Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wenn nötig länger bleiben.
150 Jahre Zukunft ...
Als führender Hersteller von Elektroisolierstoffen, Verbundwerkstoffen und Elektronikmaterialien ist Krempel Systempartner für Kunden aus den Bereichen Energy, Mobility und Industry. Unsere technischen Materialien und Komponenten tragen dazu bei, den Schutz von Leben und Technik effizient, verlässlich und verantwortungsvoll zu sichern.
Die miteinander verbundenen Buchstaben M und P im Logo stehen für „Material Performance“ und sind Zeichen für Arbeitsprozesse mit höchster Materialqualität.
Wer sind wir noch?
"150 years ago, it started with paper ..." Vor über 150 Jahren starteten unsere Unternehmensgründer mit Papier - aber als die Elektrizität kam, wussten wir: das ist unsere Zukunft. Wir sind ein innovativer 'global player', international aufgestellt - aber immer noch ein deutsches Familienunternehmen im Mittelstand.
Unsere Unternehmenskultur ist offen, transparent und kommunikativ - und wir arbeiten gemeinsam daran, sie jeden Tag zu verbessern. Bei uns gibt es keine geschlossenen Türen, alle Mitarbeitenden, Führungskräfte und die Geschäftsleitung sind jederzeit ansprechbar und offen für den gesuchten Kontakt. Wir sind uns bewusst, dass unsere Produktionen das Herzstück unserer Wertschöpfung sind und legen großen Wert darauf, dass sie Kern des Unternehmensgeschehen sind. Aber wir wissen auch - nur gemeinsam sind wir richtig gut.
Wir bieten Lösungen für Anwendungen in unzähligen Branchen von A wie Automotive bis Z wie Zug. Auf unserer Website https://krempel.com/de/produkte finden sich detaillierte Informationen.
Als führender Hersteller von Elektroisolierstoffen, Prepregs, GFK-/CFK-Bauteilen, Elektronik- und Solarmaterialien sowie speziellen technischen Laminaten genießen wir weltweit ein hohes Ansehen, und gehören in vielen Bereichen zu den Weltmarktführern. Krempel ist ein etablierter Systempartner für Kunden aus den Bereichen Energy, Mobility und Industry.
Die Sicherheit steht neben dem geringen Gewicht beim Einsatz in Flugzeugen, Zügen oder Elektroautos an erster Stelle. Deshalb haben wir einen neuen Verbundwerkstoff entwickelt, der die Standards für geringe Flammausbreitung, geringe Rauchentwicklung und geringe Toxizität neu definiert – KremGuard_DE | KREMPEL
Mehr Informationen zu unseren Produkten, Services und Leistungen finden Sie auf unserer Homepage: Materiallösungen & Komponenten für unzählige Branchen | KREMPEL
Bei den Zukunftsaufgaben Grüne Energie, Energie-Infrastruktur und E-Mobilität ist Krempel Teil der Lösung. Die Zukunft der Gruppe richten wir aus an Globalität, Innovationskraft und Kompetenz.
Wir verstehen uns als Teil der Lösung. Durch unsere individuelle Kundenorientierung und Lieferantenentwicklung verstehen wir die Anforderungen unserer Kunden und setzen diese stets konsequent um. Wir binden sie aktiv in unser Qualitätsmanagement ein und streben gemeinsam die Null-Fehler-Strategie an.
Das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert, denn alle tragen mit ihrer Arbeit, ihrem Wissen und Fähigkeiten zur stetigen Weiterentwicklung des Unternehmens, zur Zielerreichung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
RabatteUnsere Mitarbeitenden profitieren von einer attraktiven Vergütung, u.a. mit Tarifbindung IG Bergbau, Chemie - Papier, Urlaubsgeld sowie einem 13. Monatsgehalt.
Da bei uns alle ihren Anteil an unserem Erfolg von Krempel haben, lassen wir selbstverständlich auch unsere Mitarbeitenden daran teilhaben.
