270 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
143 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 116 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gesamtpaket ist gut.
Es gibt einfach zu viel Vetternwirtschaft.
Vetternwirtschaft unterbinden, mehr Weiterbildungen anbieten, Arbeitsschutz/Ergonomie am Arbeitsplatz verbessern.
Sehr gut
Tarif IG Metall
Ok
AZ möglich, auf Krankheiten oder Blessuren wird auf Wunsch geachtet.
Arbeitsschutz und zur Verfügung gestellte Werkzeuge, Arbeitsplätze und Daten müssten besser werden.
Equal Pay
Das Geld kommt pünktlich
Das Arbeitsklima, die Kommunikation, das Gehalt, das Vorgesetztenverhalten….
Bei Problemen, nicht den Schuldigen suchen, sondern gemeinsame Lösungen
Es wird nur der Schuldige gesucht
Wird immer schlimmer
Kaum vorhanden
Grausam gering
Keine Worte
Jeder macht seine Sache - kein Zusammenhalt mehr vorhanden
Grausam brutal
Veraltet, sehr schwer an gutes zu kommen
Kaum vorhanden
Kaum
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn es uns sehr betrübt, dass Deine Erfahrung bei uns nicht positiv ist. Wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst und werden sie intern gründlich diskutieren, um Verbesserungen anzustoßen.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, Zusammenarbeit und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Deine Anregungen bezüglich gemeinsamer Lösungsfindung und einem respektvollen Umgang miteinander nehmen wir daher sehr ernst und werden daran arbeiten, diese Werte zu stärken. Auch werden wir dieses Feedback mit dem Fachbereich besprechen.
Wir bedauern zutiefst, dass Du Dich nicht mehr so wohl fühlst wie früher und möchten alles dafür tun, um das zu ändern. Deine Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, um Schwachstellen zu identifizieren und uns kontinuierlich zu verbessern.
Solltest Du konkrete Vorschläge haben oder weitere Anliegen äußern wollen, stehen wir jederzeit für ein Gespräch bereit.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Ich durfte in einer tollen Abteilung (Strategisches Prozessmanagement) arbeiten und habe mich in kürzester Zeit als Teil des Teams gefühlt.
Bei Bedarf jederzeit mit Rat und Tat an meiner Seite und gleichzeitig wurde großen Wert auf gemeinsame Entscheidung innerhalb des Teams gelegt.
Innerhalb der Abteilung gibt es nichts zu beanstanden, zwischen den Abteilungen bzw. Tochterunternehmen ausbaufähig.
Wenn man zielorientiert seine Arbeit erledigt und die Schichtleiter sind zufrieden und wissen das man sich auf die Kollegen in der Schicht verlassen kann, hat man schon kleinere Freiheiten wärend der Arbeit. Das lockert das arbeiten sehr auf und schätze ich auch.
Wenn man seine Arbeit gut macht, bekommt man keine Info darüber, dass die Vorgestzten zufrieden mit einem sind, aber passiert ein Fehler, dann gibt es je nach Schichtleiter Lack.
Der Lagerleiter im operativen Bereich sollte mehr auf die Worte und wünsche der Kollegen hören und versuchen diese umzusetzen, wenn es möglich ist.
Öfters mit den Kollegen mal reden ob alles gut ist etc. Es muss kein therapeutisches Gespräch sein aber mal auf die Leute zukommen.
Über ein *Danke* würden sich die Kollegen auch mal freuen, jeder gibt seine volle Leistung und leider wird dieses einfach so hingenommen.
Bis auf paar "Ausnahmen" ist das Arbeitsklima gut und die Kollegen/in sind auch alle in Ordnung
Es liegt immer an den Kollegen selbst, es gibt welche die reden alles schlecht, die anderen sind zufrieden im Unternehmen zu sein
Durch die Früh und Spätschichten, hat man unter der Woche genug Zeit, Termine etc wahrzunehmen.
Samstagsarbeit ist nicht die Regel und immer Freiwillig, wenn es drauf an kommt.
Die Aufstiegschancen sollten dringend überarbeitet und erleichtert werden, Weiterbildung gibt es leider nur wenige
Es gibt Kollegen denen sagt man nur die Tageszeit, dass reicht dann auch und es gibt Kollegen die zu einem stehen, aber das wird in jeder Firma so sein.
Den älteren Kollegen oder Kolleginnen, denen die Ersatzteile oder Pakete zu schwer sind, hilft man gerne.
