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Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    14.285714285714%
    Gut (5)
    14.285714285714%
    Befriedigend (17)
    48.571428571429%
    Genügend (8)
    22.857142857143%
    2,70
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,13
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,83

Arbeitgeber stellen sich vor

KRH Klinikum Region Hannover Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,70 Mitarbeiter
2,13 Bewerber
2,83 Azubis
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KRH Klinikum Region Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Gleichberechtigung

Jüngere Mitarbeiter ohne eigene Kinder werden absolut benachteiligt behandelt

Karriere / Weiterbildung

Für die Radiologie werden keine Interenen Fortbildungen angeboten und für die Externen muss man erst in Vorkasse treten, ohne Sicherheit, dass man das Geld erstattet bekommt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KRH Klinikum Region Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch Personalmangel und fehlende Ausfallkonzepte muss stets mehr als die SOLL-Stunden gearbeitet werden. Auch an freien Tagen wird Zuhause angerufen.

Vorgesetztenverhalten

Sie versuchen ihr bestes.

Kollegenzusammenhalt

Das Wir-Gefühl ist gut, doch nur in den einzelnen Abteilungen. Ein großes unternehmerisches WIR gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten mit Menschen, dass ist immer individuell und interessant.

Kommunikation

Fehlende Transparenz von der obersten Führungsebene macht Unsicherheit im Kernprozess. Was bis zur sabortage von Änderungsprozessen führt.

Gleichberechtigung

In der Pflege arbeiten leider immer noch viel mehr Frauen als Männer. Doch die Männer haben die gleichen Chancen wie Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen arbeiten genauso hart wie die jungen bis zu ihrer Rente.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildung kann jeder machen, Weiterbildungen nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Pflege wird nach Tarif bezahlt.

Arbeitsbedingungen

oben schon beschrieben

Work-Life-Balance

Alleine arbeiten statt zu zweit ist eher die Regel. Auch freie Tage sind nicht sicher, da ständig Einspringen. Es gibt einen Zuschuss zu bestimmten Fitness-Studios, 0,20-0,50 Cent.

Image

In der Presse steht meist nichts gutes.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Personal - Transparenz bei Veränderungen
  • Ausfallkonzepte

Pro

Tarifbezahlung

Contra

Das Personal wird nicht als wichtigste Ressource wahrgenommen und behandelt. Doch nur durch das Personal kann die versprochene Dienstleistung erbracht werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    KRH Klinikum Region Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    14.285714285714%
    Gut (5)
    14.285714285714%
    Befriedigend (17)
    48.571428571429%
    Genügend (8)
    22.857142857143%
    2,70
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,13
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,83

kununu Scores im Vergleich

KRH Klinikum Region Hannover
2,67
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,26
80.655 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen