23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die vielen Angebote.
Man wird sehr gut aufgenommen und man fühlt sich schon am 1. Tag willkommen.
Es gibt tolle Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Sehr familiär. Besser geht's einfach nicht :D
Die Geschäftsführer bemühen sich stets ein offenes Ohr zu haben.
Danke für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich wohl fühlst :-)
Beste Grüße
Krieger + Schramm
Es herrscht ein positives, ergebnis- und leistungsorientiertes Klima, in welchem ausdrücklich bei einer hohen Eigenverantwortung auch Fehler zugelassen werden. Es macht Freude hier zu arbeiten.
Gegenseitiges Interesse und Helfen sind Grundeinstellungen untereinander, insbesondere neuen KollegInen gegenüber.
Krieger + Schramm hat eine enorm hohe Reputation, was man immer wieder in seiner Außentätigkeit merkt.
Arbeitszeitmäßig gibt es keine "Stechuhr". Individuelle Arbeitszeiteinteilungen sind nach Abstimmung möglich. Auf die Urlaubswünsche wird in der Regel eigegangen, da es festgelegte Vertretungsregelungen gibt. Das Unternehmen ist nicht führend im Urlaubsanspruch, tut aber im Gegenzug sehr viel während der Arbeitszeit für das Team.
Ich persönlich habe die mir gebotenen Möglichkeiten und die Eigenverantwortung genutzt, um meine Karriere nahezu optimal zu gestalten.
Auf die Aus- und Weiterbildung wird bei Krieger + Schramm großen Wert gelegt und das Unternehmen ist dafür bereit in mich zu investieren.
Das Gehalt ist sehr angemessen und jeder ist am Ergebnis des Unternehmens finanziell beteiligt. Zudem hat jede/r MitarbeiterIn nach Ablauf der Probezeit die Möglichkeit stiller Gesellschafter zu werden.
Positive Werte bilden das Fundament des Unternehmens.
Es herrscht eine sehr positive Stimmung im Team, die es neuen KollegInnen leicht macht, sich im Team schnell wohl zu fühlen, wenn man ebenfalls eine positive und engagierte Einstellung hat. Gerade bei Schwierigkeiten merkt man den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung.
Neben jungen Absolventen gibt Krieger + Schramm regelmäßig auch älteren Bewerben die Möglichkeit, noch einmal ein neues berufliches Zuhause zu finden. Allerdings sind dafür eher die Büroarbeitsplätze als die Tätigkeit auf der Baustelle prädestiniert.
Wir legen auf eine offene Fehlerkultur wert. Nur so können schädliche Folgefehler und Kundenunzufriedenheit beseitigt werden. mein Vorgesetzter hat ein offenes Ohr für meine Belange und gibt wertschätzend Hilfe zur Selbsthilfe.
Krieger + Schramm hat in der jüngsten Vergangenheit viel in neue Infrastruktur und Software investiert. Das ist ein ständiger Prozess. Gerade stehen solche Themen wie umfängliche digitale Vernetzung und BIM-Planung auf der Agenda.
Ich kann sehr transparent und einfach alle Informationen erhalten, die ich benötige. Das betrifft neben fachlichen Themen aus der eigenen Akademie auch wirtschaftliche Kennzahlen.
Leistung und Ergebnisse zählen.
Wir haben ausgezeichnete Projekte, die herausfordernd und begeisternd sind und von unseren Kunden stark am Markt nachgefragt werden.
Vielen Dank für deine positive und sehr ausführliche Bewertung. Wir freuen uns dich mit an Bord zu haben!
Beste Grüße
Krieger + Schramm
Fördermöglichkeiten und Stärkenorientierung
zu langes festhalten an Mitarbeitern, die Dienst nach Vorschrift betreiben
An der Mit-Unternehmerkultur weiter arbeiten und entwickeln
Vielen Dank für das gute Feedback :-)
Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam mit dir unsere Mitunternehmerkultur weiter zu entwickeln und hoffen, dass sich vielleicht auch deine Bedenken lösen werden.
Beste Grüße
Krieger + Schramm
Das ich mich aktiv einbringen kann und meine Ideen auch Gehör finden. Ich fühle mich wertgeschätzt als Teil eines ganzen. Es macht Spaß jeden Morgen den Weg auf Arbeit anzutreten.
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Super Atmosphäre, Anliegen finden Gehör, ein absolutes Miteinander
positives Image wird gelebt und auch nach Außen getragen
relativ freie Zeiteinteilung, auf Bedürfnisse wird soweit möglich stets Rücksicht genommen
Weiterbildungswünsche finden Gehör und werden soweit möglich und erforderlich berücksichtigt.
keine Beanstandungen
Focus wird auf Nachhaltigkeit und Gesundheit gelegt. Entsprechend werden Mitarbeiterangebote zur Verfügung gestellt.