Wir sorgen uns schon während der Berufslaufbahn unserer Mitarbeitenden um die Zeit danach - mit betrieblicher Altersvorsorge.
An einigen Standorten bieten wir über einen örtlichen Anbieter abwechslungsreich und vergünstigt Mittagessen an.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden diverse Zuschüsse, wie z.B. Essensgeld oder Fahrgeld.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten, wo es möglich ist.
Krempel bietet an einigen Standorten die Möglichkeit sich ein Fahrrad oder Pedelec zu attraktiven Konditionen zu leasen.
Unsere Mitarbeitenden haben einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen sowie die Möglichkeit, tariflichen Sonderurlaub für besondere Ereignisse zu nutzen.
Unsere langjährig erfahrenen Betriebsärzte bieten eine umfassende Betreuung vor Ort an.
Wer die Zukunft gestalten will, muss ständig dazulernen. Wir geben unseren Mitarbeitenden mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
An all unseren Standorten stellen wir arbeitsplatznahe Parkplätze zur Verfügung.
Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei der Arbeit wohl und wertgeschätzt fühlen.
Entsprechend des Bedarfs der jeweiligen Position, stellen wir unseren Mitarbeitenden modernes IT-Equipment zur Verfügung.
Wir bieten an einigen Standorten mehrere kostenfreie E-Ladestationen an.
Wir bringen alle Vorzüge eines echten Mittelständlers mit, der noch immer in Familienhand ist - aber durch diese nicht geführt wird. Krempel hat eine über 150 jährige Historie, die man sieht und spürt und die in unseren Produkten deutlich wird. Und ja, an manchen Eckchen sind wir noch ein bisschen altmodisch, aber wir zeigen das auch offen - denn wir gehen bewusst mit großen Schritten in eine moderne Zukunft. Das merkt man an unserer Technikausstattung, unserer eingesetzten IT und Software, natürlich an unseren Produkten, die wir stetig weiterentwickeln - aber auch, und vor allem an unserem Mindset. Es gibt kein Thema, kein neuer Gedanke, keine Möglichkeit, die bei uns nicht angesprochen werden kann. Wir haben eine offene und freundliche Art des Umgangs miteinander - vom Azubi über den Betriebsrat bis zum Management Board. Wir sprechen miteinander - und hören uns zu. Und wir hoffen, dass mit jedem neuen Kollegen, jeder neuen Kollegin neue Gedanken und Ideen zu uns kommen, die dann gemeinsam mit unseren langjährigen Mitarbeitenden zum Leben erweckt werden können.
Was macht es besonders für - und mit - uns zu arbeiten? Alles.
Als produzierendes Industrieunternehmen haben wir eine Vielzahl an Tätigkeitsfeldern, die alle an einem Strang ziehen, um gemeinsam zum Erfolg von Krempel beizutragen. Hierzu zählen unsere Competence Center, die die Produktion unserer breiten Palette an Produkten verantworten, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung, Logistik, Forschung & Entwicklung, der Bereich Technische Projekte & HSE, sowie die Gruppenfunktionen wie Vertrieb, Marketing, HR, oder auch Einkauf, Finanzen & Controlling und IT.
Durch unsere standortübergreifende Matrix-Struktur ist es wichtig, dass wir in allen Bereichen und darüber hinaus eng zusammenarbeiten, eine offene Kommunikation pflegen und echte Teamplayer sind.
Hierbei ist es uns auch wichtig, Schülerinnen und Schülern eine Perspektive bieten zu können, um eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei uns zu absolvieren - denn wir bilden nicht nur aus, wir stellen danach auch ein. Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden und Studierenden, wenn möglich, nach Ausbildung bzw. Studium zu übernehmen.
Unsere Schlüsselpositionen mit eigenen Talenten besetzen zu können, ist unser erklärtes Ziel.
Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Auszubildenden, Studierenden, Young Professionals genauso wie Experts und Professionals.
