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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familiengeführtes Unternehmen mit starker Einbindung der Mitarbeiter. Gute Gesprächsatmosphäre beim Bewerbungsgespräch

4,5
Bewerber/inHat sich 2018 als Außendienstmitarbeiter PLZ Gebiet 7 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Was sind ihre Stärken/Schwächen ? Welche Ziele haben Sie ? Worauf legen Sie wert ?
  • Geben Sie einen kurzen Abriss Ihres Werdegangs.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina Kröner-Paschen, Geschäftsführerin
Nina Kröner-PaschenGeschäftsführerin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten – und uns dann auch noch ein so positives Zeugnis auszustellen!
Selbstverständlich haben wir Ihre Anregungen zur weiteren Verbesserung (z.B. Klarheit über die nächsten Schritte) zur Kenntnis genommen und werden sie entsprechend berücksichtigen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft.

Ihre Kröner-Personalabteilung

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