Super Basis, ungenügende Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und ehrliche Art, Dinge anzusprechen. Die Kollegen sind super, man versteht sich in der Regel.
Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass faire Kununu Bewertungen gelöscht werden.
Dass es keine Transparenz bei den Gehältern der gibt.
Dass viel vom Teamgeist gesprochen wird, aber jeder denkt nur an sich und nicht an das Unternehmen.
Dass mit Abmahnungen um sich geworfen wird.
Veraltete Arbeitsverträge.
Wenig Urlaub.
Vorgegaukelte Wertschätzung. Kollegen werden gelobt, dafür gibt es dann einen warmen Händedruck. Undurchsichtige Tätigkeitsfelder.
Vom Management werden z.T. gute Verbesserungen vorgestellt, aber nie umgesetzt.
Mitarbeiter haben z.T. nicht verstanden, was Ihre Aufgaben im Unternehmen sind (siehe "Gleichberechtigung").
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation, eine eindutige Richtung vorgeben.
Weniger nutzlose Stellen schaffen und mehr auf bewährte Qualitäten der Mitarbeiter setzen.
Auf Robert Bosch hören: "Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle."
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsverhalten unter den Kollegen ist gut. Sobald es das eigene Team verlässt, beginnt das Chaos und niemand fühlt sich zuständig.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen ist gut. Alle sind beim Du. Das wirkt aufgesetzt gegenüber der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut nur selten gibt es verbale Auseinandersetzungen die sich recht schnell beseitigen lassen.
Work-Life-Balance
Persönlich keine negativen Erfahrungen, außer das es eine völlig absurde Erwartungshaltung der Führung gibt, was Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen angeht. Unter anderem werden Kollegen aus dem Erholungsurlaub geholt, weil die Personaldecke so dünn wie möglich gehalten wird und es in allen Bereichen keine Redundanzen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gut. Konkret wird viel vom Mitarbeiter verlangt und im Gegenzug wenig geboten (Gehalt/Urlaub/Zusatzleistungen).
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben. Wenig Neues. Meistens müssen die Kunden von neuen Produkten berichten, bevor aus dem Unternehmen eine Initiative für neue Produkte/Verbesserungen kommt.
Gleichberechtigung
Wer die richtigen Personen im Unternehmen kennt, wird unabhängig von der Qualifikation eingestellt.
Arbeitsbedingungen
So viel wie nötig, so wenig wie möglich - so sieht es zumindest bei den Arbeitsmitteln aus.
"Der Schuhster trägt die schlechtesten Leisten."
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Mittelfeld. 12 Monatsgehälter. 25 Urlaubstage bei Einstieg.
Große Gehaltsunterschiede.
Image
Bei Kunden vom guten Service der Techniker geschätzt. Durch schlechte Projekte, merkwürdige Verträge und mangelnde Kommunikation & Innovation der Geschäftsführung aber viel verschenktes Potenzial.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter im Unternehmen endet sehr schnell. Der größte Sprung ist vom First zum Second Level. Wer hier Karriere machen möchte, sollte weiter suchen.