Zu unseren offenen Positionen geht es hier lang: Stellenangebote | KREMPEL
Zu uns ins Unternehmen passen Sie, wenn Sie Lust dazu haben, mit uns wirklich etwas zu bewegen, wenn Sie neugierig und voller Begeisterung für unsere Produkte und die Menschen drumherum sind - und unser Unternehmen mit neuen, eigenen Ideen im Prozess der Modernisierung voranbringen möchten. Gestaltungs- und Veränderungsbereitschaft mitzubringen, ist eine tolle Voraussetzung - ebenso wie nicht lockerzulassen, wenn es auch mal zäh wird. Wir bieten ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander und Sie als Teamplayer passen dann perfekt.
Wir setzen auf motivierte, engagierte und qualifizierte Persönlichkeiten, ganz egal ob Sie bereits langjährige Berufserfahrung mitbringen, Führungskraft oder Fachspezialist sind oder Ihre ersten Schritte mit uns ins Berufsleben machen möchten.
Finden Sie sich hier wieder? Dann wollen wir Sie kennenlernen! Unbedingt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Krempel Group.
Jovana Mladenovic
Specialist HR Hire & Growth
j.mladenovic@krempel.com
ph +49 7042 915 197
Vaihingen an der Enz - Krempel GmbH
Vaihingen an der Enz, im Südwesten Deutschlands gelegen, ist der Hauptsitz der Gruppe.
Im Werk werden schwerpunktmäßig Elektroisolierstoffe und Faserverbundwerkstoffe (Composites) hergestellt. Auf rund 25.000 qm kommen moderne Senkrecht-, Etagen- und Formteilpressen zum Einsatz. Im Bereich des Filament Winding werden hochfeste Komponenten gefertigt.
Die Materialien und Halbzeuge werden vor allem an Kunden aus dem Energie- und Mobilitätssektor geliefert. Der Stammsitz der Gruppe ist das Zentrum von Forschung und Entwicklung sowie dem Technikum. Etwa 330 Personen arbeiten heute in Vaihingen an der Enz in Fertigung und Verwaltung. Alle Produkte und Dienstleistungen stehen den Kunden weltweit über unser globales Vertriebsteam zur Verfügung.
Vaihingen an der Enz liegt verkehrsgünstig an der Bundesstraße 10 im Herzen der Metropolregion Stuttgart, einem der wirtschaftlich stärksten Gebiete in Europa. Im direkten Umfeld liegen zahlreiche Naherholungsgebiete, wie zum Beispiel der Schwarzwald oder die Bodensee-Region. Es finden sich erstklassige kulturelle Angebote und ausgezeichnete Bildungsangebote und Einkaufsmöglichkeiten.
Kuppenheim - Krempel GmbH
Der Standort Kuppenheim in Baden-Württemberg hat seinen Schwerpunkt in der Laminierung und Beschichtung einer Vielzahl von Trägermaterialien. Auf einem modernen Maschinenpark entstehen auf rund 37.000 qm, vor allem Mehrschichtisolierstoffe, Laminate aus Polymer- und Metallfolien, flexible Basislaminate sowie Sonderlaminate.
Diese werden hauptsächlich an Kunden aus dem Energie- und Elektroniksektor, dem Maschinen- und Anlagenbau sowie Automotive geliefert. Alle Produkte und Dienstleistungen stehen den Kunden weltweit über unser globales Vertriebsteam zur Verfügung.
Kuppenheim liegt im Süden Deutschlands am Eingang des Murgtals im Nordschwarzwald in sehr reizvoller Landschaft, grenznah zu Frankreich. Es hat etwa 8.000 Einwohner. Zum Mittelzentrum Rastatt und dem barocken Baden-Baden sind es keine 20 Minuten. Die Universitätsstadt Karlsruhe ist in 30 Minuten erreichbar.
Thalheim - Krempel GmbH & Co. Pressspanwerk KG
In Thalheim ist die Papierfertigung auf einer kontinuierlichen Rollenmaschine angesiedelt. Pressspan in Tafelform wird im benachbarten Zwönitz produziert. Pressspan dient der Isolierung elektrotechnischer Maschinen und Anlagen. Die Materialien sind u.a. bei der Isolierung von Generatoren, Transformatoren und Motoren unverzichtbar.
