39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist top. Open-Door Policy wird super gelebt und eine angenehme Duz-Kultur ist auch vorhanden. Kollegen sind sehr hilfsbereit und offen. Für Berufseinsteiger eine 1a Umgebung
Möglichkeiten Schulungen etc zu besuchen. Auch Auslandsreisen im Zuge der Einarbeitung sind auch Teil.
Gehalt ist überdurchschnittlich, weitere Sozialleistungen wie betriebliche Rentenvorsorge sind mir nicht bekannt.
Spielt ein Thema v.a. mit Workshops und E-Learnings
Klasse Kollegen immer mit offenem Ohr
Positiv & Wertschätzung der Erfahrung
Gibt es nichts zu bemängeln
Einziges Manko ist, dass man mit Terminals und nicht mit Laptops für das HomeOffice ausgestattet wird. Ansonsten angenehmes & flexibeles HO Model.
Die Bereichsleiter und Teamleiter suchen regelmäßig das Gespräch und zeigen auch Interesse an dem privaten und persönlichen Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Sehr spannende Aufgaben, die tiefer und vielschichitger sind als in anderen Jobs. Zudem gleich hohes Vertrauen von Vorgesetzten in einen, was zu verantwortungsvollen Aufgaben führt.
Ich fühle mich frei und nutze gerne die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten. Ansonsten fühlt man sich eher unwohl, weil sich jeder auf seinen Platz verkriecht und auf den Gängen und unter sen Führungskräften nur gelästert und gemauert wird.
Die Regelung zu Mobilem Arbeiten sagt mir zu.
Die Kollegen sind noch das Beste.
Kann ich nicht beurteilen.
Keinen Stern wert. Management ist null greifbar. Ich weiß bis heute nicht, wer da was macht. Bereichsleiter kann meiner Meinung nach keine Mitarbeiter führen. Teamleitung verdient es am wenigsten als Führungskraft bezeichnet zu werden. Die HR macht keine Vorgaben bzw setzt diese ggü den eigenen Leuten nicht durch, weil sie auch nur Marionetten sind und wissen, dass sie nicht ehrlich ihren Job machen dürfen.
Keinen Stern wert. Zwischen den Fachabteilungen wird gemauert. Das liegt vorallem an den führenden Personen, die dringend ausgetauscht oder geschult gehören. Keine klare Kommunikation über Weiterentwicklung, Gehalt, Aufgaben. Praktisch nicht vorhanden.
Vorsicht! Karriere nur möglich, wenn ihr Freunde bei den Führungskräften habt und ihr lang genug im Bauerntheater mitgespielt habt. Leistung ist unerheblich.
Der Aufgabenbereich würde mir theoretisch zusagen.
Vielleicht überdenkt man mal die störrische Haltung und öffnet sich auch Mitarbeitern die nicht nur JA-Sager sind. Würde das alte angestaubte Establishment auflockern und Transparenz der Operative reinbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und dass liegt nicht nur am Umfeld, sondern auch an den Kollegen.
Leider hat man bis Heute keine Möglichkeit gefunden sich öffentlich zu präsentieren. Das ist Mangelhaft und zeigt dass man kein Wert darauf legt.
Durch die Einführung des mobilen Arbeitens und der Möglichkeit des hybriden Arbeiten macht K&S wieder begehrter und man kann sich je nach internen und externen Terminen seine Zeit legen.
Es gab interne Weiterbildungen, aber sobald man was spezifisches haben wollte wurde geblockt oder man hat sehr sehr lange dafür kämpfen müssen. Sowas ist unnötig und sorgt bei den Mitarbeitern für Verdruss. Auch die Karriereleiter ist bei der ersten Sprosse schon für fast 99,5% zu Ende. Liegt auch an der flachen Hierarchie und man will nur JA-Sager haben.
Aber was heißt heute schon Karriere.
Da man einen hauseigenen Tarif hat, hinkt man dem IGM Tarif immer hinterher. Wie es jetzt ist kann ich nicht bewerten.
Die Sozialleistungen sind ausgewogen und man kann nicht meckern.
Umwelt, naja, wenn die Putzkraft durch die Räume geht und alles in einem Sack schmeißt brauch man keine Abfalltrennung. Man hat in der Krisenzeit versucht das Personal zu halten, was für den Arbeitgeber spricht.
Ist natürlich abhängig je nach Abteilung, aber in der Entwicklung war dass tadellos gewesen. Jeder saß im gleichen Boot und dass schweißt zusammen.
