Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schnelles "Corona-Management" Umsetztung Homeoffice war von heute auf morgen problemlos möglich. Kommunikation und Unterstützung wird jederzeit möglich gemacht.
aktuell keine weiteren Chancen erkennbar
Mein Arbeitgeber bietet mir die Möglichkeit im Homeoffice tätig zu sein. Das gibt mir die Möglichkeit meinen Arbeitsaltag flexible an die aktuelle Situation anzupassen.
Sehr gutes Betriebsklima, lockerer offener Umgang untereinander. Arbeitsumfeld ist perfekt auf die Bedürfnisse abgestimmt.
Gute Innen- und Außenwirkung. Keine negativen Aspekte bekannt
Flexible Einteilung der Arbeitszeit. Auf private Belange wird rücksichtsvoll und verständnisvoll reagiert
Weiterbildungswünsche werden besprochen, konkretisiert und nach Ermessen umgesetzt.
Gehalt entspricht anforderungsprofil, pünktliche Zahlungen, Förderung und Zuschüsse zu gesundheitsfördernden Maßnahmen.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind sehr wichtig im Unternehmen.
Ehrlicher, freundlicher und direkter Umgang untereinander.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Wichtiger ung geschätzter Bestandteil des Teams.
Entscheidungen erfolgen stets in Abstimmung, Führung auf Augenhöhe.
Alles super. Helle Räume mit der möglichkeit der Eigengestaltung. Technik wird auf dem neusten stand gehalten.
schnelle unbürokratische Kommunikation über alle Ebenen
Gefühlt haben alle die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
Aufgabenspektrum kann im möglichen Rahmen mitbestimmt werden. Arbeitsbelastung im vereinbarten Maß
Sehr gute Kommunikationswerkzeuge für das Arbeiten im Home-Office. Videokonferenzen laufen einwandfrei. Mein Arbeitgeber fokussiert sich auf die Chancen, nicht auf das Problem. Lösungswege werden gemeinsam gesucht.
Bislang sehr gute Unterstützung durch Home-Office. Ausstattung für Home-Office erweitern.
Familienorientiertes Unternehmen. Junges und dynamisches Team.
Wertlegung auf Werbung und Marketing
Flexible Arbeitszeitgestaltung wie z.B. Home Office
Sehr umfangreiche und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wöchentliche Einarbeitungs- und Weiterbildungskurse.
noch nicht bewertbar
Sehr moderne Ausstattungsarbeit (PC, Laptop,Tablet und Smartphone)
Digitale Kommunikationswerkzeuge vorhanden. Monatliche Teambesprechungen
+ Guter Einstiegslohn und eine Prämie. Die Prämie ist noch nicht bewertbar.
- Gehalt wird immer spätestens bis zum 10. des Folgemonats ausbezahlt.
Aufgaben sind herausfordernd und vielfältig.
Lösungsansätze wurden sehr früh und offen kommuniziert. Maßnahmen wurden früh eingeleitet um eine Ausbreitung zu unterbinden. Großes Vertrauen im Umgang mit Home Office.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Mittagspausen werden zusammen mit Kollegen verbracht. Teamevents (Vom Unternehmen als auch privat organisiert) finden regelmäßig statt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit aus dem Home Office arbeiten.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten um die persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Umweltbewusstsein ist in der Niederlassung Frankfurt ein sehr großes Thema. Hierzu werden diverse Maßnahmen durchgesetzt um das Bewusstsein bei jedem einzelnen Mitarbeiter zu erhöhen. Auch das Sozialbewusstsein ist bei Krieger + Schramm sehr ausgeprägt. Es werden lokale Vereine unterstützt sowie eine ein Waisenhaus in Afrika gebaut.
Es bestehen flache Hierarchien. Der Niederlassungsleiter in Frankfurt hat herausragende Führungskompetenzen.
Das Büro befindet sich im Erdgeschoss eines von Krieger + Schramm errichteten Wohngebäudes. Sehr schöne Räumlichkeiten mit moderner Ausstattung. Leider sehr weit vom Zentrum Frankfurts entfernt. Nichtsdestotrotz gut erreichbar aufgrund einer guten U-Bahn Anbindung.
Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle. Vorurteile gibt es nicht.
Es werden keine stupiden Aufgaben "verteilt", sondern Aufgaben ergeben sich aus klar definierten Zielen. Der Weg zu diesen Zielen kann hierbei vom Mitarbeiter selbst gestaltet werden. Dementsprechend hat der Mitarbeiter ein hohes Maß an (Eigen-)Verantwortung.
Das Unternehmen hat auf die Situation und die Ereignisse sehr schnell reagiert und entsprechende Maßnahmen getroffen, die mit jeweiligen Erkenntnissen weiter angepasst werden.