Es gibt Schichtleiter die sich leider in den Jahren ins negative verändert haben, dafür gibt es Schichtleiter die "entspannt" wenn man seine Arbeit im angemessenen Tempo erledigt, mit denen man lachen kann und auch Kritik annehmen.
Manchmal werden wichtige Informationen über den Arbeitsalltah nicht an die Kollegen weiter gegeben bzw. man erfährt die Infos sehr kurzfristig.
Ansonsten besteht eine flüssige Kommunikation.
Es könnte immer mehr sein, aber in der Branche verdient man, im Vergleich zu anderen Firmen schon sehr gut.
Das Unternehmen beteiligt sich auch an diversen Sachen.
Vwl, Arbeitsbrille etc.
Ich arbeite im neu gebauten ET-Lager, ein sehr modernes neues Lager, der Arbeitsablauf ist im groben immer gleich, aufgrund der vielen verschiedenen Ersatzteile und Versandmethoden sind die Aufgaben nicht monoton.
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Du insgesamt zufrieden mit Deiner Arbeit bei uns bist und das positive Arbeitsklima schätzt. Deine Anregungen nehmen wir sehr ernst und werden sie intern diskutieren, um mögliche Verbesserungen umzusetzen.
Es tut uns leid zu hören, dass die Kommunikation manchmal verbessert werden könnte und wichtige Informationen nicht immer zeitnah weitergegeben werden. Wir werden daran arbeiten, diesen Bereich zu optimieren, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten und das Feedback auch an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten.
Dein Hinweis bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Karrierechancen nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis und werden prüfen, wie wir die Situation verbessern können, um eine angenehme Arbeitsumgebung für alle zu schaffen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback und Deine konstruktiven Vorschläge. Wir sind dankbar für Deine Mitarbeit und setzen uns dafür ein, Deine Erfahrungen bei uns kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
-Klare Richtlinien, wie was zu bearbeiten ist
-Netter Umgang mit Kollegen - Gute Einarbeitung
-Büroatmosphäre mit 50 Mitarbeiter je Etage im Großraumbüro sehr überlaufen
-Unruhige Atmosphäre durch viele Geräuscheindrücke um einen herum
-Das Image ist im gesamten Umkreis tadellos
-Durch Gleitzeitregelung is man sehr flexibel
-In manchen Punkten problematisch, da Kollegen auch des öfteren zu unterschiedlichsten Zeiten arbeiteten
-Für kurzfristige Rücksprachen manchmal unschön, da Kollegen beipielsweise fehlten / noch nicht da / im Feierabend waren
-Sehr gute Karrieremöglichkeiten besonders in der Ausbildung
-Den Kollegenzusammenhalt war super auch aufgrund der Tatsache, dass ein Großteil der Belegschaft aus der Landwirtschaft kommt sehr gut. Viele gemeinsame Interessen auch außerhalb der Arbeit
-Sehr von oben herab
-Kaum Zeit um Dinge zu besprechen, da Vorgesetzte oft über den gesamten Tag in Meetings / Besprechungen saßen
-Klare Aussagen jedoch nicht immer einleuchtende Strukturen bezüglich interner Ansprechpartner
-Nicht immer rechtzeitige Rückmeldungen zu Fragen / Unklarheiten, nach dem Motto: "Fang schon mal an, irgendetwas wird sowieso falsch laufen"
-Dementsprechend steht man gerade an Neuer oft wie der Ochs vorm Berg" und verliert schnell den Überblick
-regelmäßige Feedbackgespräche in den das allgemeine Arbeitsverhalten bewertet und besprochen wird. Bei Änderungsvorschlägen stößt man jedoch des öfteren auf taube Ohren leider
-Gehalt ist in Ordnung. Dürfte aber entsprechend der Verantwortung jedes einzelnen höher sein
-Im Änderungswesen sehr trocken
-Neuentwicklungen echt spannend
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Deine Bewertung ist für uns wichtig, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Lass uns auf Deine Punkte eingehen:
Arbeitsatmosphäre:
Es tut uns leid, dass Du die Büroatmosphäre als überlaufen und unruhig empfindest. Wir werden schauen, wie wir die Umgebung verbessern können, um für mehr Ruhe und Konzentration zu sorgen, ohne dabei den offenen Austausch zu beeinträchtigen.
