Führungseben sehr herablassend und reserviert. Keine fairen Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und diese mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress durch sehr enge Termine.
Kommunikation
Kaum Infos der Führungskräfte an Mitarbeiter. Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen sind diejenigen, welche einem es schwer machen zu gehen.
Work-Life-Balance
Geleistete Mehrarbeit staut sich auf dem Gleitzeitkonto an und darf nur selten in Freizeitausgleich ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr reserviert und von oben herablassend. Oftmals nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeitergespräche werden nicht geführt.
Gleichberechtigung
Nur Männer an Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Leider wird eine 45 Stunden-Woche bei 35 Stunden-Vertrag vorausgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag. ABER konsequent eine Gehaltsstufe niedriger. Ingenieure werden z.B. mit Technikergehalt eingestellt. Facharbeiter mit EG4 bis 5
Karriere/Weiterbildung
Je länger ein Angestellter in dieser Firma ist, desto schwieriger ist ein Aufstieg.