Etwa 80 Beschäftigte arbeiten auf einer Fläche von mehr als 53.000 qm an modernen Maschinen und Anlagen. Alle Produkte und Dienstleistungen stehen den Kunden weltweit über unser globales Vertriebsteam zur Verfügung.
Thalheim liegt etwa 25 km südlich von Chemnitz, der Kulturhauptstadt Europas 2025. Es zählt knapp 6.000 Einwohner. Der Standort knüpft an eine jahrhundertealte Papiertradition an, die Papierherstellung ist seit 1889 belegt.
Zwönitz - Krempel GmbH & Co. Pressspanwerk KG
Am Standort Zwönitz im Erzgebirge, sind zwei Kompetenzzentren von Krempel angesiedelt. Der Bereich Paper Technology fertigt elektroisolierenden Pressspan in Tafelform, das sogenannte Powerboard und ergänzt damit die Rollenpressspanfertigung im benachbarten Thalheim. Die Erzeugnisse dienen der Isolierung elektrotechnischer Maschinen und Anlagen. Im Bereich Composites & Parts entstehen faserverstärkte Kunststoffteile nach kundenspezifischen Wünschen, vor allem für die Luft- und Raumfahrtindustrie.
Auf einer Fläche von mehr als 73.000 qm arbeiten etwa 120 Personen. Alle Produkte und Dienstleistungen stehen den Kunden weltweit über unser globales Vertriebsteam zur Verfügung.
Zwönitz liegt im Erzgebirge in Grenznähe zu Tschechien. Es zählt knapp 12.000 Einwohner und ist etwa 30 Minuten von Chemnitz, der Kulturhauptstadt Europas 2025, entfernt. Der Standort knüpft an eine jahrhundertealte Papiertradition an. Bereits im 16. Jahrhundert wurde an der Stelle des heutigen Werkes Papier von höchster Qualität geschöpft.
Wien - August Krempel Söhne Vertriebsgesellschaft m.b.H.
Der Standort in Wien bietet eine verlässliche Unterstützung in allen technischen und vertriebsbezogenen Fragen zum breiten Produktportfolio von Krempel. Die Mitarbeitenden vor Ort verfügen über eine hohe Fach- und Materialkompetenz über alle Produktgruppen und alle Branchensegmente hinweg.
Aufgrund seiner geografischen Lage hat der Standort in Wien eine herausragende Stellung für den zentral- und osteuropäischen Markt. Zahlreiche Märkte werden von hier aus schnell und effizient bedient.
Im Großraum Wien leben etwa 2,8 Millionen Menschen. Wien wird regelmäßig zu den Städten mit der höchsten Lebensqualität weltweit gewählt.
Bideford - Krempel Industries Ltd.
Der Standort Bideford im Südwesten Englands ist auf die Herstellung von Komponenten aus Verbundwerkstoffen und Polymeren spezialisiert, wobei eine Vielzahl von Verfahren zum Einsatz kommt, darunter Thermoplast- und Duroplastformen, Rohrwalzen, CNC-Bearbeitung, Laminatpressen, Nasslaminieren, Pre-Preg- und Harztransfer-Verbundkonstruktion sowie Montage von Baugruppen.
Der Standort liefert seine Produkte hauptsächlich in die Luft- und Raumfahrt, die Verteidigungsindustrie, die Medizintechnik und die Automobilindustrie. Er verfügt über die Zertifizierungen SC21 Bronze, ISO9001, IATF16949 und AS9100. Auf einer Fläche von rund 50.000 qm arbeiten mehr als 100 Mitarbeiter in Produktion und Verwaltung. Alle Produkte und Dienstleistungen stehen den Kunden weltweit über unser globales Vertriebsteam zur Verfügung.
