41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Wirklich ein Hidden Champion, bei dem man sich persönlich entwickeln kann und der mich herausfordert.
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Krempel Group in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Entwicklung in den letzten Jahren
Arbeitsatmosphäre
Offene Kultur
Image
Neue Marke zeigt den globalen Fokus und die Innovationsfähigkeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein strukturiertes Talent Management, das auch so gelebt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Herausragend ist die Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen mit familiären Wurzeln
Kollegenzusammenhalt
Jedes Team ist da für sich selber verantwortlich
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr analytisch, klar und fair
Arbeitsbedingungen
Der Industrie angemessen
Kommunikation
Es wird versucht so früh wie möglich zu kommunizieren
Gleichberechtigung
Vorbildfunktion der Vorgesetzten wird ernstgenommen
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich sehr global und stabil weiter
wie schade, dass Sie als Führungskraft nicht mit uns zusammen daran gearbeitet haben, dass wir die von Ihnen zu bemängelnden Punkte angegangen werden können. Sehr gerne hätte ich Ihr Feedback aufgenommen und mit Ihnen gemeinsam Krempel zu einem noch besseren Arbeitgeber gemacht. Was mich ein bisschen irritiert - einerseits finden Sie an Krempel als Arbeitgeber gut, dass man "nicht viel arbeiten" muss - andererseits geben Sie als Grund Ihrer Kündigung "viel arbeit wenig vergütung" an. Ich würde es wirklich sehr spannend finden, mit Ihnen hierzu noch einmal in den Austausch gehen zu können und lade Sie ausdrücklich herzlich ein, doch mit mir dazu noch einmal unverbindlich (und gerne in voller Vertraulichkeit) noch einmal ins Gespräch zu gehen. Wir möchte uns wirklich aller gerechtfertigter Kritik annehmen, dazu brauchen wir aber klare Aussagen. Also - melden Sie sich noch einmal? Bitte. Viele Grüsse Vanessa Rehder hr@krempel.com
Top Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Krempel GmbH in Enzweihingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Umgebung, sehr viele Freiheiten. Man kann sehr viel bewegen und mitgestalten, wenn man sich entsprechend einbringt. Trotzdem stehen Vorgesetzte immer hinter einem und man steht nie allein da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird die neu eingeführte Matrix nur bedingt gelebt. Immer hört man, dass es geplant ist, Aufgabe an die internationalen Standorte abzugeben, was aber an dortigem teilweise eklatantem Personalmangel scheitert. Die Realität bleibt, dass 80% von der Zentrale forciert wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinung von high performern höher, wenn es um gravierende Fehlbesetzungen von Stellen geht. Nicht jeder muss oder will 200% geben, aber 10% ist eben zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist deutlich überdurchschnittlich. Sowohl innerhalb des Teams als auch außerhalb ist die Zusammenarbeit kollegial und unkompliziert. Krempel legt einen großen Wert auf ein gutes Miteinander und man kommt immer gern zur Arbeit.
