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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schon von Tag 1 an fühlt man sich extrem wohl und abgeholt. Kollegen kommen proaktiv auf einen zu, stellen sich vor und unterstützen wo sie können. Man zieht "an einem Strang"
Viel Zeit für Weiterbildung oder interne Themen wie OpenSource und Zertifizierungen. Überstunden gibt es fast nie und werden auch nicht erwartet.
Nachhaltige Lieferanten, selbstgekochtes Bio-Mittagsessen, Mülltrennung, ein Fair-Phone (freiwillig) und vieles mehr. Nachhaltigkeit wird hier wirklich gelebt.
Bei Fragen oder Herausforderungen hat man innerhalb kürzester Zeit Unterstützung durch Kollegen oder Vorgesetzten. Durch die hohe Seniority im Unternehmen findet man zu jedem Themen einen kompetenten Ansprechpartner.
Wertschätzend, ehrlich, fordernd & fördernd :-) Manche Führungskräfte sind noch etwas unerfahren was aber nicht per se schlecht ist. Interne Beförderungen werden begrüßt und Wachstumschancen ermöglicht.
In Allhands- und Teammeetings werden viele News und Unternehmensinsights geteilt. Vorgesetzte sind immer darauf bedacht so transparent wie möglich zu sein.
Hohe technologische Standards in Projekten. Man arbeitet fast immer mit "State-of-the-Art" Technologien und Kunden sind offen für Ideen, Kreativität und echte Problemlösungen. Ich habe schon in anderen Beratungsfirmen gearbeitet - kreuzwerker setzt hier wirklich neue Standards.
They really go a long way to make everyone feel good, trusted and appreciated.
Many projects surrounding sustainability.
There is a genuine feeling of a small community.
The great atmosphere starts from the top.
It seems the company grew very fast and still holds some small company habits. But they are making a great efforts to improve and are already very open and communicative.
Dear kreuzwerker,
Thank you very much for your great feedback!
We are especially very pleased about your 5 stars for our working atmosphere. Because this is exactly what we want to achieve: To build honest, deep trust with and between our employees by perceiving individual needs and fulfilling them as far as possible even though we are growing. We seem to be successful in the challenge of preserving the good in times of growth and change.
Yours,
Sabine
Sehr kollegial, offene Feedback-Kultur, alle sind hilfsbereit und niemand betreibt hier information hiding. Natürlich spielen sich 80% des eigenen Arbeitslebens bei unseren Kunden ab es ist Dienstleistung, nicht Produkt.
Wo hat man schon einen Arbeitgeber, der sich anfängt zu entschuldigen, wenn es mal mehr als 5% "Überstunden" werden - bei unserer Vergütung?
Frei verfügbares Budget von 2.500,- pro Jahr für Fortbildungen, jederzeit offene Türen für eigene Entwicklungsanliegen. Reguläre "Karrierepfade" gibt es eher nicht - die Größe, flache Strukturen und Branche (Beratung) geben das nicht her - das ist allerdings schon ein Thema. Es ist immer ein individueller Weg.
alles ok, etliche (aber auch branchenübliche) Benefits.
Es wird an einer substantiellen Nachhaltigskeitsagenda gearbeitet, Nachhaltigkeit und "Bio" stehen hoch im Kurs, Reiseverhalten usw. - alles recht glaubwürdig. und von "ganz oben" mit Nachdruck vorgelebt. Im Rahmen des möglichen werden lange Wege gegangen, um zu helfen wo immer erforderlich.
Man muss nach Charakterzwergen regelrecht suchen.
Die Firma ist organisch gewachsen und entwickelt sich aus sich selbst heraus - das bringt an der einen oder anderen Stelle Luft nach oben mit sich auch im Management. Das wird aber auch nicht bestritten - man ringt um den besten Weg in die Zukunft.