Kommunikation:
Es ist schade zu hören, dass Du Schwierigkeiten mit der Kommunikation und den internen Strukturen hattest. Wir werden daran arbeiten, klarere Ansprechpartner zu definieren und die Rückmeldungen zu beschleunigen, um Missverständnisse zu vermeiden und Dein Arbeitsumfeld effizienter zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt:
Schön, dass Du den Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv empfindest. Wir werden weiterhin Maßnahmen ergreifen, um ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern.
Work-Life-Balance:
Dein Feedback zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst und werden schauen, wie wir die Arbeitszeiten besser koordinieren können, um kurzfristige Rücksprachen angenehmer zu gestalten und eine ausgewogenere Balance zu gewährleisten.
Vorgesetztenverhalten:
Es tut uns leid zu hören, dass Du das Vorgesetztenverhalten als wenig zugänglich empfunden hast. Wir werden sicherstellen, dass ausreichend Zeit für persönliche Gespräche zur Verfügung steht, um Deine Anliegen zu besprechen und Unterstützung anzubieten.
Interessante Aufgaben:
Wir werden daran arbeiten, ein abwechslungsreicheres Aufgabenspektrum anzubieten, um Deinen Arbeitsalltag spannender und erfüllender zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen:
Deine Anregung bezüglich des Gehalts werden wir prüfen und schauen, ob eine Anpassung entsprechend der Verantwortung sinnvoll ist.
Karriere/Weiterbildung:
Es freut uns zu hören, dass Du gute Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen siehst.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir sind hier, um zuzuhören und kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten, um ein angenehmes Arbeitsumfeld für Dich zu schaffen.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Nichts
Umgang mit dem Personal man ist nur eine personal Nummer da
Menschen gleich behandeln und nicht alles und jenes kündigen nach dem man für Jahre produziert hat.
Sehr angenehmes Verhältnis untereinander.
Sehr positiv!
Man könnte sagen wir sind eine große Familie!
Alles in allem in Ordnung.
An einigen Stellen jedoch ausbaufähig
Immer wieder neue und spannende Themen.
Es gibt kostenlosen Kaffee, Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Die Einstellung dass es im Betrieb keine Probleme oder Fehler gibt. Krone ist alles und das beste der Welt.
Intern stark gemischt, von gut bis katastrophal.
Ohne Vitamin B oder ohne dass man aus Spelle oder der näheren Umgebung kommt geht's nicht weiter. Weiterbildungswünsche und Karrierewünsche werden gekonnt ignoriert.
Der Zusammenhalt ist größtenteils gut.
Meistens schlecht, es gibt jedoch auch ein paar Gute dazwischen.
Unruhiges Großraum Büro, die elektrisch verstellbaren Tische sind gut.
Die offizielle Kommunikation ist eher schlecht. Mitarbeiter erfahren nur so viel wie nötig.
Das Gehalt könnte besser sein, Arrangement wird nicht belohnt und gewürdigt.
Am liebsten so man nur seine Hauptaufgaben bedienen, abteilungsübergreifende Mithilfe und Problembehandlung ist selten gewünscht.
Das meiste …
Die Organisation rund um IT-Unterstützung muss stark verbessert werden: ungenügend
Man wird respektiert. Es findet auf Arbeitsebene ein offener wertvoller Austausch statt. Trotz der Größe ist alles noch recht familiär.
Punktgenau gut: 2 Tage mobiles Arbeiten, Gleitzeit, hohe generelle Flexibilität möglich
Wenn man sich selbst kümmert und weiß, was man will, bekommt man auch.
Seit neuem Tarifabschluss sehr gut
Energieeffizienz gewinnt immer mehr an Bedeutung, ..,
… durchaus stark ausgeprägt
Generell gut. Einziges Manko: In manchen Punkten wünscht man sich, dass einem etwas besser zugehört wird.
Zeitgemäß und gut ausgestattet
Man erhält die notwendigen Informationen, die man für seine tägliche Arbeit braucht. Darüber hinaus ist die neue Mitarbeiter-App ein wertvoller Informationskanal. Aber NOCH besser geht natürlich immer …
Jeder hat Chancen, der bereit ist, auch etwas dafür zu tun
Herausfordernd, abwechslungsreich und spannend
Das die Kollegen zu einem halten!
Trz Schwerbehinderung keine Übernahme .
Tausch den Chef aus !
Der Chef im ET-Lager ist meiner Meinung keine Führungskraft!
So verdient kununu Geld.