Es gibt wohl hin und wieder Lehrgänge.
Aufgrund der Bindung an den gesamt deutschen Tarifvertrag für die Region gut. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und eine 38h Woche.
Hier muß dringend Verbesserung her. Zu wenig bis nicht vorhandene Arbeitsmittel! Man ist ständig damit beschäftigt etwas zu suchen. Keine Strukturierung der einzelnen Abteilungen vorhanden. Schlecht strukturiertes Organigramm, zuwenig Personal und vorallem Entscheidungsträger.
Das kann in dieser Branche (Faserverbundtechnik) immer verbessert werden.
Außen Hui innen Pfui...zumindest sind viele Mitarbeiter schon abgestumpft und machen sich über die Abläufe und das Chaos nur noch lustig.
Soziale Leistungen und den Zusammenhalt und Kollegialität bei den Kollegen.
Diese schlechten Arbeitsbedingungen, keine Planung, nicht ausreichend Arbeitsmittel vorhanden, zu wenig kompetentes Führungspersonal!!!
Eine doch recht angenehme Arbeitsatmosphäre im großen und ganzen.
Die Entscheidungsfindung ist manchmal etwas undurchsitig durch die Vorgesetzte. Auch sind manche Führungskräfte in bestimmten Situationen überfordert und kennen, so glaube ich gar nicht Ihre Pflichten als Vorgesetzte.
Wirklich tolle Kollegen mit gutem Zusammenhalt. Trifft man auch gern mal in der Freizeit auf ein Bier.
Die Aufgaben unterscheiden sich natürlich von Abteilung zu Abteilung, aber langweilig ist es nie und die Aufgaben fordern einen auch.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, manchmal wissen die Führungskräfte untereinander nicht mal was gerade Sache ist.
Die GF ist eine Frau, daher wird auch auf Frauen in Führungspositionen wert gelegt. Gleichberechtigung ist meiner Ansicht nach gegeben.
Viele der Kollegen sind über 45 und Ihre Arbeit sowie Erfahrung wird geschätzt. viele Kollegen haben schon im Betrieb gelernt und werden auch bis zur Rente da sein.
In letzter Zeit findet ein Umdenken statt, so werden jetzt mehr Mitarbeiter bei Weiterbildungen unterstützt. In den schnell wachsenden Abteilungen kann man auch zu einer "Teamleiter" Stelle kommen.
Das Gehalt und die Leistungen sind für die Erzgebirgsregion doch schon sehr gut. Die Firma zahlt nach Gesamtdeutschen Tarifvertrag der Papierindustrie. Betriebliche Altersvorsorge wird Angeboten. Urlaubsgeld gibs auch.
In letzter Zeit wurde viel in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investiert. Eine Produktionserweiterung mit neue Sozialräumen entsteht gerade im Werk Zwönitz. Technische Hilfsmittel zur Erleichterung der Arbeiten werden eingeführt. Potential besteht noch.
In letzter Zeit laufen mehr Aktivitäten im Bereich Umwelt. Ein Energiemanagementsystem ist vorhanden. Vereine der Gemeinden werden gezielt unterstützt.
Familie, Hobbys etc. sind gut mit der Arbeit vereinbar. Mal die Schicht tauschen oder auch mal früher gehen um etwas zu erledigen ist kein Problem.
Die Firma genießt in der Region einen sehr guten Ruf.
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