Alles "auf Apple", netter originaler Gewerbealtbau im Herzen von Kreuzberg, tägliche frisch gekochtes Mittagessen, alles bio. Das Office Management, HR Admins und unternehmen viel, damit es allen gut geht. Wer remote work bevorzugt, kann dies in nahezu beliebigem Umfang tun, muss dies natürlich mit dem Team Lead abstimmen.
Es wird reichlich informiert - vielleicht schon ein wenig zu viel? Die Firma ist sehr dezentral organisiert. "DIE" kreuzwerker gibt es eigentlich gar nicht - es sind eher viele recht autonome Bereiche.
Das hängt sehr von den Kunden ab, und mithin auch von den eigenen Kompetenzen - und wie man sie "vermarkten" kann. Grundsätzlich ist jedeR aufgefordert, sich kontinuierlich in Richtung "Cloud" zu professionalisieren.
Liebe:s kreuzwerker:in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Besonders freut uns Deine 5-Sterne Bewertung zur Arbeitsatmosphäre.
Ja, wie legen sehr großen Wert auf Zusammengehörigkeit und gegenseitiges Feedback. Denn auch wenn viele unsere Kolleginnen und Kollegen viel Zeit beim Kunden verbringen, sollen sie sich bei uns zuhause fühlen.
Deshalb sind bei uns nicht nur regelmäßige Team und Business Line Meetings sowie Allhands selbstverständlich. Wir fördern das auch durch gemeinsame Mittagessen oder abendliche Stadtführungen und Culture Nights.
Viele Grüße
Sabine Fischer
HR Manager
Wenn man sich auf die familiäre Kultur einlässt und nicht dem nächsten Startup Hype verfallen will, kann man hier ein Arbeitszuhause finden
Arbeitszeitmodelle en masse, kein Druck oä
Wird gelebt, vom Einkauf bis zur Auswahl von Dienstleistern uvm
Das Los der Berater, man ist halt mehr beim Kunden als in direkter Zusammenarbeit mit Kollegen. Aber das wird durch viele andere Angebote wettgemacht.
Hier und da etwas juniorig
Alles bekannte ist da und eben noch mehr.
Spezieller Stil, aber sehr wertschätzend.
Viele Projekte “zur Auswahl”, es wird sehr auf eigene Schwerpunkte und Wünsche eingegangen
Liebe:r kreuzwerker:in,
Dein positives Feedback freut uns sehr!
Insbesondere, dass wir Dir die Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und -bedingungen bieten können, die Du brauchst.
Gerne kontakte mich (sabine.fischer@kreuzwerker.de), um tiefergehendes Feedback zu den Punkten zu geben, bei denen wir noch wachsen können.
Viele Grüße
Sabine Fischer
HR Manager
Offenes, reflektiertes Management, Nachhaltigkeit
Frauenquote
Mehr Frauen einstellen, ist allerdings Markt bedingt nicht einfach. Auf jeden Fall mehr Frauen im (Top) Management
Wo das Unternehmen bekannt ist, hat es ein gutes Image, Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Familienfreundlichkeit sind wichtige Themen
In Phasen rasanten Wachstums teils zu hohe Work Load
Mit Teilzeit sind Weiterbildungen teils schwer zu realisieren
Hat leider Pandemie- und Wachstumsbedingt etwas nachgelassen
Schwierig zu bewerten, da sehr wenige ältere
Überwiegend positiv, auch das Management ist reflektiert und offen
Office ist schön und zentral gelegen, Mobile Work Umgebung kann sich jeder gestalten
Könnte besser sein, die Frauenquote insgesamt und besonders in den hohen Management Positionen
Liebe:r kreuzwerker:in,
herzlichen Dank für den grünen Smiley!
Es freut uns insbesondere, dass Du die Offenheit und Reflektiertheit unserer Manager, den Kolleg:innenzusammenhalt und das Thema Nachhaltigkeit so positiv bewertest. Das sind aus unserer Sicht entscheidende Punkte für unseren gemeinsamen Erfolg.
Wir arbeiten seit längerer Zeit daran unseren Frauenanteil zu erhöhen. Z.B. nehmen wir gezielt an entsprechenden Recruiting-Events teil. Dennoch ist hier noch "Luft nach oben" und sicher bleiben wir hier weiter "am Ball".