Image
Einiger Unmut unter den Kollegen in diversen Abteilungen vorhanden. Für mich allerdings nur bedingt nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Genügend Zeit für das Privatleben dank 38h Woche (IGBCE Tarif). Homeoffice bei Bedarf spontan möglich in Absprache mit dem Vorgesetzten. Das Gleitzeitmodell erlaubt das Arbeiten zu flexiblen Uhrzeiten. Es gibt Kernzeiten, welche aber abteilungsweise und nicht zwingend vom Einzelnen eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann sich Krempel noch verbessern. Schulungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch bewilligt, allerdings muss man selbst sehr hinterher sein. Regelmäßig ändern sich die Spielregeln der Personalabteilung, mal kann die Abteilung es selbst freigeben, dann wieder nicht. Regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche gibt es mittlerweile, aber teilweise kein Konzept vorhanden, da nicht einmal der Vorgesetzte weiß, welche Vorlage man verwenden soll, um mal nur ein Beispiel zu nennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung ist absolut fair. Leistung und besonderes Engagement werden geschätzt und entsprechend besser vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krempel ist Zulieferer für andere Firmen. Der Trend zur Nachhaltigkeit ergibt sich hier langsam aber sicher automatisch.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, man ist in lockerer Umgebung und keiner ist nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Kollegen bei Krempel ist eher etwas gehoben. Viele langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten überdurchschnittlich und zu jeder Zeit einwandfrei. Für die unkomplizierte Zusammenarbeit darf ich mich herzlich bedanken.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angemessen. Das Gebäude ist ein Altbau, das sieht man natürlich von innen und außen. Aber es wird gut in Stand gehalten, die Ausstattung am Arbeitsplatz ist auf jeden Fall so, dass man seinen Job gut machen kann. Die Büros sind für 1-5 Personen konzipiert, meist 2er Büros. Im Sommer kann es aber sehr warm werden, da in den meisten Büros keine Klima vorhanden ist. Darunter leider nachmittags dann schon mal die Arbeitsqualität.
Kommunikation
Sowohl Geschäftsführung als auch Betriebsrat kommunizieren regelmäßig und offen, wobei es hier in jüngster Vergangenheit leider zur größeren Schwierigkeiten zwischen den beiden Parteien kam. Innerhalb der eigenen Abteilungslinie fließen Informationen im Großen und Ganzen gut, es kommt aber auch öfter vor dass Informationen am direkten Vorgesetzten vorbei gehen, was die Arbeit unnötig verkompliziert.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall von Benachteiligung bekannt.
Interessante Aufgaben
Überaus spannende Aufgaben. Es gab jeden Monat etwas Neues. Langweilig wurde es definitiv nie und die Aufgaben wurden im Team nach Kapazität und Stärken der Mitarbeiter verteilt.
Liebe:r ehemalige:r Kollege/Kollegin, was eine tolle Bewertung! Vielen Dank, dass freut uns! Ich glaube aber sagen zu dürfen, dass sich die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsräten (an allen vier deutschen Standorten) in den vergangen Monaten erheblich verbessert hat und wir zu einem sehr kooperativen Miteinander gefunden haben. Die Kritik an den Personalentwicklungsprozessen nehme ich gerne auf - auch hier wird in den kommenden Wochen noch einmal genauer hingeschaut. Wir haben noch Verbesserungspotential, das ist kein Geheimnis. Aber wir arbeiten daran - und ich schätze solche Rückmeldungen sehr. Danke dafür. Ihnen für die Zukunft alles Gute - vielleicht sieht man sich ja auch noch "ein zweites Mal"! ;-) Ihre Vanessa Rehder
Krempel als Ausbildungsbetrieb
4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Krempel GmbH in Enzweihingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamgeist in allen Abteilungen, die freundlichen & hilfsbereiten Kollegen und dass man als Auszubildender alle Abteilungen kennenlernen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für gute oder sehr gute Leistungen.
wir freuen uns, dass Ihnen die Ausbildung bei Krempel derart gut gefällt und nehmen den Verbesserungsvorschlag gerne an. Es ist uns wichtig, zu erkennen, wo wir noch an uns arbeiten müssen - daher danke für die Kritik!
Wir hoffen, Sie bleiben unserem Haus erhalten! Ich würde mich freuen, wenn Sie einmal persönlich auf mich zukämen (oder sich über hr@krempel.com melden, wird nur von HR eingesehen), damit Sie mir Ihre Kritik näher erläutern können. Viele Grüsse Vanessa Rehder
Willkommen im 19. Jahrhundert!
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KREMPEL GmbH & CO. PRESSSPANWERK KG in Thalheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Technik, Führungskräfte sind eine Katastrophe! In den letzten Jahren wurde nichts modernisiert, Kompromisse geht man sehr schlecht ein, ein Aufstieg is nur dann möglich wenn man Zuträger oder A....hkriecher ist. Völlig veraltete Firmenstruktur. Nicht oder nur bedingt empfehlenswert.
wir bedauern Ihre Sichtweise auf unser Unternehmen und würden gerne verstehen, woher diese rührt - daher wäre es phantastisch, Sie würden mit uns/mir (gerne auch ganz vertrauensvoll) in Kontakt treten. Sie erreichen uns auf den Ihnen sicher bekannten Wegen, gerne aber auch über hr@krempel.com (wird nur von HR eingesehen).
Richtigstellen möchte ich aber auf jeden Fall Ihre Anmerkung zur Firmenstruktur - das Unternehmen hat vor erst vier Jahren, bis heute sehr erfolgreich, die Matrix eingeführt. Das als veraltet zu bezeichnen, ist sicher nicht richtig. Wir sind, trotz unserer überschaubaren Grösse, ein international agierendes Unternehmen, dass mit standort- und länderübergreifenden Verantwortungen die Matrix wirklich lebt. Das ist in allen Bereichen, Positionen und Jobs umgesetzt - vielleicht haben Sie uns bereits vor schon längerer Zeit verlassen? Gerne würde ich Ihnen die Struktur einmal näherbringen, vielleicht ändert sich Ihr Bild von uns noch einmal?! Lassen Sie es uns versuchen! Wir freuen uns darauf.
Viele Grüsse Vanessa Rehder
Verwunderlich das solche Unternehmen heute noch bestehen können.
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KREMPEL GMBH in Kuppenheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tut etwas für eure Mitarbeiter. Es ist wirklich leicht die Moral zu verbessern mit Kleinigkeiten. An diesem Standort gibt es nichts was zur einer Motivation Steigerung führt. Besonders wenn man einen Verbesserungsvorschlag einreicht Winken ganz spezielle Benefits wie das Parken vor dem Sozialgebäude. Willkommen 2 Klassengesellschaft das ist kein Anreiz ein Monat vor dem Sozialgebäude zu parken oder der massive Geldbetrag von 50€.
Es wird auf der Website geworben man bekomme Essensgeld.... Auch hier klar 9€ ca. Im Monat das ist ein Witz mit dem man nicht hausieren gehen sollte. 9€ im Monat..... Nutz lieber das Geld und bietet den Mitarbeitern an es kommt 1x die Woche ein Hähnchen Wagen oder Grillstation und jeder Mitarbeiter darf sich was bestellen. Den kantine gibt es keine. Oder ein Brötchen/Bäcker service mit einem Lokalen Anbieter vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Puh sehr schwierig und abteilungsabhängig. Der allgemeine Eindruck die Atmosphäre ist überdurchschnittlich Schlecht. Motivation und Stimmung der Mitarbeiter ist am Ende gefühlt warten alle auf die Rente sehr hoher Alter Mitarbeiter bestand. Viele Mitarbeiter haben resigniert und sind dementsprechend demotiviert und unzufrieden was sich extrem auf die Stimmung niederschlägt.
Image
Als global Player wie sie sich nennen haben sie einen Namen in der Industrie. Ich denke das Image ist gut müsste aber eher die Kunden beurteilen. Die Mitarbeiter untereinander haben wenig positives über die eigene Firma zu berichten.
Work-Life-Balance
Hab ich keine gefunden. Selbst wenn man früher gehen möchte muss man zwingend die Personalabteilung informieren und ein Formular.... Den Sinn dahinter habe ich nicht verstanden den es wird alles über eine Stechuhr geregelt und dokumentiert. Sonst gibt's keine großen Benefiz die Work Life Balance fördert. In Manche Positionen ermöglichen sie Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Keine Beurteilung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut bezahlt und immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war dieser Gut würde ich sagen aber auch hier ist deutlich die Unzufriedenheit und demotivation der Mitarbeiter zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter gibt's zu genüge ich würde eher sagen der Umgang mit neuen Kollegen ist schwieriger wie den zu den alten.
Vorgesetztenverhalten
Oh Man hier liegt der Kern des Übels und hier muss kräftig Umgekrempelt werden. Viele meiner Punkte von oben stammt von den Älteren Vorgesetzten. Das Respektlose verhalten einiger älteren Vorgesetzten ist wirklich unfassbar speziell den jüngeren Vorgesetzten die oftmals viel fitter und besser sich mit der neuen Infrastruktur wie SAP auskennen. Ein zusammen arbeiten von Vorgesetzen habe ich nicht groß gesehen. Es geht oftmals Mehr um Revier Kämpfe und um Recht zu behalten. Besonders gut weiß hier jeder was er nicht zu tun hat. Über den Tellerrand hinaus schauen und zusammen arbeiten ein No Go.
Arbeitsbedingungen
Wer denkt es sei ein modernes Unternehmen der Irrt. Das einzige was Modern ist die Website. Erhebliche Baumängel und Sicherheitslücken.
Kommunikation
Ohje hier muss extrem viel gemacht werden alleine wie Kommuniziert wird. So ein respektloses Verhalten und unprofessionelles von einem Global Player ist beschämend. Das betrifft nicht alle aber es gibt gewisse Personen die selbst in E Mails mehr als Respektlos antworten. Hängt mit der Unzufriedenheit der Mitarbeiter zusammen oder weil Sie denken ich bin was besseres wie du. Ich empfehle ein Knigge Seminar für die Ganze Firma.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krempel GmbH in Enzweihingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeiten, sich aktiv im Unternehmen einzubringen und Entscheidungen zu treffen bzw. zu beeinflussen, auch auf unteren Führungsebenen (sofern man dies möchte und bereit ist, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich darum bemüht und motiviert ist, Dinge voranzutreiben
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Vorgesetztenverhalten
Transparenz von Entscheidungen auf Direktorenebene könnte erhöht werden
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, abteilungsübergreifend kann noch daran gearbeitet werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Krempel GmbH in Enzweihingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich tolle Kollegen und Menschen dort, die leider auch immer mehr unter den unten genannten Veränderungen leiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich spricht nicht viel für dieses Unternehmen. Was früher noch positiv war, war eine familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima. Das wird immer mehr durch fragwürdige Personalentscheidungen auf Managementebene torpediert. Der Mitarbeiter wird nur noch als Sache gesehen und man versucht wohl konzernartige Strukturen zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Kollegen und Vorgesetzten, bzgl. Kollegen deutlich besser
Work-Life-Balance
Kann man sich selbst gut einteilen
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklungsprozess vorhanden, allerdings ist dieser zu sehr auf die Bewertung ausgerichtet. Aufgrund der Größe sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann gut verdienen, es schwankt aber sehr in den Teams, kein einheitliches Gehaltsgefüge
Kollegenzusammenhalt
So ziemlich das Beste an dem Unternehmen, aber auch das bröckelt
Umgang mit älteren Kollegen
Früher wurde mehr auf den Mensch geachtet, mittlerweile sind auch die langdienenden Kollegen einfach Nummern die austauschbar sind, wenn die Leistung nicht stimmt
Vorgesetztenverhalten
Auch wieder abteilungsabhängig, in diesem Fall sehr altmodisch, patriarchalisch, nicht wertschätzend, nicht beziehungsorientiert, man wird nur nach Leistung bewertet und bekommt grundsätzlich den Eindruck nicht gut zu sein.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsausstattung, Büros teilweise in die Jahre gekommen
Kommunikation
Grundsätzlich ok, Art und Weise hat noch Potential
Interessante Aufgaben
Sind durchaus vorhanden, man reibt sich aber auch an veralteten Arbeitsweisen und Strukturen auf
Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krempel Group durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Krempel Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krempel Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.