Die Wurzeln von Krempel Industries reichen bis ins Jahr 1929 zurück. Seit dem Jahr 2000 ist das Unternehmen Teil der Krempel-Gruppe. Bis 2021 firmierte es unter dem Namen Anglo-American Vulcanized Fibre Ltd.
Bideford liegt an der Küste von Nord-Devon, drei Meilen vom Touristenziel und Strand von Westward Ho! entfernt. In Bideford leben knapp 20.000 Menschen. Barnstaple, die wichtigste Stadt in Nord-Devon, ist nur 20 Minuten entfernt und bietet großartige Einkaufsmöglichkeiten und eine breite Palette kultureller Aktivitäten. Die Universitätsstadt Exeter ist eine Stunde entfernt und sowohl Plymouth als auch Bristol sind innerhalb von 1,5 Stunden zu erreichen.
Longridge - Krempel UK Ltd.
Am Standort Longridge im Norden Englands fertigt Krempel auf einer Fläche von mehr als 25.000 qm eine breite Palette von Elektroisolierstoffen, Glimmer- und Textilprodukten sowie Verbundwerkstoffen. Die Kernkompetenzen des Standorts sind Imprägnierung, Glimmerverarbeitung, Weben, Stricken und Flechten. Die Materialien und Produkte werden überwiegend an die Energie- und Automobilindustrie und sonstige weiterverarbeitende Industrie geliefert. Mehr als 170 Mitarbeitende sind in Produktion und Verwaltung beschäftigt. Alle Produkte und Dienstleistungen stehen den Kunden weltweit über unser globales Vertriebsteam zur Verfügung.
Die Wurzeln von Krempel UK Ltd reichen zurück bis ins Jahr 1923. Seit dem Jahr 2000 ist das Unternehmen Teil der Gruppe. Bis 2021 firmierte es unter dem Namen JSI - Jones Stroud Insulations Ltd.
Longridge ist eine Stadt in Lancashire mit einer langjährigen Tradition in der Textilindustrie. Sie liegt 12 km nördlich von Preston am westlichen Ende des Longridge Fell, einem langen Bergrücken oberhalb des Flusses Ribble. Longridge wurde oft als einer der familien- und kinderfreundlichsten Orte in England und Wales ausgezeichnet. Die Stadt hat etwa 7.500 Einwohner.
Xiamen - Krempel Insulations Xiamen Co., Ltd.
Am Standort in Xiamen, an der Südostküste Chinas, konzentriert Krempel auf einer Produktionsfläche von mehr als 12.000 qm eine Reihe von Fertigungstechnologien. Das Unternehmen nahm 2006 in Xiamen die Arbeit auf und zog 2018 in einen neuen, großzügigen Fabrikneubau um.
Rund 70 Mitarbeitende fertigen Isolations-Produkte auf modernen Beschichtungs-, Laminier und Schneideanlagen. Elektroisolierstoffe für Hoch-, Mittel und Niederspannungsanwendungen gehen an weltweit agierende Kunden aus dem Energiesektor und finden Verwendung in Generatoren, Transformatoren und Motoren. Alle Produkte und Dienstleistungen stehen den Kunden weltweit über unser globales Vertriebsteam zur Verfügung.
Die Hafenstadt Xiamen liegt im Südosten der Volksrepublik China und zählt mehr als 5 Millionen Einwohner. Zahlreiche Betriebe der Elektroindustrie haben sich in der Region niedergelassen.
Sao Bernardo do Campo - Krempel Brasil Ltda.
Am Standort in São Bernardo do Campo, im Einzugsgebiet der Metropole São Paulo, im südosten Brasiliens, konzentriert Krempel eine Reihe von Fertigungstechnologien an einem zentralen, südamerikanischen Standort.
