalten

Es ist immer Gesprächsbereitschaft vorhanden, dabei wird auf die Mitarbeiter als Individuum eingegangen

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich im gewissen Rahmen selbst organisieren, hat Mitspracherechte und bei Projekten wird gut ausgewählt, wem die Aufgabe liegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Im altersgemischten Team klappt die Kommunikation prima. Generationskonflikte o.ä. waren für mich überhaupt nicht erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze dürfen mit persönlichen Dingen (Fotos etc.) ausgestattet werden. Man hat seinen eigenen festen Arbeitsplatz. Im Sommer werden die Räume teilweise sehr warm, da es nicht überall eine Klimaanlage gibt. Ventilatoren helfen ein wenig. Verbesserungsvorschläge der Ausstattung der Mitarbeiter werden nach Möglichkeit umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist angehalten, möglichst wenig Ressourcen zu verbrauchen. Es gibt Spenden, z.B. zu Weihnachten, an eine gemeinnützige Organisation vor Ort.

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Fahrtkosten etc. werden gewährt.

Image

Die Branche Telefonmarketing hat eher einen schlechten Ruf, die Firma beweist täglich, dass es auch anders geht.

Karriere/Weiterbildung

Ein kleines Unternehmen, daher gibt es in der Führungsebene nicht viele Arbeitsplätze. Bei Bedarf werden aber die eigenen Mitarbeiter berücksichtigt, bevor man eine Stellenausschreibungen macht. Fortbildungen finden eher intern statt. Man lernt aber durch die einzelnen Projekte generell sehr viel.


Gleichberechtigung

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