Sehr freuen würde ich mich, wenn Du Dich insbesondere zu den Themen wachstumsbedingtes Nachlassen des Kolleg:innenzusammenhalts und Work-Life-Balance bei mir meldest (sabine.fischer@kreuzwerker.de). Denn natürlich ist es wichtig, dass wir auch in Zeiten des Wachstums die richtige Balance halten.
Viele Grüße
Sabine Fischer
HR Manager
Es macht Spaß ins Büro zu gehen. Die Kollegen sind toll!
Tolle Angebote und man arbeitet selbstverantwortlich.
Wir sind auf dem Weg zur Nachhaltigkeit. Seit einem Jahr haben wir ein Projektteam.
Eine Begegnung von Mensch zu Mensch und nicht von Position zu Position.
Großes Vertrauen zueinander.
Tolles Büro, hervorragende Kaffeemaschine. Eine eigene Köchin. Home Office nach Absprache mit dem Team kein Problem.
Viele reden über offenen Kommunikation. Wir tun es.
Liebe:r kreuzwerker:in,
dass wir für Dich der "best place to work" sind, macht uns stolz.
Mehr noch aber freuen wir uns über Dein Statement "People first". Denn dass ist unser Antreiber und unser Ziel.
Vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Sabine Fischer
respektvolles Miteinander, keine Ego-Trips, freundschaftlicher Umgang
lässt sich nicht gut bewerten, das liegt ja auch an der Mitarbeiterperson wie sehr man sich da bemüht, aber die Firma unterstützt auf jeden Fall dabei dass Mensch die richtige Balance finden kann
auf jeden Fall stark ausgeprägt, Unterstützung von lokalem Handel, Bio- und FairTrade, Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema hier
viele Freiheiten und Möglichkeiten für die persönliche Weiterbildung
hilfsbereit, bieten Unterstützung
Offenes Ohr, faires Verhalten
Gespräche finden auf Augenhöhe statt, insgesamt gute Kommunikation
wie bei allen work in progress, aber man bemüht sich um den Progress
Liebe:r kreuzwerker:in,
es freut mich sehr, dass die Entscheidung Teil unseres Teams zu werden die Richtige für Dich ist.
Herzliche Grüße,
Sabine
Die Transparenz und spannenden Aufgaben, die mich wachsen lassen
Sich noch mehr auf die Kernthemen fokussieren.
Super offen und kollegial. Mit 20+ Nationen macht es einfach Spaß
Wenn du in Berlin jemanden frage, wer konsultiert werden soll, wenn man nach AWS migrieren will, dann hört man unseren Namen. Auch die Reputation im Atlassian Umfeld ist super.
Wird ein sehr großer Wert darauf gelegt und es viele Gestaltungsmöglichkeiten wie Unpaid Leaves etc.
Das steht im Fokus und wird auch in den Entwicklungsplänen festgehalten.
Alles dabei. Es könnte mehr marktüblich bezahlt werden, jedoch spiegelt sich das in der Work-life Balance und im 4+1 Modell wieder. Dann passt das alles wieder.
Nachhaltigkeit ist einer der Werte, der auch gelebt wird.
Sehr sehr gut. Egal welches Alter/Nationalität/Skillset jeder ist offen und bereit zu helfen.
Sehr wertschätzend wegen ihrer langjährigen Erfahrung
Offen, direkt, wohlwollend und transparent
Top. Ein super ausgestattetes Office, support beim Home Office setup, sehr viel Flexibilität und remote work Möglichkeiten.
Durch transparente Kommunikation, monatliche 1on1s mit dem Vorgesetzten und auch kleine All-Hands haben ich immer eine gute Vorstellung was gerade passiert in der Firma.
Es wird sehr darauf geachtet. Das beste Beispiel ist unsere weibliche CTO
Ist durch die vielen Projekte gegeben und man wird dazu angeregt auch intern seine Projekte voranzutreiben.