Rund 200 Mitarbeiter fertigen Isolationsprodukte, die durch Laminieren, Imprägnieren, Formen, Pressen, Bearbeiten, Pultrusion, Weben und die Herstellung maßgeschneiderter Epoxidharzsysteme entstehen. Elektroisolierstoffe für Hoch-, Mittel und Niederspannungsanwendungen gehen an weltweit agierende Kunden aus dem Energiesektor und finden Verwendung in Generatoren, Transformatoren und Motoren. Alle Produkte und Dienstleistungen stehen den Kunden weltweit über unser globales Vertriebsteam zur Verfügung.
São Bernardo do Campo ist ein bedeutender Industriestandort und zählt fast 850.000 Einwohner. Seit 1965 wurde unter der Firmierung DMI Isolantes Elétrico am Standort produziert. Das Unternehmen ist seit 2012 ein Teil von Krempel und firmiert seit 2019 unter Krempel Brasil Ltda.
Ballston Spa, NY - Krempel Insulation Technologies, LP
In Ballston Spa, nur 50 km nördlich von Albany, der Hauptstadt des Bundesstaates New York, betreibt Krempel einen Standort mit großzügigen Lagerkapazitäten. Von hier gewährleisten wir die schnelle Verfügbarkeit eines breiten und spezialisierten Produktprogramms für die Märkte in den USA, Kanada und Mexiko. Die Mitarbeitenden vor Ort verfügen über eine hohe Fach- und Materialkompetenz über alle Produktgruppen und Branchensegmente hinweg.
Ballston Spa, an der Ostküste der USA gelegen, hat mehr als 5.000 Einwohner. Namhafte Unternehmen nutzen einst das mineralische Wasser des Kayaderosseras Creek um zehn Papierfabriken zu betreiben. Lange Zeit war dort die größte Manila-Papierfabrik der Welt angesiedelt. Heute gibt es in der unmittelbaren Umgebung Erholungsgebiete, gute Einkaufsmöglichkeiten, Bildungseinrichtungen und viele kulturelle Angebote.
Bangkok
Am Standort Pathum Thani, bei Bangkok, bietet Krempel eine verlässliche Unterstützung in allen technischen und vertriebsbezogenen Fragen zum breiten Produktportfolio. Die Mitarbeitenden vor Ort verfügen über eine hohe Fach- und Materialkompetenz über alle Produktgruppen und alle Branchensegmente hinweg.
Aufgrund seiner geografischen Lage hat der Standort in Bangkok eine herausragende Stellung für den asiatisch-pazifischen Raum. In Bangkok leben mehr als 8 Millionen Menschen. Die Stadt ist das politische, wirtschaftliche und kulturelle Zentrum Thailands und gehört zu den bedeutendsten touristischen Zielen Asiens.
Den Teamgeist in allen Abteilungen, die freundlichen & hilfsbereiten Kollegen und dass man als Auszubildender alle Abteilungen kennenlernen kann.
Tolle Entwicklung in den letzten Jahren
Lockere Umgebung, sehr viele Freiheiten. Man kann sehr viel bewegen und mitgestalten, wenn man sich entsprechend einbringt. Trotzdem stehen Vorgesetzte immer hinter einem und man steht nie allein da.
man muss nicht viel arbeiten
Sehr große Möglichkeiten eigene Themen anzubringen
Work Life Balance war super
Klasse Untereinander in den Abeilungen
Leider wird die neu eingeführte Matrix nur bedingt gelebt. Immer hört man, dass es geplant ist, Aufgabe an die internationalen Standorte abzugeben, was aber an dortigem teilweise eklatantem Personalmangel scheitert. Die Realität bleibt, dass 80% von der Zentrale forciert wird
die vergütung ist unterirdisch
Veraltete Technik, Führungskräfte sind eine Katastrophe! In den letzten Jahren wurde nichts modernisiert, Kompromisse geht man sehr schlecht ein, ein Aufstieg is nur dann möglich wenn man Zuträger oder A....hkriecher ist. Völlig veraltete Firmenstruktur. Nicht oder nur bedingt empfehlenswert.
Manchmal zuviel ICH und zu wenig WIR bei übergreifenden Themen.