Natürlich haben ältere Kollegen enormes Wissen und der Umgang hat gepasst.
War in Ordnung gewesen, ist aber ausbaufähig gegenüber Mitarbeiter die auch mal die Wahrheit ungefiltert wiedergeben. Dass ist bei K&S unerwünscht gewesen und man hat dadurch keine Chancen zum Aufstieg. Leider will man stumpfe Mitarbeiter haben die gefügig sind. Ist auch ein Zeichen von Schwäche der Vorgesetzten mit operativen Realität klar zukommen.
Im Neubau war alles super gewesen. Jedoch war der Altbau im Hochsommer ein Ofen gewesen. Vielleicht hat es sich gebessert. Leider hat nicht jeder ein Laptop und oder ein Telefon (ist aber auch von der Funktion abhängig). Man hat auch höhenverstellbare Tische beschafft, was wegen der ergonomischen Arbeiten längst überfällig war.
Empfand es als ausgeglichen.
Waren unterschiedlich und anspruchsvoll. War super.
Zahlt gut, gutes Arbeitsklima
Nichts
Mehr Home Office
Zu wenig Home Office Tage, 26 für 3 Monate
Absolut angenehme Kollegen und Führungskräfte
Ein absoluter Hidden Champion
mobiles Arbeiten auch im hybriden Modus ermöglicht eine gute Work Life Balance
Das Team ist grandios, nicht nur die Kollegen untereinander sondern auch die Führungskräfte haben hier einen großen Anteil.
Ist immer korrekt, auf Augenhöhe und von Wertschätzung gepägt.
Top.
Nicht nur im jährlichen Mitarbeitergespräch wird rückgemeldet es besteht eine kontinuierliche Feedback-Kultur in beide Richtungen nicht nur Bottom Up sondern auch Top Down.
Ein absolut diverses Team, bei dem jeder von den Erfahrungen der anderen profitiert.
Guter kollegialer Umgang.
Arbeitgeberseits Home-Office, Jobrad-Leasing, ein kostenloses Obst pro Woche, Sachbezugskarte für Fahrtkostenzuschuss
Interessante Arbeitsinhalte, nette Kollegen
Nur im KFZ-Bereich bekannt
Seit Corona endlich Home-Office möglich
Bis auf inflationsbedingte Tarifanpassung (die kleiner als die Inflation ausfällt) jahrelang keinerlei Gehaltsentwicklung. Daher Realeinkommensverlust von Jahr zu Jahr.
Der ist im gleichen Bereich sensationell. Gegenüber anderen Bereichen wird gerne abgegrenzt, was Zuständigkeiten und Verantwortungen betrifft.
Kollegenseitig durchaus positiv, aber es gibt z.B. keine Altersteilzeit
Meine sind klasse, aber andere teilweise unterirdisch
Keine negativen Eindrücke, im Bereich sind wir ein gutes Multikulti an Nationen, Hautfarben und Religionen
Guter Zusammenhalt in eigenen Fachabteilungen
Wenig Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchien
Unterstützung und Hilfsbereitschaft aller Kollegen und der Vorgesetzten. Gutes Arbeitsklima, gute Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsmarkt usw). Gute Bezahlung, regelmäßige Lohnerhöhung & Zuschüsse.
Schlecht direkt nichts.
EQUIPMENT könnte überdacht und verbessert werden (Notebooks statt PC). Für Sommer Home Office Regelung lockern oder Klimaanlagen in Büros (teilweise über 30 grad)
Equipment etwas veraltet (für Home Office). Klimaanlagen nicht vorhanden, Sommer kaum erträglich im Büro
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Entscheidungen können nicht schnell getroffen werden, da mehrere Hierarchien eingebunden sind
Erweiterung Homeoffice Angebot
Digitalisierung voranbringen
Flachere Hierarchien schaffen
Intern gut, nach außen hin kennt kaum jemand Kromberg & Schubert
Grundsätzlich gut, mehr Homeoffice wünschenswert
Aufstieg abteilungsintern sehr schwierig, bis unmöglich
Sehr gut
Sehr guter Vorgesetzter mit realistischer Zielsetzung
Büroräume dienen dem Zweck, mehr auch nicht
Regelmäßige Meetings mit allg. Infos
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
Höhe ist in Ordnung, jedoch teilweise weniger als marktüblich
So verdient kununu Geld.