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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDie Möglichkeit remote zu arbeiten. Freundlicher Umgang miteinander. Eigene Ideen können eingebracht werden.
Gute Hands-on Mentalität: Vorgesetzte packen mit an, wo Bedarf ist. Den Angestellten wird viel Vertrauen entgegengebracht und vieles kann sehr unbürokratisch erledigt bzw. entschieden werden.
Besonders das große Feld an spannenden Aufgaben, in die man hereinwachsen kann - mit persönlichen Herausforderungen und Erfolgen.
Ich kann über alles reden.
Man kommt mir entgegen.
Man bringt mir Vertrauen entgegen.
Wenig Transparenz bei Entscheidungen. Kunde geht vor Mitarbeiter, was je nach Situation zwar verständlich ist, allerdings hat man dadurch das Gefühl, dass die geleistete Arbeit nicht wertgeschätzt wird.
Keinerlei Durchsetzungsvermögen, viele leere Versprechungen, null kommunikativ
Frühzeitig organisatorische Punkte wie Home-Office etc. absprechen.
Familienfreundlich
Klarere Ansagen machen, Kommunikation auch leben.
Der am besten bewertete Faktor von Krings Kommunikation ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Großzügige, offene Büroräume im typisch loftartigen Agenturflair. Höhenverstellbare Arbeitsplätze zum Arbeiten im Stehen, ergonomische Stühle und Tastaturen/Mäuse, Teeküche mit Mikrowelle und Kühlschrank.
Die Nähe zum Kanal und Stadtpark ist super, um sich in der Mittagspause die Beine zu vertreten oder in der Sonne zu entspannen.
Es wird alles zur Verfügung gestellt, sogar ergonomische vertikale Maus und Flexidesk zum Arbeiten im Stehen !
Nette Ausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krings Kommunikation ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht gerade deren stärke
Ist im großen und ganzen gut aber mit Raum zur Verbesserung für mehr Transparenz bei Entscheidungen.
Absolut keine!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wünsche auf Weiterbildungen in den verschiedenen werden immer unterstützt.
Kurse, Onlinekurse und Zeit um Zertifikate zu machen, Besuch von Messen etc. möglich
Auf Wunsch werden Fortbildungen möglich gemacht. Man braucht nur zu fragen und sie müssen zum Jobprofil passen
Es werden die Stärken jedes einzelnen gefördert. Da es ein noch sehr kleines Unternehmen mit viel Wachstumspotenzial ist, bestehen durchaus gute Chancen sich mit dem Unternehmen zusammen weiterzuentwickeln.
Was ist das?
