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Kronenhotel
Bewertung

Gute Kollegen, als Dauerarbeitsplatz ungeeignet, Branchenübliche Minimalbezahlung

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Gäste, viele langjährige Stammgäste, freundliche, hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen, sehr saubere Arbeitsumgebung, pünktliche Bezahlung, verlässlicher Betriebsurlaub über Weihnachten, Mehrfachkontrolle von Buchungen, gemeinsame Betriebsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung entspricht nicht dem aktuell geltendem Tarif, Rotationssystem, kaum selbstständige Entscheidungen möglich, Direktion wohnt im Haus = Dauerüberwachung der Mitarbeiter, Umkleideräume und Toiletten müssen von den Mitarbeitern selbst geputzt werden, zu wenig Teambesprechungen, GL nicht vor Ort, Kritik wird oft nicht verstanden, aber persönlich genommen

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung entsprechend aktuell geltendem Tarif, Wertschätzung der Mitarbeiter lernen, Kritik als konstruktive Verbesserungsmöglichkeit annehmen, Teamgeist viel mehr fördern statt einzelne Mitarbeiter zu profilieren, offene Kommunikation, Privatsphäre schützen, Mitarbeiter sollten sich aus ihrem Team Vertrauensleute wählen

Image

Der Hotelbetrieb wird gegenüber Gästen als Vorzeigeobjekt verkauft. Das Management vor Ort ist seiner Aufgabe nicht gewachsen, was überwiegend durch die Kompetenz der Mitarbeiter abgefangen wird.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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