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Erwartet viel - bietet wenig. Herabwürdigende Behandlung bei Vertragsgespräch. Fazit: Zeitverschwendung!

2,3
Bewerber/inHat sich 2016 als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenausschreibung ging es los - man rekrutiere "am oberen Rand der Leistungsskala", bitte mit Spitzennoten seit Abitur, Engagement in Politik oder Verbänden und am besten eine Bankenausbildung vorweg.

Ähnlich lief der Auswahlprozess:
Das AC bestand aus 4 Fallstudien und einem Allgemeinwissentest und dauerte 8 Stunden. Selbst bei bekannten mittelgroßen Beratungsunternehmen waren die ACs kürzer. Aber gut - sie "rekrutieren am oberen Rand der Leitungsskala", also auch anspruchsvolle Tests....

Die 4 Aufgaben waren erstaunlicherweise nicht sonderlich schwer. Ich habe im Vorfeld in nur 1,5 Tagen die unzähligen Interviews, die der Boss gegeben hat und die auf der Firmenwebsite zur Verfügung stehen, überflogen und die wichtigsten Inhalte auswendig gelernt - das schien ausreichend zu sein.

Zwei Tage später bekam ich per Email ein fertiges Vertragsangebot zugeschickt. Ich solle es nur ein paar Tage später unterschrieben vorbeibringen, andernfalls würde ein anderer Kandidat nachrücken.

Das Angebot ist - gelinde gesagt - eine Frechheit.
In Kürze: Als Arbeitnehmer verpflichtet man sich, im Notfall auch am Wochenende/nachts/im Urlaub zu arbeiten, viele Dienstreisen zu machen usw. Gleichzeit ist die Bezahlung unterdurchschnittlich.

Natürlich habe ich um ein Zweitgespräch gebeten.
Auf die Frage, was man denn nach der "Traineeausbildung" (ggf. auch außerhalb des Unternehmens) machen könne, gab es keine zufriedenstellende Antwort.
Als ich angemerkt habe, dass Bezahlung/Karriereaussichten nicht wirklich mit den hohen Anforderungen der Stellenausschreibung und des ACs zusammenpassen, fing es an, dass meine persönlichen Qualifikationen und Leistungen schlecht gemacht und ich eingeschüchtert wurde ("einen Master mit 1er Durchschnitt hat ja heute jeder; Absolventen sind alles kleine Könige; Sie suchen ja auch schon ganz schön lange ...." usw.).

Fazit
Mein Eindruck: Das Unternehmen ist eine Ein-Mann Show, mit ein paar fleißigen Frauen, die zuarbeiten. Ich habe das Gefühl, hier wird der Trainee "klein gemacht" und dann als günstige Arbeitskraft ausgenutzt.
Natürlich habe ich - besonders nach dem herabwürdigenden Zweitgespräch - nicht unterschrieben. Auch als Absolvent ohne Berufserfahrung darf man erwarten, mit Respekt und Anstand behandelt zu werden.

Eine Woche später habe ich zwei seriöse Angebote erhalten, mit guten Karriereaussichten und angemessener Bezahlung.
Ich rate jedem sich nicht einschüchtern zu lassen. Man kann mehr, als es einem dort weisgemacht wird - auch wenn die Jobsuche nach Studienabschluss manchmal etwas dauert...
Am besten gar nicht erst bewerben.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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