Lösungen schaffen - echte Verantwortung übernehmen - meine ehrliche Meinung ist gefragt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein positives, ergebnis- und leistungsorientiertes Klima, in welchem ausdrücklich bei einer hohen Eigenverantwortung auch Fehler zugelassen werden. Es macht Freude hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges Interesse und Helfen sind Grundeinstellungen untereinander, insbesondere neuen KollegInen gegenüber.
Kommunikation
Ich kann sehr transparent und einfach alle Informationen erhalten, die ich benötige. Das betrifft neben fachlichen Themen aus der eigenen Akademie auch wirtschaftliche Kennzahlen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine sehr positive Stimmung im Team, die es neuen KollegInnen leicht macht, sich im Team schnell wohl zu fühlen, wenn man ebenfalls eine positive und engagierte Einstellung hat. Gerade bei Schwierigkeiten merkt man den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmäßig gibt es keine "Stechuhr". Individuelle Arbeitszeiteinteilungen sind nach Abstimmung möglich. Auf die Urlaubswünsche wird in der Regel eigegangen, da es festgelegte Vertretungsregelungen gibt. Das Unternehmen ist nicht führend im Urlaubsanspruch, tut aber im Gegenzug sehr viel während der Arbeitszeit für das Team.
Vorgesetztenverhalten
Wir legen auf eine offene Fehlerkultur wert. Nur so können schädliche Folgefehler und Kundenunzufriedenheit beseitigt werden. mein Vorgesetzter hat ein offenes Ohr für meine Belange und gibt wertschätzend Hilfe zur Selbsthilfe.
Interessante Aufgaben
Wir haben ausgezeichnete Projekte, die herausfordernd und begeisternd sind und von unseren Kunden stark am Markt nachgefragt werden.
Gleichberechtigung
Leistung und Ergebnisse zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben jungen Absolventen gibt Krieger + Schramm regelmäßig auch älteren Bewerben die Möglichkeit, noch einmal ein neues berufliches Zuhause zu finden. Allerdings sind dafür eher die Büroarbeitsplätze als die Tätigkeit auf der Baustelle prädestiniert.
Arbeitsbedingungen
Krieger + Schramm hat in der jüngsten Vergangenheit viel in neue Infrastruktur und Software investiert. Das ist ein ständiger Prozess. Gerade stehen solche Themen wie umfängliche digitale Vernetzung und BIM-Planung auf der Agenda.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positive Werte bilden das Fundament des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr angemessen und jeder ist am Ergebnis des Unternehmens finanziell beteiligt. Zudem hat jede/r MitarbeiterIn nach Ablauf der Probezeit die Möglichkeit stiller Gesellschafter zu werden.
Image
Krieger + Schramm hat eine enorm hohe Reputation, was man immer wieder in seiner Außentätigkeit merkt.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe die mir gebotenen Möglichkeiten und die Eigenverantwortung genutzt, um meine Karriere nahezu optimal zu gestalten.
Auf die Aus- und Weiterbildung wird bei Krieger + Schramm großen Wert gelegt und das Unternehmen ist dafür bereit in mich zu investieren.