Ein Zertifikat reicht nicht aus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal wird nicht als wichtigste Ressource wahrgenommen und behandelt. Doch nur durch das Personal kann die versprochene Dienstleistung erbracht werden.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Personal - Transparenz bei Veränderungen
- Ausfallkonzepte
Arbeitsatmosphäre
Durch Personalmangel und fehlende Ausfallkonzepte muss stets mehr als die SOLL-Stunden gearbeitet werden. Auch an freien Tagen wird Zuhause angerufen.
Kommunikation
Fehlende Transparenz von der obersten Führungsebene macht Unsicherheit im Kernprozess. Was bis zur sabortage von Änderungsprozessen führt.
Kollegenzusammenhalt
Das Wir-Gefühl ist gut, doch nur in den einzelnen Abteilungen. Ein großes unternehmerisches WIR gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Alleine arbeiten statt zu zweit ist eher die Regel. Auch freie Tage sind nicht sicher, da ständig Einspringen. Es gibt einen Zuschuss zu bestimmten Fitness-Studios, 0,20-0,50 Cent.
Vorgesetztenverhalten
Sie versuchen ihr bestes.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten mit Menschen, dass ist immer individuell und interessant.
Gleichberechtigung
In der Pflege arbeiten leider immer noch viel mehr Frauen als Männer. Doch die Männer haben die gleichen Chancen wie Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen arbeiten genauso hart wie die jungen bis zu ihrer Rente.
Arbeitsbedingungen
oben schon beschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Die Pflege wird nach Tarif bezahlt.
Image
In der Presse steht meist nichts gutes.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung kann jeder machen, Weiterbildungen nicht.