Workplace insights that matter.

Login
KRICK IT-Services GmbH & Co. KG Logo

KRICK IT-Services GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

We do IT on point!

Wer wir sind

Vor über 30 Jahren, um genau zu sein: 1991, gründeten Monika und Robert Krick ihr Unternehmen im Nordwesten von Bad Oeynhausen. Robert Krick wollte damals hauptsächlich lokal ansässigen Firmen dabei helfen, ihre PC-Probleme zu lösen. Schnell entwickelte sich daraus aber mehr. Besonders den mittelständischen Firmen fehlte es an Manpower und/oder an Expertise, um ihre IT effizient, stabil und sicher in Betrieb zu nehmen und zu halten.
So wuchsen wir in den letzten Jahren auf mehr als 60 Mitarbeitende und verteilten uns auf zwei Standorte (Bad Oeynhausen und Hallbergmoos). Innerhalb der DACH-Region sind es mittlerweile mehr als 700 Kunden, die sich auf uns verlassen.

Produkte, Services, Leistungen

Egal ob im Bereich IT-Security oder IT-Infrastruktur, für jede Lösung committen wir uns auf einen Hersteller: wir fahren demnach eine Single Vendor Strategie. Mit dieser Vorgehensweise bündeln wir unser Know-How und sind für die Hersteller ein wertvoller und treuer Partner. Für unsere Kunden besteht der Mehrwert in der Vorauswahl, die wir damit treffen. Wir entscheiden uns immer für den besten Hersteller und nehmen den Kunden damit einen teils langwierigen Entscheidungsprozess ab. Dennoch decken wir mit einer möglichst geringen Anzahl an Partnern, den gesamten Bereich der IT- Infrastruktur (Rechenzentrum, Netzwerk und Endgeräte) ab. Wir streben mit den ausgewählten Herstellern eine Partnerschaft an, die für beide Seiten gewinnbringend ist.

Unser oberstes, strategisches Ziel ist es, unsere Fixkosten durch Managed Service Verträge decken zu können. Zusätzlich verfolgen wir eine „Privat Cloud First“-Strategie. Diese setzt darauf, dass die von Kunden benötigten Rechenzentrumsleistungen aus der Private Cloud erbracht werden. Die Leistung kann dabei im RZ der Partner, bei KRICK oder direkt beim Kunden vor Ort erfolgen. In allen Fällen können wir diese verantwortungsvoll betreiben und werden damit ein strategischer Partner. Dank unserer Kernkompetenz IT-Betrieb, decken wir die Private Cloud- Anforderungen der Kunden bestmöglich ab.

Durch die Single Vendor Strategie sind alle unsere Mitarbeitenden Spezialisten auf ihrem Gebiet.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeitenden begleiten uns und unsere Kunden bei den täglichen Herausforderungen. Sie sind unser höchstes Gut. Wer bei KRICK arbeitet ist flexibel, lösungsorientiert, vielleicht auch mit etwas (zu viel) Forscherdrang ausgestattet, aber immer authentisch und verlässlich. Wir investieren gerne viel Zeit und Geld, um jeden Mitarbeitenden so zu schulen, dass er unsere Kunden bestmöglich beraten und betreuen kann. Unsere Technical Consultants erlangen fortlaufend aktuelle Zertifikate unserer Partner und bilden sich regelmäßig fort. Beispielsweise sind wir im Bereich Trend Micro bundesweit die einzigen zertifizierten Trainer fürs Thema TippingPoint. Wir vergrößern dadurch unser wie auch das allgemeine Wissen von IT- Fachpersonal. So sind und bleiben wir stets State of the Art.

Wir sind eure Verbündeten. Dabei zielen wir stets auf ein partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe ab. Lernt uns kennen - wir freuen uns auf euch!

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 65 Mitarbeitende
Umsatzüber 10 Mio. EUR (im Jahr 2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • KantineKantine
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4

Was KRICK IT-Services GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Familie und Beruf

Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen ist manchmal gar nicht so einfach. Was tun wir als Arbeitgeber hierfür? Wir ermöglichen Dir im Rahmen unserer flexiblen Arbeitszeiten eine flexible Zeiteinteilung, um beispielsweise Deine Kinder aus Schule oder Kita abzuholen, Hausaufgaben zu betreuen oder auch um gemeinsam mit der Familie mittags in Ruhe zu essen. Neben der möglichen Flexibilität steht für uns das gegenseitige Verständnis hier im Mittelpunkt. Die Bedürfnisse jeder Familie sind anders und nur wer sich privat entfalten kann, kann auch beruflich alles geben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben – egal, ob es um Kindererziehung, Betreuung oder Pflege von Angehörigen geht – ist ein hohes Gut, das wir als Arbeitgeber fördern!