Hohe Fluktuation im letzten Jahr
Grundsätzlich spricht nicht viel für dieses Unternehmen. Was früher noch positiv war, war eine familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima. Das wird immer mehr durch fragwürdige Personalentscheidungen auf Managementebene torpediert. Der Mitarbeiter wird nur noch als Sache gesehen und man versucht wohl konzernartige Strukturen zu schaffen.
Tut etwas für eure Mitarbeiter.
Es ist wirklich leicht die Moral zu verbessern mit Kleinigkeiten.
An diesem Standort gibt es nichts was zur einer Motivation Steigerung führt.
Besonders wenn man einen Verbesserungsvorschlag einreicht Winken ganz spezielle Benefits wie das Parken vor dem Sozialgebäude.
Willkommen 2 Klassengesellschaft das ist kein Anreiz ein Monat vor dem Sozialgebäude zu parken oder der massive Geldbetrag von 50€.
Es wird auf der Website geworben man bekomme Essensgeld....
Auch hier klar 9€ ca. Im Monat das ...
Mehr Wertschätzung für gute oder sehr gute Leistungen.
Mehr auf die Meinung von high performern höher, wenn es um gravierende Fehlbesetzungen von Stellen geht. Nicht jeder muss oder will 200% geben, aber 10% ist eben zu wenig.
Führungsetage tauschen.
Aktives weiterbilden der Mitarbeiter, investieren in neue Anlagen und Büroausstattung, fördern eines angenehmen Betriebsklimas, definieren von Prozessen und diese stetig weiterentwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von Krempel Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Jedes Team ist da für sich selber verantwortlich
Der Kollegenzusammenhalt ist super, man ist in lockerer Umgebung und keiner ist nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht.
Super Kollegenzusammenhalt der über Jahre gewachsen ist
Im Vertrieb hält man zusammen, das Arbeiten im Team wird generell sehr groß geschrieben.
sehr nette Kollegen, zumindest im direkten Umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krempel Group ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sowohl Geschäftsführung als auch Betriebsrat kommunizieren regelmäßig und offen, wobei es hier in jüngster Vergangenheit leider zur größeren Schwierigkeiten zwischen den beiden Parteien kam. Innerhalb der eigenen Abteilungslinie fließen Informationen im Großen und Ganzen gut, es kommt aber auch öfter vor dass Informationen am direkten Vorgesetzten vorbei gehen, was die Arbeit unnötig verkompliziert.
hier erfährt man alles nur über drei ecken
Ohje hier muss extrem viel gemacht werden alleine wie Kommuniziert wird.
So ein respektloses Verhalten und unprofessionelles von einem Global Player ist beschämend.
Das betrifft nicht alle aber es gibt gewisse Personen die selbst in E Mails mehr als Respektlos antworten. Hängt mit
der Unzufriedenheit der Mitarbeiter zusammen oder weil Sie denken ich bin was besseres wie du.
Ich empfehle ein Knigge Seminar für die Ganze Firma.
Die Kommunikation könnte transparenter erfolgen
offizielle Kommunikation ist sehr bescheiden und besteht hauptsächlich aus Schönreden von irgendwelchen Gegebenheiten; Flurfunk etwas besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier kann sich Krempel noch verbessern. Schulungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch bewilligt, allerdings muss man selbst sehr hinterher sein. Regelmäßig ändern sich die Spielregeln der Personalabteilung, mal kann die Abteilung es selbst freigeben, dann wieder nicht. Regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche gibt es mittlerweile, aber teilweise kein Konzept vorhanden, da nicht einmal der Vorgesetzte weiß, welche Vorlage man verwenden soll, um mal nur ein Beispiel zu nennen.
Es gibt ein strukturiertes Talent Management, das auch so gelebt wird.
gibt es nicht und wenn dann nur über beziehungen
Keine Beurteilung möglich.
Personalentwicklungsprozess vorhanden, allerdings ist dieser zu sehr auf die Bewertung ausgerichtet.
Aufgrund der Größe sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.
