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Krones 
AG
Bewertung

Falsches Spiel mit Zeitarbeitern

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 bei Krones AG in Neutraubling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

35 Std. - Vertrag, allerdings haben fast alle Leute deutlich Überstunden
Günstige Kantine
Einige nette Kollegen
Gute PC-Hardware-Ausstattung
Modernes Hauptgebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ausnutzen von Zeitarbeit
- Versprechen zur baldigen, festen Übernahme wurde bei mir nicht eingehalten
- Nach mehr als 2 Jahren bei Krones (als Praktikant und Zeitarbeiter) sollte es doch normal sein, dass man zeitnah eine Festanstellung anstrebt. Allerdings wird dann einem gesagt, dass es genügend Leute gibt, die schon 5, 7 oder gar 10 Jahre per Zeitarbeit angestellt sind (natürlich unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen bezügl. Zeitarbeit) und noch nicht übernommen wurden.

Frage an die Personaler-Kronesen: Ist das Fair? Die Zeitarbeiter erhalten größtenteils nur einen Bruchteil des Weinachts- & Urlaubsgelds von den festangestellten Arbeitern, welche zusätzlich auch noch einen jährlichen Boni ausgezahlt bekommen? Arbeiten aber mindestens genau so gut wie die Stammbelegschaft für den Unternehmenserfolg mit..zum Teil auch besser, da man eine Festanstellung anstrebt und sich somit voll einbringen will.

- Vertrieb wird ab und an von anderen Abteilungen (Einkauf, Logistik, Zoll) im Stich gelassen, wenn Daten und Termine benötigt werden
- Viele Chefs haben wenig Ahnung vom Tagesgeschäft und können nicht kompetent weiterhelfen wenn ein Problemfall existiert

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich mit den Zeitarbeitern umgehen
Chefs sollen auch mal vermehrt in die Tagesthemen der untergestellten Belegschaft involviert werden, bzw.einige Schulungen erhalten (gibt auch positive Ausnahmen einiger weniger Vorgesetzten)
Als Unternehmen, welches die eigenen Mitarbeiter als wichtig ansieht, sollte man die Zeitarbeit nicht unterstützen. In vielen Abteilung gibt es genügend Arbeit um die Zeitarbeiter auch fest anstellen zu können!!!!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind fast durchweg nett.

Kommunikation

Kaum Meetings oder Mitarbeitergespräche was gut gemacht wurde bzw. verbessert werden soll/muss

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt innerhalb der Gruppen ist super. Geht kaum besser.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb muss man relativ spontan sein. Oftmals lange Tage obwohl man etwas privat vor hat. Dafür auch Tage an denen man weniger Arbeit hat.

Vorgesetztenverhalten

Drei Vorgesetzte, nur einer ist kompetent und beherrscht das Tagesgeschäft

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind halbwegs abwechslungsreich und interessant.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied ob Mann oder Frau

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere Personen werden vom Unternehmen mitgeschleppt. Andere haben aber trotz fortgeschrittenem Alter auch viel Wissen und können einem weiterhelfen.

Arbeitsbedingungen

Im Grunde alles super. Einzig die Klimaanlage/Lüftung macht an ein paar Tagen im Jahr Probleme. Im Winter ab und zu sehr kalt, im Sommer ab und zu etwas warm im Büro...aber nicht unzumutbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine klare Bewertung von meiner Person möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Als Zeitarbeiter völlig OK. Allerdings trotzdem weniger als die Stammbelegschaft verdient

Karriere/Weiterbildung

Karrieretechnisch sind die wenigsten in meiner alten Abteilung weitergekommen. Die meisten verbringen schon 10+ Jahre in der Abteilung


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