Weiterbildung
Bereits in der intensiven Einarbeitungsphase mit regelmäßigen Feedbackgesprächen bei KRICK startet die Weiterbildung sowohl on-the-job als auch off-thejob. Zu Beginn steht Dir Dein Pate stets mit Rat und Tat zur Seite. Du übernimmst schnell Verantwortung für Deine Aufgaben und arbeitest in spannenden Projekten mit. Je nach den Anforderungen an Deine Position und Deinen persönlichen Entwicklungswünschen fördern wir leistungsgerecht die Aus- und Weiterbildung bei KRICK. Hierbei handelt es sich um interne fachliche und bereichsübergreifende Trainings sowie um externe Schulung zur Erweiterung Deines Wissenshorizonts und zur technischen Zertifizierung. Neben der Weiterbildung an sich intensivieren wir unser internes Wissensmanagement stetig, so dass wir Silowissen in einzelnen Bereichen vermeiden und bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern.

Zukunftssicherung
Als stetig wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf die strategische Planung des Unternehmens und auf Sicherheit und Planbarkeit für unserer Mitarbeiter. Die Entscheidung für neue Mitarbeiter treffen wir wohl überlegt und sind uns bei einer Zusammenarbeit sicher, dass wir gerne langfristig zusammenarbeiten möchten – selbstverständlich sind die Arbeitsverträge bei uns dementsprechend unbefristet. Als Arbeitgeber in der IT-Branche zeichnet uns unsere hohe Verlässlichkeit und Stabilität aus.

Work-Life-Balance
Bei KRICK bieten wir Dir flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodell in Voll- und Teilzeit an. Egal ob Du Frühaufsteher oder Morgenmuffel bist, lieber im Büro oder zuhause arbeitest – bei uns findest Du das passende Modell. In einer Kultur der offenen Tür mit hohem Teamzusammenhalt auf Augenhöhe kannst Du Dich stets auf Deine Teammitglieder verlassen und die für Dich ideale Work-Life-Balance leben. Wer Überstunden im Rahmen unserer Gleitzeitregelung aufbaut, kann diese natürlich auch mit Gleitzeitstunden- oder Tagen wieder abbauen. Selbstverständlich steht der Kunde bei vielen unserer Aufgaben im Mittelpunkt und wir arbeiten dienstleistungsorientiert. Unsere hohe Dienstleistungsorientierung steht hierbei jedoch nicht Deiner persönlichen Work-Life-Balance im Wege.

Flexibilität
Du möchtest vor Ort bei KRICK am Standort in Bad Oeynhausen oder Hallbergmoos arbeiten? Sehr gerne! Du möchtest im Homeoffice arbeiten? Sehr gerne! Du möchtest die Flexibilität haben zwischen beiden Optionen wechseln zu können? Das ermöglichen wir Dir selbstverständlich auch! Dein Arbeitsort und Deine Arbeitsplatzausstattung richten sich nach Deinen Bedürfnissen und den Ansprüchen an Deine Position. Genauso ist es mit Deiner Arbeitszeit. Wir freuen uns, wenn Du Vollzeit arbeiten möchtest, finden es aber ebenso wunderbar Dich als Unterstützung in Teilzeit bei uns im Team zu begrüßen. Deine Arbeit bei KRICK ermöglicht Dir sowohl räumlich als auch zeitlich und bezogen auf Deine Aufgaben Raum für Deine eigenen Wünsche und Ideen.