Team heißt nicht nur Team sondern Team ist auch Team.
Keine Bevorzugung, keine Benachteiligung. Alle werden wohlwollend mit gleichem Maß gemessen.
Führung auf Augenhöhe; offene Kommunikation. Der Mitarbeiter wird ernst genommen und respektiert.
Hervorrangende Arbeitsbedingen. Sowohl die Ausstattung des Arbeitsplatzes sowie die technischen Möglichkeiten geben die Möglichkeit vollkommen vernetzt und von überall zu arbeiten
Offene ehrliche und faire Kommunikation
Keine Differenzierungen spürbar.
Breites Spektrum an Aufgaben. Man kann den Arbeitsalltag aktiv mitgestalten.
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und wünschen dir auch in Zukunft viele spannende Aufgaben und Spaß bei der Arbeit bei uns :-)
Beste Grüße
Krieger + Schramm
siehe zuvor
Es wird eine offene Kommunikation über die Thematik Corona über die GF mit allen Mitunternehmerinnen und Mitunternehmer geführt. Wir werden regelmäßig über die Maßnahmen oder Zielsetzungen informiert. Ebenfalls kann jede/jeder Mitunternehmer nach RS mit Vorgesetzten seine Arbeiten aus dem Homeoffice erledigen, um z.B. auch einen Großteil des Tages für die Kinderbetreuung o.ä. zu Hause zu sein. Dies kann alles individuell vereinbart werden.
ein nettes und hilfsbereites Miteinander wird von allen Mitunternehmern gelebt
Durch das mögliche Gleitzeitarbeitsmodell, sowie die Möglichkeit des Homeoffice, kann man sich die Arbeitszeit relativ frei einteilen. Ebenfalls wird offen mit dem Vorgesetzten über Vertrauensarbeitszeit gearbeitet, so dass eine im Rahmen der anstehenden Arbeiten gute Work-Life-Balance möglich ist.
Als Bauleiter fallen allerdings die Branchenüblichen Wochenarbeitszeiten an. Wie vor beschrieben, kann man sich diese jedoch relativ frei einteilen, wie den Arbeitsort auch.
Mitunternehmer werden am Firmengewinn beteiligt.
Für sein Gehalt ist meiner Meinung nach jeder Arbeitnehmer selbst verantwortlich, Frage: "Wie viel ist meine Wert?"
Wo fängt Gesundheit an? Wir glauben: in den eigenen vier Wänden. Wer in einem wohngesunden Haus lebt oder arbeitet, fühlt sich wohler und lebt gesünder, schläft erholsamer, ist belastbarer in Familie und Job und schützt seine Kinder vor schädlichen Einflüssen des Wohnumfeldes. Krieger + Schramm beschäftigt sich bereits seit über 10 Jahren mit dem Thema des wohngesunden Bauens. Mit einem eigenen Fachbereich und mit externen Spezialisten haben wir Lösungen entwickelt, die unseren Bauherren einen besonderen Vorteil für die Gesundheit in den eigenen vier Wänden bieten. Das 'Krieger + Schramm Wohngesund Bauen' ist ein einzigartiges Konzept.
Denn - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Zitat MK
ich denke dies beschreibt uns im Kern
Ich bin herzlich aufgenommen worden, und kann mich bei Fragen jederzeit an meine Kollegen wenden, und treffe hier stets auf ein offenes Ohr und bekomme die benötigte Hilfestellung
Bis jetzt kann ich mich nicht beklagen, die besprochenen Themen / Zielsetzungen / etc. wurden bis jetzt eingehalten.
Die persönliche Hardware könnte etwas Leistungsstärker sein.
die offene Kommunikation über Firmenerfolge, -gewinne, oder sonstige relevanten Themen wird meiner Meinung nach intern transparent ausgeführt... Über viele Themen kann man sich auch auf der Homepage als außenstehender informieren
Jeder Mitunternehmer wird entsprechend seiner persönlichen stärken gefördert und eingesetzt, die jeweiligen Aufgaben werden in jährlichen Mitarbeitergesprächen definiert und verfeinert/erweitert.
Schnelles "Corona-Management" Umsetztung Homeoffice war von heute auf morgen problemlos möglich. Kommunikation und Unterstützung wird jederzeit möglich gemacht.
aktuell keine weiteren Chancen erkennbar
Mein Arbeitgeber bietet mir die Möglichkeit im Homeoffice tätig zu sein. Das gibt mir die Möglichkeit meinen Arbeitsaltag flexible an die aktuelle Situation anzupassen.
