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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDirekte Kommunikation, Respektvoller Umgang, Arbeiten auf Augenhöhe
Definitiv das Team und der Umgang mit den Mitarbeitern!
Die Kollegen und alles was dazu gehört.
Die direkte Kommunikation.
Immer ansprechbar, offen für alles, nicht abgehoben
Kleinigkeiten, die nicht der Rede Wert sind.
Hmm...das wäre meckern auf hohem niveau!!!
Manchmal zu lange Kommunikationswege
Leistungsbereitschaft und Kompetenzbildung werden nicht gerecht belohnt.
Hohe Arbeitsbelastung durch Personalengpässe.
Die Methoden mit denen das Unternehmen sich bisweilen von Mitarbeitern trennt sind äußerst fragwürdig.
Der am besten bewertete Faktor von KRK Computersysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich glaube, ich werde nie wieder so ein geiles Team finden wie bei KRK
Toller Zusammenhalt. Natürlich gibt es auch hier "Befindlichkeiten". Aber wir sind alle nun mal eben Menschen. Und gerade das macht es so l(i)ebenswert.
Jeder gibt sein bestes.
Würde hier je nach Einsatzort sorgen 5 geben. Aber es gibt da immer wieder die einen die quer liefen
Kollegen sind immer Ansprechbar und helfen gerne weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRK Computersysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Normal. Gehalt unter Tarif
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Allerdings befindet sich das gezahlte Gehalt deutlich unter Brachen- und Bundesdurchschnitt.
Gehaltssteigerungen sind kaum möglich, es gibt ein intransparentes Bonussystem und ein geringes Angebot an Sozialleistungen.
Gehaltsniveau unter Bundesdurchschnitt, Sozialleistungen wie VL etc. werden nocht gezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird Zeit für die Schulungen freigeräumt und es entstehen keine Kosten für Zertifizierungen.
Möglichkeiten der Weiterbildungen sind gegeben. Kosten der Zertifizierungen werden in der Regel vom AG übernommen.
Regelmäßige Schulungen werden angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten werden ebenfalls geboten
Es werden ständig Schulungen angeboten.
Man bekommt während der Ausbildung bereits Angebote für Schulungen oder Fortbildungen.