Liebe:r kreuzwerker:in,
ganz herzlichen Dank für Dein Tolles und ausführliches Feedback.
Viele Grüße,
Sabine
Gerade in der Pandemie ist eine gute Arbeitsatmosphäre wirklich schwierig zu gestalten. Ich finds toll, dass man immer wieder mit kleinen Online Events, Donut Call Bots und weiteren Einfällen versucht die Leute zusammen zu bringen, wenn auch nur vor dem Bildschirm.
Ich kenne kein anderes Unternehmen in dem mobiles Arbeiten auch wirklich so flexibel ausgeübt wie hier! Am Ende liegts aber an einem selbst wie man es sich diese Balance gestaltet.
Unsere Tesafilm Rollen sind aus recyceltem Papier, es wird selbst im Detail auf Nachhaltigkeit geachtet. Ich bin selbst nach über einem Jahr noch überrascht wie viel unser Office Management darauf Wert legt.
Der Kern der Kreuzwerker sind wohl die Werte die sie vertreten und ich denke jeder Kollege kann sich zumindest teilweise mit ihnen identifizieren, das fördert den Zusammenhalt ganz automatisch.
Es gibt keine Barrieren, jeder Kollege/Vorgesetzte/Geschäftsführung ist erreichbar für jeden.
man bekommt alles was man fürs mobile arbeiten braucht
So gut wie es geht in Zeiten von Pandemie.
So vielfältig wie es in einem Consultant Business sein kann.
Liebe:r kreuzwerker:in,
für Dein differenziertes und großartiges Feedback kann ich Dir nur danken!
Viele Grüße,
Sabine
Ich denke alle meiner vorab getroffenen Aussagen machen deutlich was ich an meinem Arbeitgeber gut finde. Aber abschließend lässt sich schlicht sagen, dass es rundum Freude macht bei den Kreuzwerkern zu arbeiten.
Für immer so weiter machen.
Der Team Zusammenhalt ist ausgezeichnet, der Umgangston locker und die Kollegen kompetent, hilfsbereit und freundlich.
Das fachliche Weiterkommen wird von der Firma tatkräftig unterstützt. Es herrscht großes gegenseitiges Vertrauen und im Kontakt mit Kunden steht die Firma neben und hinter ihren Mitarbeitern.
Wie erwähnt wird die Weiterbildung bei den Kreuzwerkern groß geschrieben und von Firmenseite unterstützt.
Viele schöne Dinge erwarten jeden nach seiner Probezeit.
Ausgezeichnet. Man freut sich auf die wöchentlichen Team Meetings.
Das Alter spielt meiner Erfahrung nach bei den Kreuzwerkern keine Rolle.
Die in der Überschrift erwähnten flachen Hierarchien machen sich im Vorgesetztenkontakt auf Augenhöhe bemerkbar, bei dem man nie das Gefühl hat unfair oder von oben herab angesprochen zu werden.
Remote Arbeit mit der Möglichkeit ins schöne Office zu kommen oder umgekehrt.
Die Lebensqualität bei den Kreuzwerkern steigert ohne jede Frage (zumindest meine) Produktivität und Motivation.
Es finden regelmäßige Besprechungen mit den Vorgesetzten statt und Ansprechpartner bei jeder Art von Frage sind leicht zu finden. Es macht sich im Arbeitsalltag bemerkbar, dass das Management die gute Kommunikation priorisiert.
Bei den Kreuzwerkern ist jeder willkommen und absolut gleichberechtigt.
Beinahe jeden Tag gibt es spannende neue Aufgaben und die Möglichkeit etwas Neues zu lernen.
Unter den Kollegen findet ein reger fachlicher Austausch statt.
Liebe:r kreuzwerker:in,
dass die Lebensqualität bei den Kreuzwerkern Deine Produktivität und Motivation steigert ist ein super Lob an uns alle! Dank dafür und auch Deine weitere positive Rückmeldung!
Viele Grüße,
Sabine
So verdient kununu Geld.