Sehr gutes Betriebsklima, lockerer offener Umgang untereinander. Arbeitsumfeld ist perfekt auf die Bedürfnisse abgestimmt.
Gute Innen- und Außenwirkung. Keine negativen Aspekte bekannt
Flexible Einteilung der Arbeitszeit. Auf private Belange wird rücksichtsvoll und verständnisvoll reagiert
Weiterbildungswünsche werden besprochen, konkretisiert und nach Ermessen umgesetzt.
Gehalt entspricht anforderungsprofil, pünktliche Zahlungen, Förderung und Zuschüsse zu gesundheitsfördernden Maßnahmen.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind sehr wichtig im Unternehmen.
Ehrlicher, freundlicher und direkter Umgang untereinander.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Wichtiger ung geschätzter Bestandteil des Teams.
Entscheidungen erfolgen stets in Abstimmung, Führung auf Augenhöhe.
Alles super. Helle Räume mit der möglichkeit der Eigengestaltung. Technik wird auf dem neusten stand gehalten.
schnelle unbürokratische Kommunikation über alle Ebenen
Gefühlt haben alle die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
Aufgabenspektrum kann im möglichen Rahmen mitbestimmt werden. Arbeitsbelastung im vereinbarten Maß
Sehr gute Kommunikationswerkzeuge für das Arbeiten im Home-Office. Videokonferenzen laufen einwandfrei. Mein Arbeitgeber fokussiert sich auf die Chancen, nicht auf das Problem. Lösungswege werden gemeinsam gesucht.
Bislang sehr gute Unterstützung durch Home-Office. Ausstattung für Home-Office erweitern.
Familienorientiertes Unternehmen. Junges und dynamisches Team.
Wertlegung auf Werbung und Marketing
Flexible Arbeitszeitgestaltung wie z.B. Home Office
Sehr umfangreiche und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wöchentliche Einarbeitungs- und Weiterbildungskurse.
noch nicht bewertbar
Sehr moderne Ausstattungsarbeit (PC, Laptop,Tablet und Smartphone)
Digitale Kommunikationswerkzeuge vorhanden. Monatliche Teambesprechungen
+ Guter Einstiegslohn und eine Prämie. Die Prämie ist noch nicht bewertbar.
- Gehalt wird immer spätestens bis zum 10. des Folgemonats ausbezahlt.
Aufgaben sind herausfordernd und vielfältig.
Lösungsansätze wurden sehr früh und offen kommuniziert. Maßnahmen wurden früh eingeleitet um eine Ausbreitung zu unterbinden. Großes Vertrauen im Umgang mit Home Office.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Mittagspausen werden zusammen mit Kollegen verbracht. Teamevents (Vom Unternehmen als auch privat organisiert) finden regelmäßig statt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit aus dem Home Office arbeiten.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten um die persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Umweltbewusstsein ist in der Niederlassung Frankfurt ein sehr großes Thema. Hierzu werden diverse Maßnahmen durchgesetzt um das Bewusstsein bei jedem einzelnen Mitarbeiter zu erhöhen. Auch das Sozialbewusstsein ist bei Krieger + Schramm sehr ausgeprägt. Es werden lokale Vereine unterstützt sowie eine ein Waisenhaus in Afrika gebaut.
Es bestehen flache Hierarchien. Der Niederlassungsleiter in Frankfurt hat herausragende Führungskompetenzen.
Das Büro befindet sich im Erdgeschoss eines von Krieger + Schramm errichteten Wohngebäudes. Sehr schöne Räumlichkeiten mit moderner Ausstattung. Leider sehr weit vom Zentrum Frankfurts entfernt. Nichtsdestotrotz gut erreichbar aufgrund einer guten U-Bahn Anbindung.
Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle. Vorurteile gibt es nicht.
Es werden keine stupiden Aufgaben "verteilt", sondern Aufgaben ergeben sich aus klar definierten Zielen. Der Weg zu diesen Zielen kann hierbei vom Mitarbeiter selbst gestaltet werden. Dementsprechend hat der Mitarbeiter ein hohes Maß an (Eigen-)Verantwortung.
Das Unternehmen hat auf die Situation und die Ereignisse sehr schnell reagiert und entsprechende Maßnahmen getroffen, die mit jeweiligen Erkenntnissen weiter angepasst werden.
Er ist Deutschlandweit bekannt
Handhabung mit den Mitarbeitern
Etwas mehr auf die Mitarbeiter einzugehen