Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vertical IT-Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir leben Verantwortung Als mittelständisches familiengeführtes Unternehmen fordern und fördern wir eigenverantwortliches Handeln in allen Ebenen. Dabei identifizieren wir uns mit unseren Versprechen und stehen persönlich dafür ein. Wir achten auf die Einhaltung von Compliance und ethnischen sowie ...
Wir wachsen und verändern uns. In diesem Prozess möchten wir unsere Mitarbeitenden stets bestmöglich mitnehmen. Themen wie "New Work" und die damit verbundene Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort stehen bei uns derzeit im Fokus. Hiermit werden wir unseren Mitarbeitenden den bestmöglichen ...
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- guter Standort zentral in Frankfurt
- moderne Einrichtung der Büroräume
- regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen
- für Probleme der Mitarbeiter gibt es immer ein offenes Ohr
- es wird ein freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen gepflegt
- große Hilfsbereitschaft untereinander
Durch das stetige Wachstum ist die Arbeitslast recht hoch. Einige kritische Themen sind noch zu lösen und erfordern z.T. auch spontane Mehrarbeit. Es wird allerdings auch auf einen entsprechenden Freizeitausgleich wert gelegt.
Viele Kollegen sind nicht mehr da.