Unternehmen mit starkem Wachstum aber ohne Vision
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- individuelle Einteilung von Erledigung von Aufgaben, Dientreisen etc
- Freiheiten im Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Besprechungs-/Arbeitsmentalität
- Mitarbeiterförderung
- Art und Weise von Projektmanagement und allgemeinen Problemlösungen (wenig professionel, ausschließlich ein reagieren als ein agieren)
- Verbesserungsvorschläge werden generell nicht verfolgt, da sich jemand persönlich angegriffen fühlen könnte
Verbesserungsvorschläge
- Professionalität in Arbeit und Führungsqualität
- Büro-/Parkfläche dringend vergrößern
- Investitionen in die Zukunft
- Außenwirkung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Aufgabenbreich viele Freiheiten aber auch entsprechende Verantwortung.
Auf der Arbeitsebene oft gute Zusammenarbeit, darüber hinaus artet es oft in "Grabenkämpfe" aus.
Kommunikation
Hol- und Bringschuld bei Informationswegen oft nicht klar definiert, daher werden oft ausufernde Diskussionen geführt.
Die Unternehmensvision bzw. -entwicklung für die kommenden Jahre wird nur unzureichend kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen auf Arbeitsebene ist gut, oft das einzige was manchen im Unternehmen hält.
Vorgesetztenverhalten
Die Eigung der Führungskräfte schwankt stark in den einzelnen Bereichen.
Führungskräfteentwicklung/-coaching wird nicht konsequent eingefordert.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter auf zu wenig Raum, Arbeitsplätze wurden bereits in Bürocontainer ausgelagert. Erweiterungsbauten wurden immer wieder verschoben.
Image
Die Unternehmensführung legt keinen Wert auf Außenwirkung.
Das Unternehmen ist selbst lokal unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hirarchie Aufstieg nur durch Abteilungs- oder Unternehmenswechsel möglich.
Das Verständnis für qualifizierte individuelle Weiterbildungen ist nur geringfügig vorhanden.
Ein Unternehmensinternes Schulungsprogramm eignet sich nicht zur Qualifikation.