Gesundheit
Die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter sind mit neusten Technologien ausgestattet. In unseren Büros in Bad Oeynhausen und in Hallbergmoos findest Du ergonomische Schreibtischstühle, höhenverstellbare Tische und klimatisierte Büros vor, in denen es sich zu jeder Jahreszeit sehr gut arbeiten lässt. Selbstverständlich sorgen wir auch für Deine Ausstattung im Homeoffice. Neben Arbeitsplatzbrille und betriebsärztlichen Untersuchungen entwickeln wir unser Gesundheitsmanagement stetig weiter. Wir wissen, dass neben der körperlichen Gesundheit auch die Freude an der Arbeit und der Zusammenhalt im Team von großer Bedeutung sind. Hierfür veranstalten wir unter anderem regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

KRICK ist für dich richtig, wenn du ein Unternehmen suchst, in dem dich alle herzlich willkommen heißen, in dem es immer warme Worte und heißen Kaffee gibt und deine Kollegen und Führungskräfte darauf Acht geben, dass du individuell gefordert und gefördert wirst.

Wir bieten dir einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld. Wir sind eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Wir wachsen. Wachse mit uns. Gemeinsam erfolgreich!
#krickstartyoursuccess

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen sowohl technische Mitarbeitende für unser Consulting oder für unseren Managed Service & Support als auch kaufmännisch-technischen Mitarbeitende im Vertriebsinnen- und Außendienst sowie im Auftragsmanagement. Selbstverständlich haben wir auch Mitarbeitende in den Teams Buchhaltung, Marketing etc. Da wir ein stark wachsendes Unternehmen sind, suchen wir bereichsübergreifend nach neuen Kollegen – hast du schon bei unseren aktuellen Stellenausschreibungen vorbeigeschaut?

Gesuchte Qualifikationen

Für uns zählt, was du kannst und wer du bist und nicht der perfekte Lebenslauf. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns darauf dich kennenlernen zu dürfen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KRICK IT-Services GmbH & Co. KG.

  • KRICK IT-Services GmbH & Co. KG
    Osterweg 2
    32549 Bad Oeynhausen
    Tel. 05731 1502-532

  • Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei! Hier findest du viele Statements von Mitarbeitenden aus unserem Team, die dir einen noch tieferen Einblick in die Arbeit bei KRICK ermöglichen. Wenn du dich in diesen Aussagen wiederfindest, freuen wir uns über deine Bewerbung auf eine unserer Stellenausschreibungen oder auf deine Initiativbewerbung.

  • Bitte bewirb dich über unser Bewerbermanagementportal. Hier lädst du deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse hoch. Ergänze hier bitte wie gefordert deine Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin. Ein Anschreiben ist für eine Bewerbung bei uns nicht erforderlich. Denn für uns zählt, was du kannst und wer du bist. Für diese Einschätzung benötigen wir nicht zwingend ein Anschreiben.

    Tatsächlich geben wir dir nach Eingang deiner Bewerbung so schnell wie möglich eine Rückmeldung, diese erfolgt natürlich auch über unser Bewerbermanagementportal. Im schnellsten Fall erhältst du also am Tag deiner Bewerbung sofort ein Feedback durch uns. Häufig sind es in unserem Prozess etwa zwei bis drei Tage, die die sorgfältige Sichtung deiner Bewerbung in Anspruch nimmt, da an diesem Prozess mehrere Personen beteiligt sein können. Spätestens nach zehn Tagen wirst du eine Antwort von uns erhalten.

  • Das erste Bewerbungsgespräch kann vor Ort oder digital stattfinden. Du lernst hier jemanden aus dem HR-Team kennen sowie den direkten Vorgesetzten der ausgeschriebenen Position. Zu Beginn eines jeden Bewerbungsgesprächs geben wir dir einen kleinen Überblick, was Dich in dem Termin erwartet. Selbstverständlich haben wir viele Fragen an dich, aber auch deine Fragen an uns bekommen genug Zeit und Raum.

    Wenn nach einem Gespräch sowohl du als auch wir weiterhin Interesse haben, findet entweder ein zweites Gespräch mit weiteren Beteiligten statt z.B. Personalreferent, Teamleitung und Bereichsleitung oder wir laden Dich zu einem Schnuppertag ein. Spätestens nach dem zweiten Gespräch erfolgt aber ein Schnuppertag.

    Warum gibt es einen Schnuppertag bei KRICK? Ein Bewerbungsgespräch vermittelt einen ersten Eindruck – das ist sowohl für uns ein Eindruck von dir als Bewerber als auch für dich ein Eindruck von uns als Arbeitgeber. Ein Schnuppertag ermöglicht es dir potenzielle Teamkollegen kennenzulernen, einen Unternehmensrundgang zu machen, gemeinsam Mittag zu essen und erste Einblicke in Aufgaben zu vermitteln. Andersherum lernen unsere Kollegen Dich als potenzielles Teammitglied natürlich ebenfalls kennen und das Kennenlernen insgesamt beschränkt sich nicht auf einzelne Bewerbungsgespräche, sondern bekommt einen weiteren Rahmen.

    Auch nach dem Schnuppertag sind wir mit unserem Feedback schnell, Du musst nicht lange auf eine finale Rückmeldung warten. Wenn es zu einer beidseitigen Zusage kommt, erstellen wir mit den zuvor gemeinsam offen besprochenen Konditionen den entsprechenden Arbeitsvertrag innerhalb der nächsten Tage und senden Dir alle Unterlagen zu, so dass Du diese unterschrieben zurücksenden kannst.

Standorte

Bad Oeynhausen

Seit über 30 Jahren sind wir als KRICK in Bad Oeynhausen (NRW) ansässig und sind seitdem ein verlässlicher und kontinuierlich wachsender Arbeitgeber. Dieser Standort bietet dir folgendes:

  • Nahe Anbindung an die Autobahn
  • Zentrale Lage, mitten im wirtschaftsstarkem OWL
  • Besondere Freizeitmöglichkeiten (Varieté-Theater, Casino, etc.)
  • Kulturelle und landschaftliche Attraktionen (Denkmäler, Flüsse, Naturpfade)
  • Begehrtes Wohngebiet

Hallbergmoos

Der Süden von Deutschland ist mit unserem zweiten Standort in Hallbergmoos (Bayern) mit seiner Wirtschaftsstruktur ein attraktiver Standort für KRICK. Bereits heute betreuen wir über 80 regional ansässige Kunden aus dem Mittelstand sowie öffentliche Auftraggeber. Und auch unsere Partner, wie z.B. Trend Micro haben ihre Zweigstellen in der neuen Nachbarschaft. Die neuen Räumlichkeiten im Isar Büro Park Nord verfügen über eine moderne und leistungsstarke Infrastruktur, die technisch und funktional alle Anforderungen erfüllt. Die großzügigen Büros bieten zusätzlich genügend Spielraum, für unser angestrebtes Wachstum.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Betriebsklima, hilfsbereite Kollegen, toller Umgang mit neuen Mitarbeitern, Wertschätzung der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Das alle Mitarbeiter wie eine große Familie behandelt werden , jeder ist gleich und es wird jedem Vertraut
Bewertung lesen
Die offene und ehrliche Art, Dinge anzusprechen. Die Kollegen sind super, man versteht sich in der Regel.
Homeoffice.
Bewertung lesen
Es ist viel im Wandel und es wird vieles getan um das Unternehmen zukunftssicher zu machen.
Bewertung lesen
Vermittelt Angestellten wichtig zu sein und hat immer ein offenes Ohr bei Problemen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass faire Kununu Bewertungen gelöscht werden.
Dass es keine Transparenz bei den Gehältern der gibt.
Dass viel vom Teamgeist gesprochen wird, aber jeder denkt nur an sich und nicht an das Unternehmen.
Dass mit Abmahnungen um sich geworfen wird.
Veraltete Arbeitsverträge.
Wenig Urlaub.
Vorgegaukelte Wertschätzung. Kollegen werden gelobt, dafür gibt es dann einen warmen Händedruck. Undurchsichtige Tätigkeitsfelder.
Vom Management werden z.T. gute Verbesserungen vorgestellt, aber nie umgesetzt.
Mitarbeiter haben z.T. nicht verstanden, was Ihre Aufgaben im Unternehmen sind (siehe "Gleichberechtigung").
Bewertung lesen
Viele Kommunikationsmittel, wenig Kommunikation. Auf negative Kritik verspricht man Aktionen, bekommt aber kein Feedback ob Aktionen folgten. Man fühlt sich unantastbar und denkt man sei der absolute Top Arbeitgeber und es gibt niemand besseren als DIE KRICK. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen aber auf die Halde gelegt bis vlt Mal jemand Lust und Geld hat sie umzusetzen. Viele Kollegen wurden wegen Kleinigkeiten angemahnt und werden demotiviert oder kleiner gehalten als notwendig.
Bewertung lesen
Bei den ganzen Ideen um das Unternehmen zukunftssicher zu machen, sollte dringend darauf geachtet werden die Mitarbeiter nicht zu vergessen! Ohne gute und zufriedene Mitarbeiter wird ein Unternehmen nicht zukunftssicher aufgestellt sein.
Bewertung lesen
Völlig veraltete Prozesse und Vorgehensweisen
Kein Vertrauen an Mitarbeiter
Bewertung lesen
steht in einzelnen Punkten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter so wichtig nehmen, wie man es überall behauptet
Mehr soziales Engagement zeigen
Modernere Unternehmensführung
Krankenschein ab dem ersten Tag abschaffen
Bewertung lesen
Klarere Kommunikation, eine eindutige Richtung vorgeben.
Weniger nutzlose Stellen schaffen und mehr auf bewährte Qualitäten der Mitarbeiter setzen.
Auf Robert Bosch hören: "Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle."
Bewertung lesen
steht in einzelnen Punkten
Bewertung lesen
- Anpassen des Gehalts und des Urlaubsanspruchs
- Sonderleistungen / Sonderzahlungen (JobRad,
Mitarbeitervorteilsprogramme, VWL)
- Einführung eines Gesundheitsmanagement
Bewertung lesen
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr wichtig und müssen schnell verbessert werden. Die Ausrüstung muss dringend modernisiert werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von KRICK IT-Services ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Von außen sieht es so aus als wenn alle gleichberechtigt werden, gewinnen tut aber der, der sich am besten einschleimen kann und die meistens Fürsprecher hat.
3
Bewertung lesen
Ob Männlein oder Weiblein ist schnurz. Natürlich in der IT mehr Männer, aber das ist ja überall so.
4
Bewertung lesen
Keine Negativpunkte aufgefallen in den letzten 5 Jahren.
5
Bewertung lesen
Flache Hierarchie die gelebt wird
5
Bewertung lesen
Alle sind gleich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRICK IT-Services ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Prozesse werden erarbeitet. Hier liegt noch Arbeit vor uns, aber alle werden so gut es geht beteiligt. Quartalsweise gibt es Ergebnisbesprechungen mit allen. Trotz Corona gibt es viele Bemühungen Kommunikation in den Teams und im Unternehmen bestmöglich zu gestalten. Das Miteinander vor Ort fehlt aber natürlich in diesen Zeiten.
3
Bewertung lesen
Kommunikation unter Kollegen ist gut. Alle sind beim Du. Das wirkt aufgesetzt gegenüber der Geschäftsführung.
3
Bewertung lesen
Man erfährt in den Quartalsbesprechungen was für einen wichtig ist, alles andere eher wenig.
1
Bewertung lesen
Kommunikation war schon mal schlechter, kann aber noch verbessert werden.
3
Bewertung lesen
Kommuniziert wird viel. Meistens allerdings über den Flurfunk.
Von der Führung bekommt man relativ wenig Informationen und die sind dann teilweise nicht mehr aktuell.
Vieles wird auch einfach entschieden und die Beweggründe sind dann nicht wirklich klar.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


(s.o.) Es gibt Weiterbildungen, aber nur vereinzelt und nicht dem Mitarbeiter wegen sondern nur wenn es dem Unternehmen zu Gute kommt. Wenn keiner im Betrieb sich auskennt, bekommt irgendjemand eine Weiterbildung und ist dann für den Rest der Zeit verantwortlich für diese Sache.
2
Bewertung lesen
Karriere kann man nicht machen oder es ist schlicht nicht gewollt. Die persönliche Fachkompetenz kann man gut aufbauen und wird da auch entsprechend gefördert, wenn man es sich denn verdient hat.
3
Bewertung lesen
Die Karriereleiter im Unternehmen endet sehr schnell. Der größte Sprung ist vom First zum Second Level. Wer hier Karriere machen möchte, sollte weiter suchen.
2
Bewertung lesen
Es wird vieles dafür getan, dass man seine benötigten Schulungen und Zertifizierungen erhält.
3
Bewertung lesen
Zertifizierungen und Schulungen werden bereits von Beginn an intensiv gefördert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Technischer Berater3 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Berater2 Gehaltsangaben
Ø68.100 €
Buchhalter2 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
KRICK IT-Services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KRICK IT-Services
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards