Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Wir von vertical sorgen dafür, dass Arbeitsplätze smarter werden. Als kontinuierlich wachsender Dienstleister im Bereich IT- und Telekommunikationslösungen unterstützen wir Unternehmen bei der Digitalisierung.
Stillstand ist für uns als EDV-Dienstleister keine Option. Unsere dynamische Branche ist konstant dem Wandel unterworfen. Wir umarmen diesen Wandel und treiben ihn voran. Wir schaffen smarte, nachhaltige, automatisierte Lösungen und Verfahren!
In unserer modernen digitalen Welt sollte die gesamte Arbeitsumgebung einfach und unkompliziert sein – unabhängig davon, ob Mitarbeiter im Büro, im Homeoffice oder einem anderen Ort arbeiten. Durch verteilte Arbeitsplätze und unsere hybride Arbeitswelt gestaltet sich die Bereitstellung von Geräten und Diensten jedoch immer komplizierter. Unternehmen stehen vor der Herausforderung eines erhöhten Digitalisierungsbedarfs.
Als IT-Dienstleister bietet vertical eine einfache, zuverlässige, sichere und sorgenfreie IT für Modern Work. Wir kümmern uns um den gesamten digitalen Arbeitsplatz, der aus Endgeräten, Software und Services besteht. Unsere Lösungen werden schlüsselfertig geliefert und sind so einfach, dass jeder sie sofort nutzen kann, ohne dass eine umfangreiche IT-Ressourcenverwaltung erforderlich ist.
Unsere Mitarbeiter*innen begleiten uns und unsere Kunden bei den täglichen Herausforderungen. Sie sind unser höchstes Gut. Wer bei vertical arbeitet, ist flexibel, lösungsorientiert, verlässlich und ein echter Teamplayer. Du wünschst dir Gestaltungsspielraum und viel Platz für eigene Ideen? Du willst mit deiner Leidenschaft Veränderungen bewirken und Probleme lösen? Dann werde Teil unseres motivierten Teams und schreib unsere Erfolgsgeschichte mit!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt•
abwechslungsreiche Aufgaben im spannenden Arbeitsumfeld eines aufstrebenden IT-Dienstleisters
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ein motiviertes, junges und dynamisches Team
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Mitarbeiterevents und viele weitere Benefits
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei vertical IT-Service GmbH.
An unseren Standorten stehen Automation und innovative Technologien im Mittelpunkt. Hilf uns dabei, die Welt ein bisschen smarter zu machen – vom Büro bis in die Cloud!
- Klare Hierachie mit kompetenten Ansprechpartnern
- "Du" Philosophie
- Karriereaufstieg möglich
die kollegen und kunden
Geiles Team, Ideen / Vorschläge werden umgesetzt, Einfach jeder hier hat Bock auf seinen Job (meine subjektive Wahrnehmung)
Ich bin so froh das ich zu Krick gewechselt bin und hier arbeiten darf! :D
Wer einen Weg aus der Arbeitslosigkeit sucht, findet hier eine Möglichkeit. Andere Argumente um hier zu arbeiten finde ich nicht mehr.
Teamzusammenhalt, nette Kollegen, toller Umgang mit neuen Mitarbeitern.
Alles, bis auf derzeit noch pünktliche Bezahlung.
Der Wert eines Mitarbeiters ist hier nicht groß. Wir sollen arbeiten und unsere Aufgaben erfüllen. Und wie die Geschäftsführung sich von uns Mitarbeitern verabschiedet hat, sagt eigentlich alles: Meeting am Freitag. Ab Montag habt ihr neue Chefs. Wir sind also nur ein weiteres Produkt, dass gewinnbringend verkauft werden konnte. Mehr nicht.
das werden die schon wissen..
Die Belegschaft mehr einbeziehen und der allgemeinen Stimmung mehr Gehör geben. Die vielen Kündigungen sorgen für eine große Unsicherheit und für die übrig gebliebenen für noch mehr Druck und Stress.
Dass faire Kununu Bewertungen gelöscht werden.
Dass es keine Transparenz bei den Gehältern der gibt.
Dass viel vom Teamgeist gesprochen wird, aber jeder denkt nur an sich und nicht an das Unternehmen.
Dass mit Abmahnungen um sich geworfen wird.
Veraltete Arbeitsverträge.
Wenig Urlaub.
Vorgegaukelte Wertschätzung. Kollegen werden gelobt, dafür gibt es dann einen warmen Händedruck. Undurchsichtige Tätigkeitsfelder.
Vom Management werden z.T. gute Verbesserungen vorgestellt, aber nie umgesetzt.
Mitarbeiter haben z.T. nicht verstanden, was Ihre Aufgaben im Unternehmen sind (siehe "Gleichberechtigung").
Sollte alleine im stillen Kämmerlein Kugelschreiber zusammenbauen und nicht mit mündigen Menschen zutun haben
verprechen einhalten, mehr transparenz, mehr kommunikation
Mehr Internet Schulungen
Da die Geschäftsführung sich dazu entschlossen hat, das Geschäft nicht mehr zu führen, sondern lieber kurzerhand alles zu verkaufen, gibt es keine Notwendigkeit mehr für Verbesserungsvorschläge. Die neue Geschäftsführung hat ja auch bereits klar gemacht, dass sie kein Interesse für sowas hat.
Große Projekte brauchen mehr Vorbereitungszeit und dürfen nicht aus der Laune eines Einzelnen entstehen. Etwas mehr Zeit und Geld in das Thema "Personalführung" investieren.
Der am besten bewertete Faktor von vertical IT-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
top, vor allem die Kommunikation mit der Führung des Mutterunternehmens SUPER
- es wird ein freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen gepflegt
- große Hilfsbereitschaft untereinander
Wie soll man sich verhalten, wenn das Boot untergeht???
Am Ende des Tages sitzen alle im selben Boot, das verstehen alle und handeln auch danach.
Da ich recht neu im Team bin kann ich darüber noch nicht viel sagen.
Aber mein erster Eindruck ist, dass alle sehr hilfsbereit untereinander sind. Es wird sehr viel Wert auf Teamarbeit gelegt. Man fühlt sich direkt wohl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vertical IT-Service ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Als normaler Angestellter bekommt man nix mit.
war vor dem Verkauf etwas besser. Jetzt werden nur noch Unwahrheiten kommuniziert
Durch den Neuaufbau von vielen Themenbereichen ist hier Luft nach oben
Kann besser sein
Eigentlich kann man jeden ansprechen wenn man Hilfe benötigt. Jedoch werden sehr viele E-Mails und sehr viele Meetings abgehalten. Teilweise könnte man auf diese verzichten, wenn etwas mehr Ordnung herrschen würde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
- bei entsprechender Leistung sind Aufstiegsmöglichkeiten in der Wachstumsphase realistisch
- bzgl. regelmäßigen Mitarbeiterfortbildungen gibt es noch Verbesserungsbedarf
Die Hierrachie ist so flach wie eine Scheibe. Wenn nicht gerade jemand das Unternehmen verlassen hat, gibt es keine Möglickeit des Aufstiegs. Fortbildungen habe ich bei KRICK bisher nicht gemacht, weil ich ein eigenes Interesse oder einen Lernwillen für ein Thema habe, sondern nur um noch mehr Aufgaben übernehmen zu müssen.
kann ma machen
Wahrscheinlich leere Versprechungen
Karriere kann man hier nicht machen, das ist in der Hierarchie nicht vorgesehen. Weiterbildungen sind meist themengebunden, um den Aufgabenbereit noch mehr zu erweitern.