Bon Voyage!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höhenverstellbare Tische. Räumliche Gestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Feedback der Angestellten wird nicht ernst genommen und Kritik leider auch nicht angenommen. Leider wird nach einiger Zeit deutlich, dass die Mitarbeiter nicht gleich behandelt werden und somit fühlt man sich ungerecht behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Fairness und Gleichberechtigung.
Auch Vorgesetzte sollten externe Schulungen bekommen, damit besseres Leiten möglich ist und um in schweren Zeiten die Mitarbeiter zu motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Interesse der Vorgesetzten war oftmals wichtiger als das der Angestellten.
Kommunikation
Es wurde versucht die Kommunikation transparent zu gestalten, jedoch hapert es an der Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen war der Zusammenhalt da. Leider fallen viele Kollegen dir jedoch auch in den Rücken.
Work-Life-Balance
Leider kommt es oft auf die Position an, wenn es um Urlaubsanträge / kurzfristigen Änderungen geht. Die Angestellten müssen um wichtige Termine kämpfen und nach einer Vertretung suchen.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen kein Stern verdient. Teilweise nicht kritikfähig .
Interessante Aufgaben
Leider ist in einigen Teams die Arbeitsaufteilung nicht gerecht, sodass einige Mitarbeiter einer deutlichen höheren Belastung ausgesetzt sind.
Arbeitsbedingungen
Standort nicht optimal. Lärmbelästigung in dem Teambüros war enorm.
Top sind die höhenverstellbare Tische und die zwei Bildschirme.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung wurden immer abgelehnt, da es das attraktive Prämienmodell gibt.
Gehalt innerhalb des Unternehmens für dieselbe Position sehr unterschiedlich!!
Image
Innerhalb der letzten Jahren litt das Image der Firma schon sehr. Es gibt kaum zufriedene Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind wenig geboten. Schön sind die Schiffsbesichtigungen.
Karrierechancen nicht wirklich gegeben.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige/r Mitarbeiter/in.
Vielen Dank für Dein Feedback. Hilfreich wäre es, wenn man Kritikpunkte während des Arbeitsverhältnisses offen anspricht. Dann hätte man auch die Chance Aspekte zu verbessern und an Kritikpunkten zu arbeiten. Ich wüsste sehr gerne, in welcher Angelegenheit und inwiefern eine Ungleichbehandlung vorliegt. Ich wäre Dir daher sehr dankbar, wenn Du mit mir Kontakt aufnimmst. Viele Grüße, Anja Mühlbauer