Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

kreuter: 
neukunden 
mit 
garantie!
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Hier wird es nie langweilig!

4,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dirk Kreuter ist einer der bekanntesten Redner im Bereich Vertrieb. Die Erwartungen der Kunden sind entsprechend hoch. Besonders befriedigend ist für mich, dass jeder Mitarbeiter bis hin zur Raumpflegerin seinen Teil dazu beiträgt, dass wir uns ständig positiv weiter entwickeln. Ideen aller Mitarbeiter sind jederzeit willkommnen und werden bei Strategiemeetings weiterentwickelt. Alles ist in Bewegung und es bleibt immer spannend.

Arbeitsatmosphäre

Klar, meist ist viel los. Schön, dass alle mit anpacken und mit Spaß dabei sind.

Kommunikation

Flache Hierarchien und ein Chef, der für Ideen offen ist. Kritik wird als Chance zum lernen verstanden. Die Akustik im Büro könnte etwas besser sein ;-)

Work-Life-Balance

Von meiner Garage zur Tiefgarage trockenen Fußes. Dann im Aufzug mit Fenster in die 11. Etage mit Blick über ganz Bochum bis nach Oberhausen. Leckeren Cappuccino zwischendurch und die Mittagspause in der City.

Interessante Aufgaben

Bei uns hat jeder verantungsvolle Aufgaben und Projekte. Auch die Auszubilden übernehmen schnell Verantwortung und erhalten eigene Projekte.

Gleichberechtigung

Die Leistung zählt, sonst nichts!

Arbeitsbedingungen

Helles Büro, schicke Möbel und alles was man braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden an gemeinnützige Organisationen werden von der GL getätigt. Pro Bono Arbeit wird ebenfalls geleistet. Unternehmensgründer erhalten besondere Konditionen bei offenen Seminaren. Die Klemmbretter sind aus Pappe und werden bei einem Lieferanten geordert, der besonders umweltfreundliche Produkte im Sortiment führt.

Image

Daran arbeiten wir jeden Tag. Unser Anspruch ist es das best mögliche Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen. Unsere Kunden dürfen nicht zufrieden sondern begeistert sein. Jährlich steigende Teilnehmerzahlen und Awards wie 'Trainer des Jahres' geben uns recht.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flache Hierarchie, gibt es wenig Aufstiegschancen. Leistung wird honoriert. Lust an Weiterbildung wird vorausgesetzt und gefördert.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden