Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krines die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht Objektiv es wird unrealistische Tagesleistung verlangt.
Man wird offen Empfangen, ich habe meinen schon geplanten Urlaub bekommen ohne viel Diskussion. Die Kollegen aus allen Bereichen sind sehr herzlich (mürrische Menschen gibt es überall)
Es ist ein stetig wachsender Familienbetrieb, bei dem noch potenzial nach oben ist, aber die Kommunikation wird immer besser. Die Geschäftsleitung ist offen für Verbesserungsvorschläge und setzt diese gemeinsam mit den Mitarbeitern um.
Man ist immer Hilfsbereit, was der eine nicht weiß, weiß der andere, ansonsten sucht man gemeinsam nach einer Lösung
Ich kann zwischen 7 und 8 Uhr anfangen, für mich okay. Wenn man mal später anfangen muss, kann man dies jederzeit absprechen.
Zusammenhalt zwischen den alt eingesessenen ist groß, aber wenn man neu in die Firma ist das nicht so da ist man schnell mal die persomn die ja alles verbockt hat.